用全新思路创办一流中医药大学-- 辽宁中医学院
辽宁中医学院以“不求最大但求最强”的办学理念 走出加强内涵建设的科学和快速发展之路f#rh, 百拇医药
大学，要有一定的规模，但不是越大越好，而是越强越好。辽宁中医学院近两年来，在注重一定规模的发展基础上，更注重内涵的建设，取得了显著的变化，并在继续发生着变化。f#rh, 百拇医药
2003年7月以来，对辽宁中医学院来说，走过的是令人难忘的岁月――f#rh, 百拇医药
中医学专业博士后流动工作站，于2003年通过国家评审挂牌，标志着该校办学层次、办学水平上的一次重大突破，并被评为2003年的“沈阳高校十大新闻”。f#rh, 百拇医药
标准化项目《中华人民共和国国家标准·中医基础理论术语》，于2004年顺利通过国家中医药管理局审查验收。此项目填补了该领域国内、国际的空白。同样，被评为2004年的“沈阳高校十大新闻”。f#rh, 百拇医药
两幢崭新的高层大学生公寓正式启动运营，为大学生创建了一个温馨的家园；新建的篮球场、排球场、网球场，高质量的塑胶运动场，让大学生的欢笑在蓝天下回响；绿地、小桥、流水、喷泉出现在校园，优美宜人的环境令人精神振奋。f#rh, 百拇医药
2004年的暑假开学后，给师生带来了又一个惊喜，学校教学楼里的80余个卫生间焕然一新，全部进行了重新改造。f#rh, 百拇医药
目前，该校建筑面积为4.1万平方米的全新实验中心、图书馆大楼，正在充满生机的校园拔地而起。f#rh, 百拇医药
在风景秀丽的海滨城市――大连，面积为400余亩的辽宁中医学院大连校区已完成设计规划，即将进入全面建设施工阶段。不久的将来，一座具有现代建筑艺术风格，又有着传统文化色彩底蕴的、崭新的中医药殿堂将出现在世人的面前……f#rh, 百拇医药
这些喜人的变化，是辽宁中医学院党委、领导班子以科学发展观为指导，用全新的思路和理念致力于内涵建设的结果。f#rh, 百拇医药
学科建设突出特色 优化资源f#rh, 百拇医药
学科建设，是高校建设发展的一项长期战略任务，是高校各项工作的核心。一流的大学，首先要有一流的学科。辽宁中医学院目前拥有，1个博士后流动工作站，6个博士学位授权学科，17个硕士学位授权学科，拥有国家中医药管理局重点学科4个，辽宁省重点学科3个。其中，中医基础理论学科是国内同学科公认的龙头学科。学科队伍人才济济，45岁以下的高级职称人员中博士占83%，入选辽宁省百千万人才工程4人，辽宁省普通高校学科带头人1人，辽宁省青年骨干教师3人，承担完成国家自然科学基金及省部局级的重大课题。生药学科，2004年被评为辽宁省一流学科，该学科率先在全国提出了时间生药学的观点，创立并界定了中药生药学的概念。在中成药显微鉴定研究上，探索出动物残留毛的鉴定方法，在中药炮制前后的化学成分质变研究居领先地位。已完成的国家“八五”、“九五”攻关课题，均获国家科技进步奖、国家中医药管理局科技进步奖。首创中药专业英语班，获国家级、省级教学成果奖各一项。中西医结合临床是该校独具特色的学科，是以临床观察与实验研究相结合，中医理论与现代科技手段相结合，从细胞、受体、分子、基因水平探讨中药制剂防治各种疾病的作用机理。探讨创新中医辨证论治的规律，提出新理论、新疗法、新制剂应用于临床。2002年以来，承担国家“十五”攻关课题2项，863资助项目一项。
两年来，辽宁中医学院在学科建设上，按照“985”和“211”工程模式去加强建设。通过重点学科建设，形成一批学科基础相关、内在联系紧密、资源共享、具有特色和优势的学科群，带动了全校所有学科的建设。为此，学校于2003年成立了学科建设办公室，由一名副院长担任办公室主任，设一名专职副主任(正处级)，制定了学科建设的中长期发展目标及规划。在学校党委提出的“突出特色、鼓励创新、优化资源、重在发展”的原则指导下，将各类学科划分为7个层次：国家级重点学科、省部局级重点学科、校级重点学科、校级重点建设学科、校级建设学科、新兴扶植学科以及以公共基础为代表的普通学科，形成了特色鲜明、重点突出、层次分明的学科建设格局。o9?, 百拇医药
