【关键词】 医院;文化;实践

    医院文化属于医院管理范畴，是一种管理文化，是医院物质和精神成果的总和。它体现于职工整体素质以及医院文化氛围，而尤其突出体现于医院的形象。因此加强医院文化建设是管理医院活力的客观要求，也是医院现代化管理的重要手段[1] 。近年来我院重视医院文化建设，取得了可喜的成绩，对此笔者谈谈自己的体会。

    1 以“三个代表”为指导思想，是加强医院文化建设的根本。

    医院的根本职能是救死扶伤，治病救人，全心全意为人民服务。先进的医院文化，不仅对医务人员的个体心理、思想行为、价值取向产生重大影响，而且对医院的整体价值观念、思想意识、行为方式和发展目标起着“方向盘”的作用。在新的历史条件下，建设先进的医院文化，最根本的要以“三个代表”为指导思想，把医院文化建设与思想政治工作和精神文明建设紧密结合起来，与加强党风廉政建设有机结合起来。用党的优良传统和作风、社会主义的道德规范教育来塑造员工，使广大员工牢固树立正确的世界观，人生观、价值观，使社会主义的意识形态和价值取向牢固占领医院这块阵地。

    2 倡导以人为本的经营理念，是加强医院文化建设的核心。

    人是医院发展的第一要素，在建立人性化医院的今天，加强医院文化建设的核心是以人为本。围绕信任人、尊重人、关心人、培养人、注意发挥人的潜能为立足点，力求人和医院技术、医疗设备的有机结合，实现医院救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨。一是建立以人为本的环保设施。实施医疗垃圾、废水、废弃物无害化处理，美化、净化环境 ......