营造“拴心留人”环境 保证护理质量稳中有升
护理,营造“拴心留人”环境保证护理质量稳中有升,1加强思想教育，增强敬业意识,2要解其忧，营造“拴心留人”的环境,3要实现其志，创造用人机遇,【参考文献】
军队医院的编制体制改革，使军人护士的数量逐年减少，军队医院聘用了一定数量的合同护士，每位医院管理者和护理工作者要以积极的态度去支持聘用人员充实到部队医院工作，给她们创造一个能充分发挥聪明才智的环境。合理使用、配置护理人力资源，让她们舒心工作、愉快的生活、把全部精力投入到护理事业中[1]。但在聘用人员的问题上还存在一些不容忽视的问题，其中最主要的问题是用人观念滞后，认为大量招聘用护士会使护理工作质量下降，往往只把目光盯在为其创造丰厚的物质条件上，片面地认为，只要把物质条件搞上去，自然就能“拴心留人。”事实证明，单凭物质利益的激励，而忽视人的思想政治工作，往往是留不住人的 ......
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