基层医院重医轻护原因分析及对策
重医轻护,,重医轻护,护理定位,护理教育,1重医轻护的表现,2重医轻护的危害,3避免重医轻护的对策,参考文献
【摘要】 分析基层医院重医轻护的表现，原因及危害，提出防止的对策。要转变观念，深化认识，宣传在先，不断创新，多方位提高护士的地位，促进护理学科的发展。【关键词】 重医轻护 护理定位 护理教育
在医院整体管理中，医疗、护理就象是医院发展的左右手，缺一不可，但护理工作受轻视却由来已久，特别是当前各级政府对基层医院资金拨款不足，把医院推向市场的改革中，重医轻护的表现尤为突出，本文在此分析其原因及危害性，探讨其对策。
1 重医轻护的表现
1.1 认识偏 主要来源于全社会各个阶层对护理工作认识不足，认为治好病是医生的功劳，与护理关系不大。一些护理管理者观念陈旧，无法为护士营造更多思考和创新的空间，把医院发展创收定格在医生头上，认为他们才是医院发展的原动力，医生本身也轻视护理劳动，护理人员的付出与回报不相称，工资待遇往往处于医院底层，挫伤了护士们的工作积极性。
1.2 机会难 基层医院对护士普遍存在重使用，轻培养；重论文，轻实绩；重服务，轻技术的现象。大多数护士在晋完中级职称后就难以再次晋升，出路较窄 ......
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