护士长不良管理方法的浅析及对策
1不良管理方法的分析,2对策,参考文献
随着医院体制的改革,医疗护理模式的转变,对现代护士长的管理提出了更高的要求。护士长要想适应新的管理模式,只有克服不良的管理方法,才能有效的发挥领导作用,充分调动护士的积极性、开拓性,激发她们的爱岗敬业、无私奉献精神,共同提高护理质量,满足各层次人员的需求 [1] 。1 不良管理方法的分析
1.1 “家长式”管理 有的护士长认为病房的所有事情自己说了算,决定的事不能变,不能改,常常以以我为中心的架式摆在护士面前,易造成决策脱离实际,护士不服气、工作无热情、低成效。
1.2 “清高式”管理 有的护士长以为自己高人一等,目中无人,高傲自大,炫耀自己,有事不同下属商议,下属对其不认可 ......
您现在查看是摘要页,全文长 2848 字符。