知识经济时代的到来，使科研管理人员面临新的挑战。中小型综合医院的科研管理人员要适应新形势的需要，更新观念、加强学习，从各个方面培养自身素质，提高综合能力，为医院的科研做好参谋、管理、服务工作。下面是笔者的一些粗浅认识，供同道们参考。

     1 高尚的道德品质

    科研管理人员需要有高尚的道德情操。科研成果是科研人员智慧的结晶，医院的每一项科研成果，不仅饱含着科研人员的心血，也浸透了科研管理人员的辛勤汗水。科研管理人员付出了一定的劳动，但往往是到头来不但两手空空，名利全无，甚至还会费力不讨好。在当前市场经济浪潮的冲击和科技人员受到重奖的大环境影响下，科研管理人员更需要具有无私奉献的精神，要能做到不计名利甘当铺路石，心甘情愿为别人做嫁衣。科研管理人员平时要注重加强个人修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德品质，使自己具有较高的思想境界。首先要做到爱岗敬业，有强烈的责任心;其次要做到大公无私，不嫉贤妒能，要有为别人做嫁衣的思想准备;还要能正确对待名利得失，要有为了事业不计个人得失、甘当人梯的高尚风格，在自己的工作岗位上默默奉献。只有这样，才能全心全意把医院的科研管理工作做好。

     2 严谨的科学态度

    科研管理是一项严肃的工作，必须按科学规律办事。科学来不得半点虚伪，医院科研管理人员必须具备实事求是的工作作风，对工作高度负责，积极倡导科研工作的科学态度 ......