非典之后暴露护理人员传染病隔离技术和知识掌握不扎实，面对突发的公共危机、灾害事故的能力较差等问题。所以我院在非典之后提出了要晋升主管护师的高年资护士到急诊科转科学习，以提高护士的工作能力、危机中的快速反应能力、专业知识和护理技能，使今后的主管护师能够成为全院护士中的骨干力量。

     1 高年资护士护理工作的现状

    1.1 护理工作的单一性和机械性 医院环境因素所致的护理工作的单一性和机械性，一般情况下一个护士在护校毕业后，就被分配在医院的某一科室或某一病房工作，一些人一直都在最初分配的岗位工作许多年。很少有转科、学习的机会。这就造成该护士只对本科室或本病房的疾病和护理熟悉，使得护理基础知识面过窄，而且现代护理强调专科领域的过分细致化发展忽略了整体基础护理知识的掌握。从而造成了护理工作的单一性，每天工作在同一岗位面对的是同一种护理、同一种治疗、同一种操作造成了护理工作的机械性。

    1.2 护理人员知识面相对狭窄 由于护士的工作性质、岗位的不同造成了许多护士临床知识的缺乏 ......