引资本之水 汇创新洪流——民间基金推动医药研发人才工程
创新是医药产业发展的原动力。在推动中国医药创新活动中，近十年来，中国科学技术发展基金会药学发展基金会提供的重在鼓励人才的奖项不但让百余位药物学家受益，更得到了医药企业的关注，实现了企业与科学家共同参与创新的良性循环，成为中国新药诞生的摇篮。近日，记呋裣ぃ诟没鸹峒唇傩械?005年度颁奖会上，由天津天士力制药股份有限公司提供500万元设立的“中国药学发展奖天士力创新药物奖”又将由七位在医药科研中有特殊贡献的科学家分享。积聚民间资本，重奖科技人才，促进医药创新，中国科学技术发展基金会药学发展基金会发挥出日益重要的作用。
■人才难得
一般来说，一个创新药品的出现，至少有三方面的重大意义：一是能为患者解除病痛，降低疾病的发生率和死亡率，如H2受体阻断剂和质子泵抑制剂的出现，使胃及十二指肠溃疡的死亡率下降了72%；二是可以为社会和国家节约大量的公共卫生开支，如H2受体阻断剂上市后，美国消化性溃疡患者手术人数从1977年的97000例，下降到了1987年的19000例，仅此一项，就为美国每年节省了2.24亿美元的医疗费用；三是可以为拥有其专利的企业带来滚滚财源，如质子泵抑制剂药物洛赛克，1998年~2000年连续3年排在全球畅销药物之首，该药1998年销售收入达到近48亿美元，1999年销售收入达到了59亿美元，2000年更是突破了60亿美元大关。
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可是，新药虽好，却得之不易，资金、环境、人才、经验等，缺一不可。
中国药品生物制品检定所名誉所长周海钧告诉记者，在计划经济时代，中国医药生产企业根本无力投入新药研发，而单纯的研究机构又与市场严重脱节。近年来情况虽然有所好转，但是由于国内生产企业的规模还比较小，基础比较薄弱，新药研发投入仍然远不能满足实际需要。
除了研究与市场脱节以及资金不足外，中国新药研发遇到的最大问题是人才短缺。专业人才在新药研发中发挥着巨大作用。前段时间，跨国制药企业纷纷在中国设立研发中心曾是非常热门的话题。有业内人士分析，众多庾恃蟹⒅行挠?br>入中国的一个重要原因就是中国有大量的研发人才可以利用。随着越来越多国外制药企业的研发中心进入中国，国内研发人才争夺战也逐渐升级。不可否认，跨国药企优厚的薪酬条件和优良的研发平台对于国内优秀的研发人才的确具有相当的吸引力。因此，继医药研发人才出国潮之后，大量的研发人才对跨国药企的“中国邀约”也怦然心动。对于此类现象，不少业内人士表现出了深深的忧虑，他们不约而同地指出，中国其实并不缺乏研发人才，缺乏的是真正留住人才的办法、对于研发人才的激励，以及最大程度地发挥人才价值的管理机制。
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正是基于中国缺乏对新药研发人员的奖励机制，中国科学技术发展基金会药学发展基金会自成立之日起就发挥着重要的作用。该基金会主任委员马剑文告诉记者，促进中国的新药研发，有许多工作需要做，而中国科学技术发展基金会目前的工作重点就是奖励人才，促成人才竞争机制。效仿诺贝尔奖的思路，基金会的奖励针对人才而设计,就是要奖励和激励人才，而不是奖励组织或项目。
马剑文介绍说，基金会从1994年成立至今，每两年颁奖一次，已经成功举办了6届颁奖会议，获奖者104位，其中有7位院士、97位专家教授，他们都曾为我国医药事业作出巨大贡献。例如2001年获奖的徐国钧院士是我国生药学，特别是粉末生药学的奠基人，先后完成了380种中药材的粉末显微鉴定，使我国粉末生药学跃居国际先进行列。而2003年获奖的蔡红娇教授，其主要业绩是体外培植牛黄。天然牛黄很难找，人造牛黄效力又不够，而体外培植的牛黄与天然牛黄很接近，解决了一个重大问题。
