统计信息反馈在医院激励机制中的作用

http://www.100md.com 郑洁

    参见附件(21kb)。

     郑洁 重庆市第二人民医院 402160 中国卫生统计 2002 2

    关键词：

    激励是利用外部某种刺激 (诱因、目标 )激起个人自觉行动的过程。它使个人为实现目标而产生的行为处于积极状态 ,对工作表现出高昂的情绪、坚强的意志、冲天的干劲 ,最大限度地发挥人的潜能 (体力和智力 ) ,从而创造更大的价值。激励过程表现为 :激励→努力→绩效→奖酬→满足。本文通过对我院部分临床科室实施激励法前后统计数据对比分析 ,及与非实施组统计数据分析 ,提出医院临床科室合理有效地运用激励机制对加强科室管理 ,提高工作效率具有重要的现实意义。资料和方法本资料来源于我院统计室 1991～ 2 0 0 0年医院住院动态统计年报表。根据实施激励...

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