教学质量科学管理 严格监控o9?, 百拇医药
教学质量是学校的生命线，没有高质量的教学就没有高质量的人才。在辽宁中医学院，每一位老师都在努力去做好一件事情，那就是千方百计让学生喜欢自己的课。因为学生手里有一张《课堂教学质量学生评价表》，内容涉及讲课内容、方法、态度等十几项。学生有权对所有任课教师做出全面评价，评价的结果就在分数、排名上见分晓。如果连续两次排名在后，就有被停课的危险。老师再也没有以往“无忧无虑”的日子了!o9?, 百拇医药
让学生对任课教师课堂教学情况和质量进行评价、打分，是辽宁中医学院为提高教学质量所采取的监控措施中的一项。还在每个自然班中设立3名学生为教学信息联络员，专门负责收集学生对教学及管理的意见和建议，让学生直接参与到教学中来。为了保证人才培养，提高核心竞争力，辽宁中医学院在反复调研、论证、实践的基础上，建立了一整套严密科学的教学保障体系。这个体系除了让学生参与评价任课教师教学质量外，还建立了学校、院系及机关职能部门领导干部、教研室主任、教学督导团和学生信息联络员组成的教学质量监控队伍。通过对教学质量管理的全面覆盖，及时发现教学中出现的问题，采取富有针对性、诊断性的听课等措施，耐心细致地帮助老师从评价结果中分析存在的问题，促进教学水平的提高。此外，学校还建立了一整套教学质量激励机制与约束办法。比如，将评价结果作为全校教师年终考核的依据之一，如果连续两年课堂教学质量评价不合格，将被取消授课资格。o9?, 百拇医药
辽宁中医学院自2002年9月启用教学质量监控体系以来，毕业生一次就业率从2003年的82.48%，上升到2004年的97.56%。o9?, 百拇医药
科技兴校创新机制 实现“四化”
科技是生产力，也是推动学校建设发展的动力。辽宁中医学院以振兴东北老工业基地为契机，瞄准中医药科技发展前沿，发挥重点学科的优势，积极推进高水平的中医现代化的研究，提出了科技工作科研管理规范化、科研立项国家化、科研协作国际化、科研成果产业化的全新思路，制定了一整套科研课题立项、科研课题运行、科研课题结题、科研成果鉴定、科研经费使用、科研成果转让奖励办法等科研管理工作制度，有效地调动了广大教师的科研积极性。特别是设立了拔尖科技人才基金，评选出首届中青年科技拔尖人才11人，每人资助3万元科研经费，极大地激励了中青年教师搞科研的积极性。m, http://www.100md.com
集中力量、整合资源，采取基础-临床-中药三方面联合攻关的新方式，是辽宁中医学院开放搞科研、携手闯难关，创新科研工作机制的具体体现，并取得了显著的成效。2004年国家科技部“十五攻关计划”、“中医药疗效及安全性基本问题研究”重点项目的成功申报，是该校独立承担国家攻关重点项目的历史性突破。在这一年里，辽宁中医学院纵向科研课题经费超过1000万元，也许这对重点大学、综合性大学不算什么，但对一所中医院校来说，的确是一个不小的飞跃。m, http://www.100md.com
在提升自身科研实力的同时，辽宁中医学院还将科研协作瞄准了国际市场。2004年12月23日与日本富士计器株式会签订了中日中医药科技开发合作项目，一期投入1600万元。m, http://www.100md.com
人才强校以人为本 政策保证m, http://www.100md.com
以人为本、人才强校是辽宁中医学院党委于2003年确立的战略思想。该校党委在人才问题上的积极态度，可以说是“求贤若渴”。m, http://www.100md.com
