医院思想政治工作是医院整体工作中不可缺少的重要组成部分，是医院党委带领广大医务工作者认真实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民健康服务的重要手段和政治优势，是坚持办院方向，协调医院人际关系，凝聚医院全体职工的重要过程，是加强医院管理、创建医院文化的内在要求，它是贯穿于医院建设与发展各阶段的生命线。近几年，随着市场经济的不断发展，人们的思想观念、价值取向发生了很大变化，医院思想政治工作遇到了前所未有的困难与挑战。笔者结合当前医院思想政治工作现状，就几个方面的问题进行一些探讨。

     1 当前所面临的问题

    1.1 认识难

    目前在许多医院都认为，思想政治教育工作是党委的事、政工部门的事，与行政部门和业务部门关系不大。重业务轻政治，重物质文明轻精神文明，说起来重要，抓起来次要的现象普遍存在。

    1.2 选人难

    许多医院由于机构臃肿、人员负荷过重，正在实施减员增效，但在不少单位也存在专职政工岗位空缺、无人替补的现象。在实行竞争上岗时，一些行政职能科室、业务技术岗位应者云集，而政工岗位却无人问津。由于队伍难以配齐，在一定程度上影响了思想政治工作的开展。

    1.3 留心难

    有的医院好不容易从业务技术人员中挑选了一些政治素质高、业务能力强的人员充实政工岗位，但不少同志却人在曹营心在汉，觉得搞政工既没业务干部实惠，又没有行政干部潇洒，出现了不少年轻政工想改行、不安心，兼职政工忙业务、不专心，专职政工有难处、不尽心的状况。

    1.4 办事难

    也有一些热爱政治工作的同志，确实想在政工岗位上成就一番事业，可是，开展工作活动经费难到位；深入基层摸实情，具体问题难解决。

     2 问题分析

    2.1 思想政治工作功能弱化

    在思想挂帅、政治领先的年代 ......