“职工医保”缘何推广难
职工医疗互助保障计划在中山市推行4年来，有3.6万职工参保，缴纳保险金额达250万元。然而，相对中山市的企业职工总数而言，这一数字不甚相称——
“职工医保”缘何推广难？
“女职工安康互助保险”是省职工保障互助会推出的系列保障计划之一，该计划自2001年推出后，至今吸引了中山市3.6万多名职工参保，累计赔付37人，赔付金额达68万元。
4年赔付68万元，37人获赔
郑女士在市政工程公司工作，今年40岁。去年10月，她不幸检查出患有子宫癌，并随即进行了手术切除及第一期化疗。不幸之余，郑女士想起一年前投保了“女职工安康互助保险”，便于去年11月15日向中山代办处提出申请。10多天后，省职工保障互助会中山代办处的工作人员便带着1.5万元现金来到她的家中赔付。
, http://www.100md.com 据悉，“看病难，看病贵”一直是企事业职工反映的热点和难点。为帮助职工解决因患重大疾病发生的费用问题，为此，广东省总工会早在2001年推出《广东省职工医疗互助保障计划》，这项保障计划不以盈利为目的，由职工自愿参加、自筹资金，具有保费低、保期长、保金高而且理赔手续简单、快捷的特点。
2001年，负责该计划的省职工保障互助会首先推出“女职工安康互助保险计划”。该保险分甲种、乙种，乙种仅缴纳10元保障费，便可保1年，保金达3000元；甲种缴纳50元，保期3年，保金达1.5万元，每人可最多购买3份。当女职工在保障期内，经医院确诊患有乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌中的任何一种，即可向互助会申请给付保险金。该计划推行4年来，参保女职工人数有3万多人，保险费达210万元，至今已赔付28名女职工，赔付总额52万多元。
2002年3月，互助会又推出“职工医疗互助保障计划”，保障费80元/份，保障期3年，保障金额为1万元。参保的职工不限性别，而且保障的疾病范围更广，除各种原发性癌症，慢性肾衰竭(尿毒症)、颅内原发性肿瘤手术、冠状动脉旁路手术、心脏瓣膜置换手术、非典型肺炎等均属于被保障范围。目前中山市参保人数约4000人，已赔付11人，赔付金额达17万元。
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瓶颈——参保人数偏低亟待社会认可
据负责此项工作的市工人文化宫主任刘炽斌介绍，职工互助医疗保障不同于商业保险，具有种种优势。首先，该保障赔付快，只要有医院的医疗证明及单位工会的证明，便可及时得到赔付，他们最快的一次赔付只用了一个星期。其次，该保障可与其他商业保险形成多层次的保障体系，互为补充。第三，倘若职工的工作单位或工作发生变化，也不影响保险责任的对兑。此外，该保障不以赢利为目的，如女职工安康险，有3万多人投保，保险费共210万元，但至今已赔付52万多元，占总保费的1/4.为提高该计划的信誉和抗风险能力，省总工会承诺以“广东省职工解困救急基金”为职工医疗互助保障计划的风险后盾。
虽然该保障计划具有种种优势，但刘炽斌介绍，受到各种因素制约，该计划还不为社会广泛关注，参保人数仍偏低，参保职工单位仍限于政府机关、国有企业等，鲜有私营企业。究其原因，一是该保障计划不能由职工单独投保，必须由基层工会组织本单位80%以上的职工参保，这在一定程度上加大了推广的难度；二是企业主和员工对该计划了解不够，将其等同于社会保险，认为有了社会保险便不需要其他保障；三是在以外来工、农民工为主的私营企业中，员工不愿意缴纳几十元的保费。“事实上，掏几十元甚至上百元，对职工而言不算太困难，而且加入该计划利己也利人。”刘炽斌说。
刘炽斌说，职工互助保障计划体现的是“一方有难，八方支援”的互助精神，代办处及工会的各级领导一直不遗余力地进行宣传和推广，今后还将让更多的职工了解该计划，加入该计划，让更多的职工受惠。, http://www.100md.com