首先，制定了一整套较为完善的人才管理体制和使用机制，对各类紧缺人才的引进，通过制定政策保证其所享有的优惠待遇；其次，制定了一系列科研政策吸引人才。如科研激励政策规定：“科技成果转让后的纯收入75%归成果完成人。”由于好的政策保证，仅2004年就引来5名博士后、29名博士及4名留学归国人员，他们在教学科研一线发挥了重要作用。2005年的春节前夕，党委书记、院长向全校的每一位博士人员，送去了一封热情洋溢的慰问信。与此同时，学校党委还做出了一项重要决定，每年为已获得博士学位、在职攻读博士的人员发放2000元博士津贴。现在辽宁中医学院有百余人享有博士津贴，正如放弃高薪聘任的博士后王东副教授所说：“辽宁中医学院的待遇不是一流的，但这里的人文环境、和谐氛围是一流的。”m, http://www.100md.com
在人才问题上，辽宁中医学院党委是具有战略眼光的，不仅注重专业人才，也同样注重管理人才。在造就一流专业人才的同时，造就一流的管理人才。特别值得一提的是，该校在中层干部的选聘上，彻底打破了传统论资排辈的陋习，全部实行竞争上岗，67个行政处级岗位竞聘上岗，20名党务处级岗位100%交流，8人提前退出领导岗位，2名正处级、2名副处级被免职。现在的处级干部队伍充满朝气，富有创新精神，体现了年轻化、知识化，其中，年龄45岁以下的占51%，具有硕士学位、博士学位的占39%，具有博士学位的17人。有危机、有压力，更有责任、有干劲，是辽宁中医学院处级干部的真实感受。
和谐校园共同构建 领导垂范8, 百拇医药
2005年的春天，在辽宁中医学院的校园里，悬挂着两条醒目的标语，一条是“共同构建和谐辽宁中医学院”，一条是“让我们健康快乐地工作学习”。这是辽宁中医学院党委，为了实现和谐校园、建设美好校园而提出来的。8, 百拇医药
“构建和谐辽宁中医学院”是该校党委2005年工作要点之一。为了实现这一工作目标，专门制定了《中共辽宁中医学院委员会关于建设和谐辽宁中医学院的实施意见》，共有20条具体措施。辽宁中医学院党委在改革发展的进程中，十分清醒地认识到，学校要改革、要发展这是硬道理，但改革发展需要稳定，只有和谐才能稳定，才能做好事情，才能改革发展。8, 百拇医药
“构建和谐校园、文明礼仪先行”是辽宁中医学院党委的又一重要举措。从3月至6月在校园里刮起了以礼仪、礼文化为主题的校园和谐风。医史文献研究所老师们的礼仪、礼文化系列讲座，从古代讲到现代，中华的优秀文化传统强烈地吸引了、感染了大学生们，讲座场场爆满；“礼满校园”主题演讲比赛异常激烈；“礼与育人”、“礼与成才”主题征文，教职工和大学生踊跃参加；校园“礼仪之星”的评选，已成为大学生综合素质提高一个新的载体。现在，校园中微笑、“您好!”已成为一道亮丽的风景线，呈现出一个人人说“礼”、人人讲“礼”、人人用“礼”的喜人局面。在这项活动中学校还出台了“辽宁中医学院教职工校园内基本行为规范”、“辽宁中医学院学生校园内基本行为规范”。8, 百拇医药
该校党委把建设和谐校园的重点，放在学校两级领导班子，放在党政一把手。为此，从今年3月5日～4月15日在全校党员干部中，集中开展了廉洁自律的教育活动。其中一项重要内容就是于4月15日召开的“辽宁中医学院领导班子‘开放式民主生活会’”。参加民主生活会的除了学校领导班子成员，还有处科级干部、教师、民主党派、教代会代表等各方面的人员近百人。这次学校领导班子民主生活开了将近5个小时，是学校党委在加强学校领导班子执政能力建设，提高领导班子成员规范管理、廉洁自律的意识和素质，也是构建和谐校园从领导班子做起的率先示范。8, 百拇医药
开放式民主生活会在校园内引起了强烈的反响。一位老教授说：“我在辽宁中医学院工作了四十余年，第一次听说过、见到过这样的领导班子民主生活会。如果不是亲身经历、亲眼所见真是令人难以置信。学校领导班子能够当着我们的面开展批评与自我批评，坦诚相见说心里话，深刻地剖析自己，敢于亮出工作中存在的问题，触及思想深处，这是在向群众交心啊……”。8, 百拇医药
在辽宁中医学院你会听到这样一句话：“围绕发展党政一把手‘二人转’唱得好，为了发展领导班子‘同唱一首歌’”。我们欣喜地看到：一个充满活力的辽宁中医学院，正以科学发展、快速发展的坚定步伐，朝着国内一流、国际知名中医药大学的目标迈进!(蒋 延)
