化作春泥更护花 ——记北京肿瘤医院护理部主任马双莲
在北京肿瘤医院抗非典图片中，有一张是上一线护士的合影照片，年轻人灿烂的笑容，看不出一丝要上前线的样子。站在她们后面的护理部主任马双莲也在笑着，但笑中有一丝忧郁，有的人说，真像一位老妈妈送闺女。于是“老妈妈”这个称号不径而走，流传开来。
其实，称马双莲为“老妈妈”一点不为过，这位1947年出生，1967年参加工作，具有35年党龄的老党员，不仅年龄与这些年轻护士们的妈妈同龄，甚至还要大几岁，而且她的一举一动，更像妈妈那样慈祥、严厉、关爱孩子，呵护着她的年轻护士们。
孜孜不倦的学习
马双莲主任从事护理工作已有38年，从报考护理专业时的懵懵懂懂到临床实践中的勤奋好学，再到护理管理岗位上的不断进取，使她对护理工作产生了挥之不去的“情结”。她曾将自己的青春年华奉献给广西援越医院，之后便在北京市肿瘤研究所、北京肿瘤医院一干就是30多年，无论是在病房做护士、护士长，还是到护理部任主任，她始终将患者放在最重要的位置。
, 百拇医药
由于历史的原因，她没有机会上大学，为了更好的为肿瘤患者服务，她在40岁时参加了首批心理学自考大专的学习，成为心理学自考大专的第一批毕业生。多年来，她注意研究肿瘤患者心理特点，在护士中普及心理学知识，学习沟通交流理论与技巧，多次在全国肿瘤护理学习班授课，受到学员们的热烈欢迎。1998年，《肿瘤护理学》中，马双莲主任任副主编；2002年她还与丁王王月共同主编了第一本肿瘤护理专升本教材《临床肿瘤护理学》，并被全国多家肿瘤医院作为护士在职学习的工具书。
马双莲主任已连任两届中华护理学会肿瘤专业委员会主任委员，还担任着中国抗癌协会护理专业委员会主任委员。她致力于全国的肿瘤护理队伍培养，率先在全国实行论文交流的同时，组织专题讲座，这种做法已坚持多年，对肿瘤护理事业起到了积极的推动作用。
悉心培养年轻护士
北京肿瘤医院原来没有本科学历的护士，大专学历护士也仅有3名。自1996年起，马双莲开始注重高学历护士的培养，通过每年接收本科及大专毕业生，鼓励在职护士自学专本科，到现在，肿瘤医院已有护理研究生1人，本科生31人，本科以上学历护士比例约为8%。
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很多人问：“你们为什么能留住本科生？”马主任总是充满感情地说：“一定要让她们有一个成长的空间，既要在临床扎扎实实做基础护理工作，又要根据每个人的特点进行专业培养，这就像一棵树苗，只有根扎得深，树枝树叶才能茂盛。”
在这些本科护士中，先后培养出了护理部副主任1人、总护士长2人、护士长7人、带教护士4人，她们在临床工作中承担着管理、教学、护理科研等任务。今年有7篇本科生论文在国内外杂志发表，21人次参加国际或国内护理学术会议。
为了使肿瘤医院的护理工作有一个积极稳定的发展环境，她放手让副主任和各级护士长独立工作，同时为她们创造更多学习机会。医院领导组织各处室正职参加医院高级管理培训班，马双莲把学习机会让给了年轻的副主任。她还积极推荐优秀本科生分别担任学会理事、护理杂志编辑、审稿员或通讯员，使她们有了更好的发展空间。
妈妈一样的呵护
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经过近10年的努力，在北京肿瘤医院护理队伍中具有大专以上学历的护士已占45%，初步形成了肿瘤专科护理骨干队伍。
马双莲对护士们，除了培养使用还充满了关爱，就像一个妈妈挂念她的儿女一样爱护她们。曾多次看见，马双莲掰着手指头，如数家珍地说着她的护士们：潇潇最小，燕芬身体单薄，秀耕像大姐，立鸿和利红胃口好……每个人的特点她都了如指掌。
曾有一位护士，家里小夫妻闹了一点矛盾，马双莲知道了，与这位护士谈，又到家里和她的先生谈，动之以情晓之以理，还不忘有点批评，一连三天，小夫妻和好了，她的嗓子也哑了。
北京肿瘤医院合同护士已达200余人，占全院护理队伍总人数的一半左右。随着合同护士增多，为了她们，马双莲经常找院领导，找有关部门。经过她和她的同事们的努力，在医院领导的支持下，几年来先后为合同护士办了七件实事：以注册的合同护士们现在成为了正式工会会员，享受会员待遇；不同程度增加了工资；评优晋升机会与正式护士相同；符合护士长竞聘条件的可以参加竞聘；提高夜班费标准；合同护士享受年休假的规定；建立每年吸收5名左右优秀合同护士为正式职工的人才招聘计划。这些，有医院的支持，也有她的奔走呼号努力争取。有人说，你就快退休了，还管这些干什么？她说，为这些护士们办点事，是我的职责。