■众人拾柴
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中国科学技术发展基金会药学发展基金会现有基金本金1100万元。然而，这1100万元真可谓来之不易。
1993年，马剑文在广州倡议筹建基金会，到1994年基金会召开成立大会时，共募集基金52万元。这52万元，是马剑文等人千辛万苦才筹集到的。1995年，基金会被中国科协批准并授予印章，成为我国药学学科惟一的经中国科协批准、国家民政部备案的全国性民间科技基金组织，隶属于中国科学技术发展基金会。
随着中国医药经济的发展和本土企业对于药物创新的逐步重视，基金会取得了长足的发展。1998年6月，中国科学院成都地奥制药集团总裁李伯刚向中国药学发展基金捐赠100万元，用于奖励在中药领域中做出突出贡献的科技工作者，决定在中国药学发展基金设立“地奥药学科技奖(中药奖)”。首届地奥中药奖一等奖由国际传统药物学会主席、世界卫生组织传统医学咨询团顾问肖培根院士获得。2001年，地奥制药集团又增加捐资100万元。
, 百拇医药 康辰医药发展有限公司于2000年5月向基金会提供100万元，设立了“康辰骨质疏松医药研究奖”，其目的是为促进我国骨质疏松药物基础和临床研究的发展，奖励在上述领域做出突出贡献的科技工作者。
经科技部奖励工作办公室同意，在11月即将举行的颁奖会上，天津天士力制药股份有限公司将提供500万元，在中国科学技术发展基金会药学发展基金委员会设立“中国药学发展奖天士力创新药物奖”。马剑文告诉记者，新设立的这个奖项是奖励为创新药物研究做出突出贡献的人才。凡创新药物已取得新药证书和生产批准文号，并已上市一年，取得较好社会和经济效益的，其研究者均可申报该奖项。该奖项设立特别贡献奖1名、突出成就奖5名、青年学者奖1名。
马剑文表示，这来之不易的1100万元基金中，700万元由中国科学技术发展基金会运作使其增值，另外400万元由企业运作使其增值，总的原则就是“基金来自大家，大家参与管理”。
■实现多赢
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十多年的实践证明，这种由企业捐资、基金搭台、奖励人才的模式，可以达到多赢的效果。
对于被奖励的个人而言，除了可以获得一定的物质奖励外，更重要的是其工作杉ǖ玫搅巳峡桑⑶椅约航徊降姆⒄购突竦霉医崩於嘶 B斫?br>文介绍说，例如李连达，就是先获得了基金会的中药奖，然后又获得了国家的奖励。李连达在申报国家奖的材料中，把获得基金会的奖励作为很重要的荣誉。而对于一些准备晋级院士的科学家，是否曾获得基金会的奖励也是很重要的考察内容。
目前，基金会工作也由最初单纯的奖励，发展成在奖励的基础上进一步组织更广泛的学术交流。例如通过“康辰骨质疏松医药研究奖”的奖励工作，基金会联系了大批国内外骨质疏松研究治疗领域的专家，也掌握了大量国际最先进的研究成果，并多次组织“骨质疏松高级国际研讨会”，使这些前沿信息得以及时交流。
据悉，在举行颁奖会的同时，基金会还将首次举办“中国创新药物发展高峰论坛”。届时，国家相关部委的领导、业内的专家和企业家将就“创新药物的开发、投资和企业的可持续增长”、“国家自然科学基金资助创新药物研究项目及评审要求”、“国际生物医药新动向和我国创新药物发展战略”等问题进行充分的探讨。而通过一系列的学术交流以及研讨会，基金会也可以扩大自己的影响力，为中国药物创新发展做出更大的贡献。