大学，要有一定的规模，但不是越大越好，而是越强越好。辽宁中医学院近两年来，在注重一定规模的发展基础上，更注重内涵的建设，取得了显著的变化，并在继续发生着变化。f#rh, 百拇医药
2003年7月以来，对辽宁中医学院来说，走过的是令人难忘的岁月――f#rh, 百拇医药
中医学专业博士后流动工作站，于2003年通过国家评审挂牌，标志着该校办学层次、办学水平上的一次重大突破，并被评为2003年的“沈阳高校十大新闻”。f#rh, 百拇医药
标准化项目《中华人民共和国国家标准·中医基础理论术语》，于2004年顺利通过国家中医药管理局审查验收。此项目填补了该领域国内、国际的空白。同样，被评为2004年的“沈阳高校十大新闻”。f#rh, 百拇医药
两幢崭新的高层大学生公寓正式启动运营，为大学生创建了一个温馨的家园；新建的篮球场、排球场、网球场，高质量的塑胶运动场，让大学生的欢笑在蓝天下回响；绿地、小桥、流水、喷泉出现在校园，优美宜人的环境令人精神振奋。f#rh, 百拇医药
2004年的暑假开学后，给师生带来了又一个惊喜，学校教学楼里的80余个卫生间焕然一新，全部进行了重新改造。f#rh, 百拇医药
目前，该校建筑面积为4.1万平方米的全新实验中心、图书馆大楼，正在充满生机的校园拔地而起。f#rh, 百拇医药
在风景秀丽的海滨城市――大连，面积为400余亩的辽宁中医学院大连校区已完成设计规划，即将进入全面建设施工阶段。不久的将来，一座具有现代建筑艺术风格，又有着传统文化色彩底蕴的、崭新的中医药殿堂将出现在世人的面前……f#rh, 百拇医药
这些喜人的变化，是辽宁中医学院党委、领导班子以科学发展观为指导，用全新的思路和理念致力于内涵建设的结果。f#rh, 百拇医药
学科建设突出特色 优化资源f#rh, 百拇医药
学科建设，是高校建设发展的一项长期战略任务，是高校各项工作的核心。一流的大学，首先要有一流的学科。辽宁中医学院目前拥有，1个博士后流动工作站，6个博士学位授权学科，17个硕士学位授权学科，拥有国家中医药管理局重点学科4个，辽宁省重点学科3个。其中，中医基础理论学科是国内同学科公认的龙头学科。学科队伍人才济济，45岁以下的高级职称人员中博士占83%，入选辽宁省百千万人才工程4人，辽宁省普通高校学科带头人1人，辽宁省青年骨干教师3人，承担完成国家自然科学基金及省部局级的重大课题。生药学科，2004年被评为辽宁省一流学科，该学科率先在全国提出了时间生药学的观点，创立并界定了中药生药学的概念。在中成药显微鉴定研究上，探索出动物残留毛的鉴定方法，在中药炮制前后的化学成分质变研究居领先地位。已完成的国家“八五”、“九五”攻关课题，均获国家科技进步奖、国家中医药管理局科技进步奖。首创中药专业英语班，获国家级、省级教学成果奖各一项。中西医结合临床是该校独具特色的学科，是以临床观察与实验研究相结合，中医理论与现代科技手段相结合，从细胞、受体、分子、基因水平探讨中药制剂防治各种疾病的作用机理。探讨创新中医辨证论治的规律，提出新理论、新疗法、新制剂应用于临床。2002年以来，承担国家“十五”攻关课题2项，863资助项目一项。
两年来，辽宁中医学院在学科建设上，按照“985”和“211”工程模式去加强建设。通过重点学科建设，形成一批学科基础相关、内在联系紧密、资源共享、具有特色和优势的学科群，带动了全校所有学科的建设。为此，学校于2003年成立了学科建设办公室，由一名副院长担任办公室主任，设一名专职副主任(正处级)，制定了学科建设的中长期发展目标及规划。在学校党委提出的“突出特色、鼓励创新、优化资源、重在发展”的原则指导下，将各类学科划分为7个层次：国家级重点学科、省部局级重点学科、校级重点学科、校级重点建设学科、校级建设学科、新兴扶植学科以及以公共基础为代表的普通学科，形成了特色鲜明、重点突出、层次分明的学科建设格局。o9?, 百拇医药
