摘要： 探讨少数民族经济贫困地区基层医院如何培养人才、留住人才，以解决技术薄弱，人心浮动，人民群众看病难等问题。

    关键词： 基层医院；人力资源管理

    边远贫困少数民族地区基层医院由于其历史、地理、经济等原因，专业技术人员不容易引进，现有人才又留不住。许多基层医院专科人才奇缺，无学科带头人，严重制约了医院的发展，也是导致人民群众看病难原因之一。在该类地区如何留住人才，本文做以下探讨。

    1 以待遇留人

    要使专业技术人员安心从事边远贫困少数民族地区的医疗工作，重点要解决经济待遇问题 ......