随着医学科学的进步，医院无论从人事组织，经营服务方向，均发生重大改革。医院将不以营利为目的的前提下，遵循适合于企业的经济规律，使用效果、效益和质量标准，对医院的服务水准加以控制，精神病医院的发展面临许多新问题和严峻挑战，迫切需要卫生体制改革的深化，尤其是转变用人机制，建立充满生机和活力的用人制度，试行“因事设岗、因岗聘人、逐级聘用、层次管理、按绩效取酬”。是加快人事分配制度改革、提高队伍素质、增强单位活力的主要措施。为了充分调动护士的和积极性、不断提高护士服务质量和效率，更好地满足患者的需要，使全院护理人员在各自的岗位上忠于职守，不断进取，发挥出每个人的才华和能量，而对全院护士实行竞聘上岗。

     1 实施办法

    1.1 拟定竞聘者基本条件

    主要从德、勤、能、技、职称几个方面考虑 ......