教学质量科学管理 严格监控o9?, 百拇医药
教学质量是学校的生命线，没有高质量的教学就没有高质量的人才。在辽宁中医学院，每一位老师都在努力去做好一件事情，那就是千方百计让学生喜欢自己的课。因为学生手里有一张《课堂教学质量学生评价表》，内容涉及讲课内容、方法、态度等十几项。学生有权对所有任课教师做出全面评价，评价的结果就在分数、排名上见分晓。如果连续两次排名在后，就有被停课的危险。老师再也没有以往“无忧无虑”的日子了!o9?, 百拇医药
让学生对任课教师课堂教学情况和质量进行评价、打分，是辽宁中医学院为提高教学质量所采取的监控措施中的一项。还在每个自然班中设立3名学生为教学信息联络员，专门负责收集学生对教学及管理的意见和建议，让学生直接参与到教学中来。为了保证人才培养，提高核心竞争力，辽宁中医学院在反复调研、论证、实践的基础上，建立了一整套严密科学的教学保障体系。这个体系除了让学生参与评价任课教师教学质量外，还建立了学校、院系及机关职能部门领导干部、教研室主任、教学督导团和学生信息联络员组成的教学质量监控队伍。通过对教学质量管理的全面覆盖，及时发现教学中出现的问题，采取富有针对性、诊断性的听课等措施，耐心细致地帮助老师从评价结果中分析存在的问题，促进教学水平的提高。此外，学校还建立了一整套教学质量激励机制与约束办法。比如，将评价结果作为全校教师年终考核的依据之一，如果连续两年课堂教学质量评价不合格，将被取消授课资格。o9?, 百拇医药
辽宁中医学院自2002年9月启用教学质量监控体系以来，毕业生一次就业率从2003年的82.48%，上升到2004年的97.56%。o9?, 百拇医药
科技兴校创新机制 实现“四化”
科技是生产力，也是推动学校建设发展的动力。辽宁中医学院以振兴东北老工业基地为契机，瞄准中医药科技发展前沿，发挥重点学科的优势，积极推进高水平的中医现代化的研究，提出了科技工作科研管理规范化、科研立项国家化、科研协作国际化、科研成果产业化的全新思路，制定了一整套科研课题立项、科研课题运行、科研课题结题、科研成果鉴定、科研经费使用、科研成果转让奖励办法等科研管理工作制度，有效地调动了广大教师的科研积极性。特别是设立了拔尖科技人才基金，评选出首届中青年科技拔尖人才11人，每人资助3万元科研经费，极大地激励了中青年教师搞科研的积极性。m, http://www.100md.com
集中力量、整合资源，采取基础-临床-中药三方面联合攻关的新方式，是辽宁中医学院开放搞科研、携手闯难关，创新科研工作机制的具体体现，并取得了显著的成效。2004年国家科技部“十五攻关计划”、“中医药疗效及安全性基本问题研究”重点项目的成功申报，是该校独立承担国家攻关重点项目的历史性突破。在这一年里，辽宁中医学院纵向科研课题经费超过1000万元，也许这对重点大学、综合性大学不算什么，但对一所中医院校来说，的确是一个不小的飞跃。m, http://www.100md.com
在提升自身科研实力的同时，辽宁中医学院还将科研协作瞄准了国际市场。2004年12月23日与日本富士计器株式会签订了中日中医药科技开发合作项目，一期投入1600万元。m, http://www.100md.com
人才强校以人为本 政策保证m, http://www.100md.com
以人为本、人才强校是辽宁中医学院党委于2003年确立的战略思想。该校党委在人才问题上的积极态度，可以说是“求贤若渴”。m, http://www.100md.com
