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我们需要这样的店长
http://www.100md.com 2006年1月25日 《医药经济报》 2006年第11期(总第2264期 2006.01.25)
     店长跟贴

    给予董佳关注的,远不只几位热心店长。在本报论坛上,我们看到了大家的真诚留言。

    【Hupinfu】:董佳作为店员是合格的,也是非常优秀的,但离店长的角色也许还有一定距离。在平时的工作中虚心向有经验的、优秀的店长学习,不断提高自身的综合素质和能力,才能为日后的工作打下良好基础。

    建议在竞聘前多看药店管理方面的书籍和相关报纸、杂志,比如《医药经济报》、《中国药店》等;准备好一份竞职演说词,表达自己竞聘的原因、优势以及日后如何做一个优秀而称职的店长。参加竞聘前不要熬夜或喝酒,要保证充足的休息时间;同时要注意个人着装。竞职演说要激情,最好能脱稿,表情丰满,语言流畅,肢体语言表达得体。

    【艾叶】:当店长得有点奉献精神。以身作则,在其位谋其政,树立工作行为的典范。

    【dzxty92】:要竞聘店长,临时抱佛脚恐怕不行。你的演讲再精彩,考察的内容还包括平时的表现呢。而且,以身作则很重要,光有想法没有行动也是不行的。还有就是从店员到店长角色的转变,没个性不行,但如果个性太强而缺少团队意识,就更不行了。

    【逸飞】:每个门店都是连锁公司的一个细胞,影响着整体的销售、品牌和运行质量,店长是一个承上启下的职位,连锁药店的一个分店就是一个独立作战的堡垒,店长则是这个堡垒的最高指挥官。

    医药经济报2006年 药店周刊第4期, http://www.100md.com