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编号:10708836
如何使医院护理工作在竞争中求发展
http://www.100md.com 《中华现代护理学杂志》 2005年第10期
1强化服务意识、改善护患关系,2加强护理人员的人文素质教育,3提高服务质量是医院发展的根本保证
     我院是一所地市级一级甲等医院,是刚刚从铁路移交地方的一所综合性医院,现有病房120张,护理人员84人,其中主管护师10人、护师36人、护士38人,学历情况:本科3人,已获大专文凭12人,另有在半读半脱产及自考本科16人,还有自考专科43人,另有10人年龄偏大无学历者。面对这个刚刚从计划经济突然转向市场经济的群体,管理者怎样充分调动发挥每位护理人员的积极性,使护理工作在激烈竞争的医疗市场中立于不败之地,以适应现代医学发展和广大人民群众的健康需要,是一个迫切需要解决的问题。具体做法如下。

     1 强化服务意识、改善护患关系

    1.1 主动服务 病人入院主动迎接、问候,接着向病人介绍环境(包括科内有关医护人员介绍、住院指南介绍、同病友介绍等),营造良好的首印效应,使病人有到家的感觉,出院时将病人送至电梯口或病室门口 ......

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