【关键词】就业；压力；因素分析，统计学；学生

    关于压力的概念，在当代科学文献中至少有3种不同的含义：(1)压力指那些使人感到紧张的事件或环境刺激；(2)压力指的是一种主观反映；(3)压力也可能是人体对需要或伤害侵入的一种生理反应[1]。对于大学生的就业压力，笔者认为既有客观环境刺激的原因，同时也是主观上个体认知评价的结果。此外，它还涉及到个体的社会环境，如学校环境、家庭环境等。了解大学生就业压力的构成，对于有效缓解大学生就业心理压力，具有重要的现实意义。

     1 对象与方法

    1.1对象

    选取湖南省2所普通高校的四年级学生为调查对象，共发放问卷400份，回收问卷325份，剔除无效问卷37份，最终获得有效问卷288份。为了更好地了解毕业生就业压力状况，问卷发放时间选择在5月中旬，此时大多数学生已经经历了求职过程，对就业压力也有了自己的感性认识。被试构成为：男172人，女114人，其中2份问卷未填写性别；文科110人，理科74人，工科104人；来自农村的210人，来自城市的78人；独生子女74人，非独生子女214人。

    1.2 方法

    自编大学生就业压力问卷 ......