“职工医保”缘何推广难？
“女职工安康互助保险”是省职工保障互助会推出的系列保障计划之一，该计划自2001年推出后，至今吸引了中山市3.6万多名职工参保，累计赔付37人，赔付金额达68万元。
4年赔付68万元，37人获赔
郑女士在市政工程公司工作，今年40岁。去年10月，她不幸检查出患有子宫癌，并随即进行了手术切除及第一期化疗。不幸之余，郑女士想起一年前投保了“女职工安康互助保险”，便于去年11月15日向中山代办处提出申请。10多天后，省职工保障互助会中山代办处的工作人员便带着1.5万元现金来到她的家中赔付。
, http://www.100md.com 据悉，“看病难，看病贵”一直是企事业职工反映的热点和难点。为帮助职工解决因患重大疾病发生的费用问题，为此，广东省总工会早在2001年推出《广东省职工医疗互助保障计划》，这项保障计划不以盈利为目的，由职工自愿参加、自筹资金，具有保费低、保期长、保金高而且理赔手续简单、快捷的特点。
2001年，负责该计划的省职工保障互助会首先推出“女职工安康互助保险计划”。该保险分甲种、乙种，乙种仅缴纳10元保障费，便可保1年，保金达3000元；甲种缴纳50元，保期3年，保金达1.5万元，每人可最多购买3份。当女职工在保障期内，经医院确诊患有乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌中的任何一种，即可向互助会申请给付保险金。该计划推行4年来，参保女职工人数有3万多人，保险费达210万元，至今已赔付28名女职工，赔付总额52万多元。
2002年3月，互助会又推出“职工医疗互助保障计划”，保障费80元/份，保障期3年，保障金额为1万元。参保的职工不限性别，而且保障的疾病范围更广，除各种原发性癌症，慢性肾衰竭(尿毒症)、颅内原发性肿瘤手术、冠状动脉旁路手术、心脏瓣膜置换手术、非典型肺炎等均属于被保障范围。目前中山市参保人数约4000人，已赔付11人，赔付金额达17万元。
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瓶颈——参保人数偏低亟待社会认可
据负责此项工作的市工人文化宫主任刘炽斌介绍，职工互助医疗保障不同于商业保险，具有种种优势。首先，该保障赔付快，只要有医院的医疗证明及单位工会的证明，便可及时得到赔付，他们最快的一次赔付只用了一个星期。其次，该保障可与其他商业保险形成多层次的保障体系，互为补充。第三，倘若职工的工作单位或工作发生变化，也不影响保险责任的对兑。此外，该保障不以赢利为目的，如女职工安康险，有3万多人投保，保险费共210万元，但至今已赔付52万多元，占总保费的1/4.为提高该计划的信誉和抗风险能力，省总工会承诺以“广东省职工解困救急基金”为职工医疗互助保障计划的风险后盾。
虽然该保障计划具有种种优势，但刘炽斌介绍，受到各种因素制约，该计划还不为社会广泛关注，参保人数仍偏低，参保职工单位仍限于政府机关、国有企业等，鲜有私营企业。究其原因，一是该保障计划不能由职工单独投保，必须由基层工会组织本单位80%以上的职工参保，这在一定程度上加大了推广的难度；二是企业主和员工对该计划了解不够，将其等同于社会保险，认为有了社会保险便不需要其他保障；三是在以外来工、农民工为主的私营企业中，员工不愿意缴纳几十元的保费。“事实上，掏几十元甚至上百元，对职工而言不算太困难，而且加入该计划利己也利人。”刘炽斌说。
刘炽斌说，职工互助保障计划体现的是“一方有难，八方支援”的互助精神，代办处及工会的各级领导一直不遗余力地进行宣传和推广，今后还将让更多的职工了解该计划，加入该计划，让更多的职工受惠。, http://www.100md.com