而对于捐资的企业来说，通过捐资给基金会，不仅扩大了自己在业内的影响，而且有利于提升企业形象。虽然奖励创新药物研发的基金还只是在业内使用，但它属于公益事业方面的基金，而不是资本市场上投资型的基金。建立社会公益基金是企业承担社会责任的一种很典型的形式，在这方面，国外很多企业已经有很丰富的经验。国外经验显示，基金对企业的基本功能类似于长期广告效应。企业无论以哪种方式投资公益基金，都是其为树立某种形象、信誉而做的长期蹲省?br>天士力集团的有关人员表示，成功的产品源自雄厚的科研实力，天士力捐资设立“中国药学发展奖天士力创新药物奖”，在鼓励药物创新的同时，也展示出企业以创新带动发展的决心。
文/本报记者 张旭, http://www.100md.com
■人才难得
一般来说，一个创新药品的出现，至少有三方面的重大意义：一是能为患者解除病痛，降低疾病的发生率和死亡率，如H2受体阻断剂和质子泵抑制剂的出现，使胃及十二指肠溃疡的死亡率下降了72%；二是可以为社会和国家节约大量的公共卫生开支，如H2受体阻断剂上市后，美国消化性溃疡患者手术人数从1977年的97000例，下降到了1987年的19000例，仅此一项，就为美国每年节省了2.24亿美元的医疗费用；三是可以为拥有其专利的企业带来滚滚财源，如质子泵抑制剂药物洛赛克，1998年~2000年连续3年排在全球畅销药物之首，该药1998年销售收入达到近48亿美元，1999年销售收入达到了59亿美元，2000年更是突破了60亿美元大关。
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可是，新药虽好，却得之不易，资金、环境、人才、经验等，缺一不可。
中国药品生物制品检定所名誉所长周海钧告诉记者，在计划经济时代，中国医药生产企业根本无力投入新药研发，而单纯的研究机构又与市场严重脱节。近年来情况虽然有所好转，但是由于国内生产企业的规模还比较小，基础比较薄弱，新药研发投入仍然远不能满足实际需要。
除了研究与市场脱节以及资金不足外，中国新药研发遇到的最大问题是人才短缺。专业人才在新药研发中发挥着巨大作用。前段时间，跨国制药企业纷纷在中国设立研发中心曾是非常热门的话题。有业内人士分析，众多庾恃蟹⒅行挠?br>入中国的一个重要原因就是中国有大量的研发人才可以利用。随着越来越多国外制药企业的研发中心进入中国，国内研发人才争夺战也逐渐升级。不可否认，跨国药企优厚的薪酬条件和优良的研发平台对于国内优秀的研发人才的确具有相当的吸引力。因此，继医药研发人才出国潮之后，大量的研发人才对跨国药企的“中国邀约”也怦然心动。对于此类现象，不少业内人士表现出了深深的忧虑，他们不约而同地指出，中国其实并不缺乏研发人才，缺乏的是真正留住人才的办法、对于研发人才的激励，以及最大程度地发挥人才价值的管理机制。
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正是基于中国缺乏对新药研发人员的奖励机制，中国科学技术发展基金会药学发展基金会自成立之日起就发挥着重要的作用。该基金会主任委员马剑文告诉记者，促进中国的新药研发，有许多工作需要做，而中国科学技术发展基金会目前的工作重点就是奖励人才，促成人才竞争机制。效仿诺贝尔奖的思路，基金会的奖励针对人才而设计,就是要奖励和激励人才，而不是奖励组织或项目。
马剑文介绍说，基金会从1994年成立至今，每两年颁奖一次，已经成功举办了6届颁奖会议，获奖者104位，其中有7位院士、97位专家教授，他们都曾为我国医药事业作出巨大贡献。例如2001年获奖的徐国钧院士是我国生药学，特别是粉末生药学的奠基人，先后完成了380种中药材的粉末显微鉴定，使我国粉末生药学跃居国际先进行列。而2003年获奖的蔡红娇教授，其主要业绩是体外培植牛黄。天然牛黄很难找，人造牛黄效力又不够，而体外培植的牛黄与天然牛黄很接近，解决了一个重大问题。
■众人拾柴
, 百拇医药
中国科学技术发展基金会药学发展基金会现有基金本金1100万元。然而，这1100万元真可谓来之不易。
