根据国家关于企业分离办社会职能的政策规定，企业医院分离到2005年必须完成。北京市已经限定147家企业医院分离的期限在今年年底。中石化集团所属34家医疗机构被列入今年年底前必须剥离的名单。大限将至，何去何从？除了背水一战，企业医院别无选择。

    面对外在环境的束缚与内部机制的冲突，燕化医院该做出何种选择？现实中，并不仅仅是这一家医院在探索着…… 2004年将是决定北京燕化医院命运的紧要关头。“目前燕化医院的改制实施方案现已上报北京燕化公司，正等待中国石化集团公司的最后审批。”北京燕化医院院长于文杰对记者说。目前，全国数千家企业医院面临或已经在进行全方位重组。一位业内人士对记者说：“这种重组是复杂的。”据了解，北京燕化医院酝酿改制方案已有近一年的时间，最终选择了民营非营利性质、股权内部运作的非企业法人的总体思路。这意味着北京燕化医院从中石化集团剥离后只能靠市场竞争求生存。

    大限将至寻出路 中华职工医院管理学会主任委员王甫群告诉记者：“按照有关规定，国有和国有控股企业分离办社会职能工作到2005年必须完成，企业医院是分离的重点。”北京市已经限定147家企业医院分离的期限在今年年底。用一位卫生部官员的话说，“现在，企业医院与企业的剥离正在政府要不要、企业放不放、医院肯不肯之间徘徊。”根据中石化集团的战略布置，2004年底前，中石化集团所属34家医疗机构全部与企业剥离。改制初期，中石化集团希望把在北京的所属医院整体交给北京市来统管，由于在京的大型国企特别多，因此，中石化最终与北京市没有达成接收协议。这对于北京燕化医院来说，失去了中石化集团的庇护后又不能依靠北京市的关照来发展，只有走独立生存这一条路 ......