摘要:针对广州大学城的实际情况和新校区对学生工作的挑战，就新时期、新形势下学生工作的运行模式和管理方法进行了初步的探讨和研究，提出了我院大学城校区学生工作的对策。

    关键词:学生工作；学生管理；新校区；挑战；对策

    我省积极贯彻十六大精神，提出了必须加快发展高等教育事业，实施科教兴国的战略。广州大学城的建立和投入使用，为我省和全国的高等教育提供了宝贵的发展思路和实践经验，为莘莘学子提供了良好的学习生活条件，同时也必然对学生管理工作提出了新的挑战。广州大学城的办学格局和管理模式是我省高等教育史无前例的创新，在运用这个新事物的同时，我们应当给予更多的时间去探索和论证其内部管理当中可能出现的新课题，力求从容驾驭学生工作。

    广东药学院抓住了高等教育事业快速发展的机遇，顺利地实现了跨越式的发展。随着我院行政主体和学生顺利进驻大学城校区，探究大学城校区学生管理工作在新形势下的运行模式已迫在眉睫。学生工作作为高等学校管理的一项重要工作，在维护学校的教学、工作和生活秩序的正常运行，保证学生的人身财产安全和卫生健康，确保学校的稳定和发展中起到了非常重要的作用。以《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)精神为指导，我们努力创新工作机制，提高管理效能，寻求学生工作新局面。下面仅就我院广州大学城校区的学生管理工作进行粗浅探讨。

    一、我院大学城校区学生管理工作的开展现状

    广东药学院校本部设在广州大学城，校区占地面积700多亩，设有11个二级院系，现有一年级、三年级和研究生等在校生近4000人。校区临近江河湖泊，四周道路环绕，周边与大学城其他高校为邻，附近有自然村庄和仍在进行施工的二期建设工地。配套设备尚未完善,带来的诸多不便和安全、交通、卫生隐患十分突出。

    (一)根据新校区的特点，积极开展各项教育、管理和服务工作

    1.针对新校区周边情况，召开多部门联合会议，研究部署迎新工作方案。为做好大学城校区最早开学的第一届新生接待工作，同时也检验进驻大学城校区后学生工作的开展情况和反应能力，学生工作部门在学校党委的领导下，联合其他相关部门，认真做好新生接待、入学教育、军训等工作的方案，具体指导开展迎新工作。成效斐然，受到新生、家长和社会媒体的广泛好评。

    2.拓宽服务领域，方便新生报到。今年的迎新工作试行所有新生先入住宿舍，再办理报到手续的做法和“一条龙的服务”，简化了新生报到程序和相关手续，方便了广大新生的报到。同时，今年继续响应国家号召，开通贫困学生报到的“绿色通道” ......