随着卫生体制改革的逐渐深入，医院的经营管理理念有了较大的变化。过去提出以提高医疗质量为中心，以病人为中心，现在提出了“以人为本”的管理理念。“以人为本”强调的是人性化管理，既保护了患者的利益，又维护了医务人员的尊严。在这种观念的指导下，与时俱进，开拓创新，职工的“自主性、个性化、自我价值实现”的愿望得到充分尊重和鼓励。在知识经济日益发展的今天，科学技术和管理创新已成为各大医院参与医疗市场竞争，获取市场份额，维持医院可持续发展的重要手段。因此，要增加医院的竞争力，必须加强中层管理干部队伍建设。

    1 现代医院管理对中层管理干部队伍的素质要求

    现代医院管理是指在遵循医院工作流程的前提下，运用现代管理理念和管理手段，对人财物及信息等资源进行合理配置，以取得最佳综合效果的过程。随着医疗体制的转变，医院管理者面临严峻的考验，现代医院管理干部不仅具有很强的政策法制观念，能正确理解和深入贯彻国家卫生政策，而且还应具有强烈的市场意识、竞争意识、改革意识和风险意识。笔者认为，要成为现代医院管理合格的中层干部，除了具有良好的政治素质、业务素质、身体素质和心理素质外，还应具备与管理岗位职责相适应的知识水平与管理能力 ......