救死扶伤与伪人道
护士王玲被解聘，既是护士队伍现状不容乐观的一个缩影，也是医疗界的一大悲哀。过期药品的使用，是对患者的欺骗，更是对健康与生命的亵渎。王玲以自己的力量捍卫了“救死扶伤”的原则，对病人做到了负责。我们对王玲的敬业精神表示敬意!医院管理年活动开展已经两月有余，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”绝不是表面文章，要做到“以病人为中心”，要求全体医护工作者，无论从思想还是行为上都必须有一个明确的转变，确确实实为病人着想。正是因为王玲可贵的职业操守，才使我们认识到院长的职责所在。作为医院的“一把手”，无论从医院的宏观管理，还是微观操作，都起着“导航”的作用。在明知药品过期的情况下，还坚持让医护人员对患者使用，甚至用“如果发生了什么事我负责任”来“毅然决然”地坚持自己的立场，其背后动机可疑。在原本“救死扶伤”的地方，置患者健康于不顾，并找借口辞退护士，无异于“伪人道”!如果说王玲因没有执业资格而被解聘，那么强令护士使用过期药的院长又该如何处理？医院管理年的指导思想中明确要求“坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位”，显然该院院长的做法与此背道而驰。这种不和谐现象的出现，不是一朝一夕的事情，而是长时间内少数医务人员处于对患者优势心理地位，以及缺乏相应监督管理机制造成的。如何避免类似事件发生？归根到底，还是要做好“人”的工作，一方面医务人员应加强自身素质的锤炼与监督；一方面要坚决贯彻医院管理年中提出的要求，真正以病人为中心，并建立相关监督管理制约机制，确保患者的切身利益。
(本报记者杨伟强), 百拇医药
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