随着显微外科技术的不断发展，以及现代护理管理理论与实践研究的不断深入，如何进一步提高护理管理水平，发挥专科特长和优势，培养高素质、能力强的护理全科人才，成为每一位显微外科护理管理者探讨的问题。我院显微外科自2000年6月以来，在开展整体护理模式的同时，从专科和全科两方面着手对护士素质进行培养和提高，通过5年的不懈努力，使本科护理质量得到极大提高，使组合组织移植的成功率达100%，六指以上多指离断成活率达95%，指尖部离断及非条件再植术后成功率在90%以上。2001年成功完成了世界第18例十指离断十指全部成活病人的护理，获得了良好的社会效益和经济效益。现总结报告如下。

    1 护士素质的培养与提高

    1.1 增强护士努力学习知识的意识，激发学习自觉性 现代护理要求护士成为病人的教育者、帮助者和咨询者，没有广泛的知识结构是难以胜任的，管理者要从改变护士意识入手，分析护理新形势，使护士树立紧迫感、危机感，激发学习的积极性和能动性。

    1.2 以开展整体护理为契机，加强全科知识的学习 (1)整体护理的最大特色是健康教育，科室以开展整体护理为契机，以评价健康教育内容和效果为手段，检查和督促护士学习有关理论知识；(2)科内积极创造条件,设立一个护理专用书架，购买有关整体护理、护理诊断、健康教育、基础理论等方面的书籍，组织护士每周讲座一次，有重点、有步骤地系统学习，通过对护理书籍的筛选能够减少护士查阅资料的时间和精力，方便护士利用空余时间读书和查阅资料；(3)针对显微外科特点，我们查阅最新书籍，把收治范围内的所有疾病的有关护理知识全部打印成一本专科护理手册，编好目录和页码后以该书为标准，逐项规范落实护理程序，把最新的护理理论和方法贯穿到日常护理中去；(4)科室还订阅了《齐鲁护理杂志》、《中华现代护理学杂志》、《当代护士》、《现代护理报》等多种报刊杂志 ......