医院的现代化建设必须以医院文化来引领，也必须以医院文化来奠基。这是从我院创建基本现代化医院的实践所证实的一条真理，而一般而言医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态，观念形态和行为规范。它是一门“以人为本”的管理文化，以实现职工共同价值取向为核心，以形成团队精神为追求。因此，建设发展现代化医院，必须把建设与之相适应的医院文化提高到医院工作的议事日程上来，以文化力促进战斗力、竞争力，提高医院的内涵质量，进而能推动医院健康发展。本文就医院文化在医院现代化建设中作用进行探讨。

     1 坚持科学的发展观念，树立先进的医院文化建设定势医院文化为医院提供了把文化和管理有机结合的宽广平台，反映了医院在一定历史阶段的管理水平。从哲学角度上讲，医院文化应是一个动态的发展的概念，要建设医院文化必须树立这一思维定势。

    1.1 医院文化具有历史继承性的特性 我国传统医学发展历史久远，文化沉积较为丰富，“大医精诚”、“医乃仁术”、“医者当以医道医术成就其立德立言立功之志”等言论是我国古时候的医德文化，反映了医者的思想价值观念，是医院文化最早的形式之一。医院文化的产生与发展，是医院存在的必然结果，是吸收和改造以往管理文化成果并加以发展的结果，由此可见，历史继承性是医院文化产生和发展的必然条件。

    1.2 医院文化还具有时代开放性的特性 医院文化是医院存在的反映，医院存在总是要受它所处的时代环境的影响，医院存在离不开患者，特别是当前医疗市场已经初步形成 ......