摘要： 医院是公益性的福利事业，是自负盈亏的。如果要发展、要生存，没有坚实的经济基础是不行的，但更重要的是全心全意为人民服务的理念。讲究社会效益的同时也要积极关心职工的生活疾苦，把思想政治工作与提高单位的社会效益、经济效益和为职工办实事相结合。

    关键词： 医疗体制改革；职工；思想政治工作

    随着卫生事业改革进入关键时期，各项改革措施的频频出台，职工的思想呈现出多层次、多元化的变化，它为思想政治工作者提出了如何面对新情况、解决新问题、总结新经验、探索新路子的课题。本文就医院改革形势下对如何增强思想政治工作实效方面进行探讨。

     1 当前职工中存在的几种心态表现

    一是对分配制度和人事制度的改革中存在的问题产生强烈的逆反和抵触心理，因此存在着心态上的不平衡，这不利于单位营造和谐、宽松的环境；二是把执行规章制度看成是小题大做，把思想上的消极情绪带到工作上，有些人存在混日子和对批评无所谓的心态，这都不利于医疗及整体素质的提高；三是言行上的放任自由，只顾局部，不顾大局，甚至个别职工视管理干部为对立面，把抓管理看成是找岔子，时时处处都有牢骚话，并且具有煽动性，不利于职工队伍的稳定。

    2 加强职工思想政治工作实效的几点探讨

    针对职工中存在的以上心态 ......