应届毕业生增多求职者供过于求——医药行业3月份人才指数分析
历来每年的3月份是人才供需两旺的季节，用人单位通过各种途径招贤纳士，求职人员更是不会放过任何一个寻找好工作、提升个人发展空间的好机会。3月医药英才网上职场呈现出如火如荼的喜人局面。
●企业招聘指数
2006年3月份进入医药英才网招聘单位共4253家，与上个月(3673家)相比提高了13.64个百分点。3月份用人单位对岗位的需求为4321个，低于2月份3.64个百分点。
●人才择业指数
2006年3月份注册医药英才网的求职者达到165189个，与上个月(154766个)相比提高了6.30个百分点。3月份医药英才网的就业求职人数呈持续升温的走势，应届大学毕业生是求职者人数增多的直接原因。
医药英才网负责人表示，对人才需求放量激增的用人单位，除了对求职者的专业能力有一定要求外，已经越来越关注求职者的“行业背景”。不少用人单位都认为，了解行业背景的求职者能够更快地入门，更好地熟悉本职工作，与团队融合度更好。
随着现代经济的发展，对专业人才的需求越来越多样化。从市场需求看，医疗保健业对医药企业、医疗设备销售企业的高层管理者、研发高端人才以及销售人才具有较大的需求；实践能力强，专业知识扎实，具备3～5年行业经验，精通一门外语的人才将是众多企业需要的高端人才。
文/张美玲
表1：2006年3月人才供需比排行榜
表2：热门岗位排行表
表3：招聘成功率排行
表4：紧缺岗位排行, http://www.100md.com
●企业招聘指数
2006年3月份进入医药英才网招聘单位共4253家，与上个月(3673家)相比提高了13.64个百分点。3月份用人单位对岗位的需求为4321个，低于2月份3.64个百分点。
●人才择业指数
2006年3月份注册医药英才网的求职者达到165189个，与上个月(154766个)相比提高了6.30个百分点。3月份医药英才网的就业求职人数呈持续升温的走势，应届大学毕业生是求职者人数增多的直接原因。
医药英才网负责人表示，对人才需求放量激增的用人单位，除了对求职者的专业能力有一定要求外，已经越来越关注求职者的“行业背景”。不少用人单位都认为，了解行业背景的求职者能够更快地入门，更好地熟悉本职工作，与团队融合度更好。
随着现代经济的发展，对专业人才的需求越来越多样化。从市场需求看，医疗保健业对医药企业、医疗设备销售企业的高层管理者、研发高端人才以及销售人才具有较大的需求；实践能力强，专业知识扎实，具备3～5年行业经验，精通一门外语的人才将是众多企业需要的高端人才。
文/张美玲
表1：2006年3月人才供需比排行榜
表2：热门岗位排行表
表3：招聘成功率排行
表4：紧缺岗位排行, http://www.100md.com