认真学习和努力实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统领医院思想政治工作，对于正确把握医院工作所面临的新形势，抢抓机遇，深化改革，加快医院发展，具有现实的指导意义。

    1 做好医院思想政治工作必须深刻认识“代表中国先进生产力的发展要求”的科学内涵

    首先要树立正确的人力资源观念。人力资源是医院的战略资源，其他资源是人力资源的附属资源。医院对人力资源管理要从医院发展的战略高度来认识，只有在思想层面上解决问题，其他问题就迎刃而解[1]。医院思想政治工作必须树立现代人力资源开发新观念，强化人才的价值观念，把人力资源价值的实现放在显著位置，抓好培养、吸引、用好人才的三个重要环节，大兴人才战略。一是要营造良好的人才发展环境，要以事就人，使人适其所，尽其才，使组织的成长配合个人能力的发展和组织目标与个人目标有机统一起来，激励人才最大限度地发挥潜力，实现自我价值，增强对人才的凝聚力、向心力。二是要加大对人才培养的投资，拓宽人才生长渠道，把构建“名医、名科、名院”作为医院发展的重要内容，鼓励奖励优秀人才在新的学术领域进行探索，加快培养或引进学术技术带头人，发展优秀、重点学科，组建学科梯队，不断提高创新能力和实际工作水平，提升整体服务层次。三是要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度 ......