首先，制定了一整套较为完善的人才管理体制和使用机制，对各类紧缺人才的引进，通过制定政策保证其所享有的优惠待遇；其次，制定了一系列科研政策吸引人才。如科研激励政策规定：“科技成果转让后的纯收入75%归成果完成人。”由于好的政策保证，仅2004年就引来5名博士后、29名博士及4名留学归国人员，他们在教学科研一线发挥了重要作用。2005年的春节前夕，党委书记、院长向全校的每一位博士人员，送去了一封热情洋溢的慰问信。与此同时，学校党委还做出了一项重要决定，每年为已获得博士学位、在职攻读博士的人员发放2000元博士津贴。现在辽宁中医学院有百余人享有博士津贴，正如放弃高薪聘任的博士后王东副教授所说：“辽宁中医学院的待遇不是一流的，但这里的人文环境、和谐氛围是一流的。”m, http://www.100md.com
在人才问题上，辽宁中医学院党委是具有战略眼光的，不仅注重专业人才，也同样注重管理人才。在造就一流专业人才的同时，造就一流的管理人才。特别值得一提的是，该校在中层干部的选聘上，彻底打破了传统论资排辈的陋习，全部实行竞争上岗，67个行政处级岗位竞聘上岗，20名党务处级岗位100%交流，8人提前退出领导岗位，2名正处级、2名副处级被免职。现在的处级干部队伍充满朝气，富有创新精神，体现了年轻化、知识化，其中，年龄45岁以下的占51%，具有硕士学位、博士学位的占39%，具有博士学位的17人。有危机、有压力，更有责任、有干劲，是辽宁中医学院处级干部的真实感受。
和谐校园共同构建 领导垂范8, 百拇医药
2005年的春天，在辽宁中医学院的校园里，悬挂着两条醒目的标语，一条是“共同构建和谐辽宁中医学院”，一条是“让我们健康快乐地工作学习”。这是辽宁中医学院党委，为了实现和谐校园、建设美好校园而提出来的。8, 百拇医药
“构建和谐辽宁中医学院”是该校党委2005年工作要点之一。为了实现这一工作目标，专门制定了《中共辽宁中医学院委员会关于建设和谐辽宁中医学院的实施意见》，共有20条具体措施。辽宁中医学院党委在改革发展的进程中，十分清醒地认识到，学校要改革、要发展这是硬道理，但改革发展需要稳定，只有和谐才能稳定，才能做好事情，才能改革发展。8, 百拇医药
“构建和谐校园、文明礼仪先行”是辽宁中医学院党委的又一重要举措。从3月至6月在校园里刮起了以礼仪、礼文化为主题的校园和谐风。医史文献研究所老师们的礼仪、礼文化系列讲座，从古代讲到现代，中华的优秀文化传统强烈地吸引了、感染了大学生们，讲座场场爆满；“礼满校园”主题演讲比赛异常激烈；“礼与育人”、“礼与成才”主题征文，教职工和大学生踊跃参加；校园“礼仪之星”的评选，已成为大学生综合素质提高一个新的载体。现在，校园中微笑、“您好!”已成为一道亮丽的风景线，呈现出一个人人说“礼”、人人讲“礼”、人人用“礼”的喜人局面。在这项活动中学校还出台了“辽宁中医学院教职工校园内基本行为规范”、“辽宁中医学院学生校园内基本行为规范”。8, 百拇医药
该校党委把建设和谐校园的重点，放在学校两级领导班子，放在党政一把手。为此，从今年3月5日～4月15日在全校党员干部中，集中开展了廉洁自律的教育活动。其中一项重要内容就是于4月15日召开的“辽宁中医学院领导班子‘开放式民主生活会’”。参加民主生活会的除了学校领导班子成员，还有处科级干部、教师、民主党派、教代会代表等各方面的人员近百人。这次学校领导班子民主生活开了将近5个小时，是学校党委在加强学校领导班子执政能力建设，提高领导班子成员规范管理、廉洁自律的意识和素质，也是构建和谐校园从领导班子做起的率先示范。8, 百拇医药
开放式民主生活会在校园内引起了强烈的反响。一位老教授说：“我在辽宁中医学院工作了四十余年，第一次听说过、见到过这样的领导班子民主生活会。如果不是亲身经历、亲眼所见真是令人难以置信。学校领导班子能够当着我们的面开展批评与自我批评，坦诚相见说心里话，深刻地剖析自己，敢于亮出工作中存在的问题，触及思想深处，这是在向群众交心啊……”。8, 百拇医药
在辽宁中医学院你会听到这样一句话：“围绕发展党政一把手‘二人转’唱得好，为了发展领导班子‘同唱一首歌’”。我们欣喜地看到：一个充满活力的辽宁中医学院，正以科学发展、快速发展的坚定步伐，朝着国内一流、国际知名中医药大学的目标迈进!(蒋 延)