李永红 周增桦 牛海涛 100730中国医学科学院中国协和医科大学科研处 中华医学科研管理杂志 1999 0 12 1


    关键词： 期刊 zhyxkyglzz 0 人才管理 fur -->


    

随着科学技术的迅速发展，科学技术的竞争越来越激烈，而其核心就是人才的竞争。科研工作的关键是人才。学术梯队的整体水平与合理的结构已成为体现学科实力和竞争的重要因素，为此我们要千方百计地加速青年科技人才的培养，完善梯队建设，造就一支跨世纪的、高水平的、结构合理的科技队伍。

一、加强“青年基金”的投入，使青年科技人才培养进入良性循环

    自1986年以来，我国各级科技部门都设立了“青年基金”，相继又设立了“青年优秀人才基金”或“杰出青年科学基金”、“百千万人才工程”等高层次的青年人才基金。通过各级各类“青年基金”和“青年优秀人才基金”的资助，青年科技人才迅速成长，并有一批已成为学科带头人拼搏在科技第一线。“青年基金”和“青年优秀人才基金”从不同的层次和不同的侧面对青年科技人才的成长起了启动、扶持和推动的作用。“青年基金”与“青年优秀人才基金”两者共同点都在于要求对拟开展的课题具有创新性的构思，通过科学研究的实践与锻炼，促进青年科技人才的迅速成长 ......