在我国20世纪70年代就有男性涉足护理行业，但目前在护理行业中男性还属凤毛麟角，且多局限于精神病院、戒毒所等特殊医疗机构。在普通医疗机构的护理队伍，还是清一色的女性王国。多年来，受传统思想影响，多数男性不愿意从事护理工作，而不少已就业的男护士因不安心本职工作而转岗，甚至流失。护理工作的性别垄断使该行业的发展受到局限。随着医疗护理的改革，护理工作人文化、科技化，护理管理科学化、高层化的趋势需要更多的高级男护士加入这个行业，推动护理学更好发展。我校在以往曾招收男护生20余名，毕业后均在精神病院护理岗位就业，但至今大部分已转岗或流失，先后脱离护理岗位，造成了教育的浪费。从2003年开始我校高护专业重新招收男护生，2003年招收13名，2004年招收15名。而在对我校在校男性护理学生进行心理状态调查时发现，大部分都存在不同程度的心理障碍(具体数据如后)。所以，重视男性护理学生的教育特殊性，培养技术精、医德好、留得住的男性护理人才是当今护理教育中一个不可忽视的问题。

    1 护理专业男性的优势

    男性从事护理行业具有一定的优势，具体主要表现在以下几方面。(1)男性的加入会改变护士群体的思维习惯 ......