【摘要】 目的 了解医院急诊科护士心理状况。 方法 应用一般健康问卷(GHQ-12)，对9所医院72名急诊护士进行了问卷调查，并进行分析。 结果 急诊科护士心理健康水平低，护士心情抑郁、心理紧张和焦虑失眠发生率较高，心理状况不佳检出率为30.6%。 结论 导致急诊护士较多的心理问题的原因是多方面的，主要与急诊特定的工作性质、工作环境、工作对象有关，重视自我维护和取得管理层的支持，以增进急诊护士的身心健康。

    急诊科是医院的窗口，是医院急、危、重患者多、病种复杂、抢救和管理任务重的科室，急诊科护士不但要完成三班倒繁重的工作，还要面对错综复杂的人际关系，在急诊科工作节奏快，抢救任务重，在工作中稍有偏差，易产生冲突，尤其是护患之间，经常碰到情绪激动，甚至对护士有过激言行的患者。而急诊科护士在自己的本职工作中，还必须冷静、平和、仔细处理问题，满足患者及家属的要求，压抑自身感受。巨大的压力给护理人员身心健康带来了一定的影响，导致急诊科护士心理状况不佳。因此，急诊科护士的心理健康维护是十分重要的。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 调查楚雄州9所县医院急诊科在职护士72例，均为女性，年龄在19～40岁，在急诊科工作1～20年，平均4～8年。

    1.2 方法 采用无记名现场调查方式，以医院急诊科为单位，由护理部组织科护士长，统一指导调查对象，在规定时间内根据自己的实际情况独自完成答卷，并由笔者当场收回。发放问卷80份，收回有效问卷72份，有效回收率90%。

    1.3 统计学方法 数据采用SPSS10.0进行统计，行χ 2 检验。

    2 结果

    调查对象的一般情况见表1。

    表1 急诊科护士心理健康状况异常表(略)

    GHQ-12问卷应答结果 ......