1993年，马剑文在广州倡议筹建基金会，到1994年基金会召开成立大会时，共募集基金52万元。这52万元，是马剑文等人千辛万苦才筹集到的。1995年，基金会被中国科协批准并授予印章，成为我国药学学科惟一的经中国科协批准、国家民政部备案的全国性民间科技基金组织，隶属于中国科学技术发展基金会。
随着中国医药经济的发展和本土企业对于药物创新的逐步重视，基金会取得了长足的发展。1998年6月，中国科学院成都地奥制药集团总裁李伯刚向中国药学发展基金捐赠100万元，用于奖励在中药领域中做出突出贡献的科技工作者，决定在中国药学发展基金设立“地奥药学科技奖(中药奖)”。首届地奥中药奖一等奖由国际传统药物学会主席、世界卫生组织传统医学咨询团顾问肖培根院士获得。2001年，地奥制药集团又增加捐资100万元。
, 百拇医药 康辰医药发展有限公司于2000年5月向基金会提供100万元，设立了“康辰骨质疏松医药研究奖”，其目的是为促进我国骨质疏松药物基础和临床研究的发展，奖励在上述领域做出突出贡献的科技工作者。
经科技部奖励工作办公室同意，在11月即将举行的颁奖会上，天津天士力制药股份有限公司将提供500万元，在中国科学技术发展基金会药学发展基金委员会设立“中国药学发展奖天士力创新药物奖”。马剑文告诉记者，新设立的这个奖项是奖励为创新药物研究做出突出贡献的人才。凡创新药物已取得新药证书和生产批准文号，并已上市一年，取得较好社会和经济效益的，其研究者均可申报该奖项。该奖项设立特别贡献奖1名、突出成就奖5名、青年学者奖1名。
马剑文表示，这来之不易的1100万元基金中，700万元由中国科学技术发展基金会运作使其增值，另外400万元由企业运作使其增值，总的原则就是“基金来自大家，大家参与管理”。
■实现多赢
, 百拇医药
十多年的实践证明，这种由企业捐资、基金搭台、奖励人才的模式，可以达到多赢的效果。
对于被奖励的个人而言，除了可以获得一定的物质奖励外，更重要的是其工作杉ǖ玫搅巳峡桑⑶椅约航徊降姆⒄购突竦霉医崩於嘶 B斫?br>文介绍说，例如李连达，就是先获得了基金会的中药奖，然后又获得了国家的奖励。李连达在申报国家奖的材料中，把获得基金会的奖励作为很重要的荣誉。而对于一些准备晋级院士的科学家，是否曾获得基金会的奖励也是很重要的考察内容。
目前，基金会工作也由最初单纯的奖励，发展成在奖励的基础上进一步组织更广泛的学术交流。例如通过“康辰骨质疏松医药研究奖”的奖励工作，基金会联系了大批国内外骨质疏松研究治疗领域的专家，也掌握了大量国际最先进的研究成果，并多次组织“骨质疏松高级国际研讨会”，使这些前沿信息得以及时交流。
据悉，在举行颁奖会的同时，基金会还将首次举办“中国创新药物发展高峰论坛”。届时，国家相关部委的领导、业内的专家和企业家将就“创新药物的开发、投资和企业的可持续增长”、“国家自然科学基金资助创新药物研究项目及评审要求”、“国际生物医药新动向和我国创新药物发展战略”等问题进行充分的探讨。而通过一系列的学术交流以及研讨会，基金会也可以扩大自己的影响力，为中国药物创新发展做出更大的贡献。
而对于捐资的企业来说，通过捐资给基金会，不仅扩大了自己在业内的影响，而且有利于提升企业形象。虽然奖励创新药物研发的基金还只是在业内使用，但它属于公益事业方面的基金，而不是资本市场上投资型的基金。建立社会公益基金是企业承担社会责任的一种很典型的形式，在这方面，国外很多企业已经有很丰富的经验。国外经验显示，基金对企业的基本功能类似于长期广告效应。企业无论以哪种方式投资公益基金，都是其为树立某种形象、信誉而做的长期蹲省?br>天士力集团的有关人员表示，成功的产品源自雄厚的科研实力，天士力捐资设立“中国药学发展奖天士力创新药物奖”，在鼓励药物创新的同时，也展示出企业以创新带动发展的决心。
文/本报记者 张旭, http://www.100md.com