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有一首歌唱道“常回家看看，听听妈妈的唠叨……”，平时，孩子最烦的是妈妈的唠叨，离开了，孩子最想听的是妈妈的唠叨。护士们最愿意听到马双莲的唠叨，哪怕是批评，也听得那么的坦然。
不懈的追求
马双莲虽然已近退休年龄，但给大家的感觉总是像小学生一样在不断地汲取新知识。她深有感触地说：“护理事业发展很快，肿瘤护理专业更是日新月异，不学习就会落后，不学习就不配做护士的领头人。”
她十分重视护理教学与科研，对不同层次护理人员进行专业知识培训，每年有在研课题十余项，每年组织举办数个国家级和市级继续教育学习班，在全国肿瘤专科医院起到带头作用，得到广泛赞誉。
在传统医学模式向现代医学模式转变的过程中，护理模式亦朝着以人为本的方向发展。马双莲在认真推行整体护理工作中，从学习现代护理理论，到带领护士进行观念转变，一步一个脚印，使整体护理在肿瘤医院扎扎实实开展起来。她坚信：护理程序是科学护理的灵魂，没有专业的科学理论，充其量是熟练工种。当《医疗事故处理条例》实施后，在马双莲积极倡导下，肿瘤医院克服了重重困难，在全市较早实行了护理记录入大病历，在全体护士的努力下，使护理病历质量有了长足的进步，为医疗工作提供了真实可靠的客观资料，起到了独特的作用，多次受到上级好评。
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今年，经积极倡导，护理部将陆续派出本科学历以上护理骨干赴国外参观培训，为此护理部开始英语口语培训，为提高护士外语水平，增加国际交流奠定基础。
卫生部在《中国护理事业发展规划纲要》中，将肿瘤专科护士培养列入优先发展计划，马双莲和同行们正积极编写培训教材，争取尽快实施培训计划，为肿瘤专科护士建立准入标准，对提高肿瘤护理水平将起到重要作用。
通过30多年对护理工作的理解，马主任深有体会地说：“学术上有不同意见是正常的，但不能停顿下来争论，只要认准方向，坚持护理程序这一精髓，坚持以人为本这一护理理念，一步步往前走，这样才能尽快的缩小与国际护理水平的差距。”
三十多年来，马双莲主任经历着工作的挫折与快乐，品味着人生的苦辣与酸甜，坚守着自己的信念与追求。落红不是无情物，化作春泥更护花，她最欣慰的是，护理队伍整体素质已有明显提高，接力棒已能顺利交接。她最坚信的是：护理事业的明天，一定会更美好!
作者:◇王伦, 百拇医药
其实，称马双莲为“老妈妈”一点不为过，这位1947年出生，1967年参加工作，具有35年党龄的老党员，不仅年龄与这些年轻护士们的妈妈同龄，甚至还要大几岁，而且她的一举一动，更像妈妈那样慈祥、严厉、关爱孩子，呵护着她的年轻护士们。
孜孜不倦的学习
马双莲主任从事护理工作已有38年，从报考护理专业时的懵懵懂懂到临床实践中的勤奋好学，再到护理管理岗位上的不断进取，使她对护理工作产生了挥之不去的“情结”。她曾将自己的青春年华奉献给广西援越医院，之后便在北京市肿瘤研究所、北京肿瘤医院一干就是30多年，无论是在病房做护士、护士长，还是到护理部任主任，她始终将患者放在最重要的位置。
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由于历史的原因，她没有机会上大学，为了更好的为肿瘤患者服务，她在40岁时参加了首批心理学自考大专的学习，成为心理学自考大专的第一批毕业生。多年来，她注意研究肿瘤患者心理特点，在护士中普及心理学知识，学习沟通交流理论与技巧，多次在全国肿瘤护理学习班授课，受到学员们的热烈欢迎。1998年，《肿瘤护理学》中，马双莲主任任副主编；2002年她还与丁王王月共同主编了第一本肿瘤护理专升本教材《临床肿瘤护理学》，并被全国多家肿瘤医院作为护士在职学习的工具书。
马双莲主任已连任两届中华护理学会肿瘤专业委员会主任委员，还担任着中国抗癌协会护理专业委员会主任委员。她致力于全国的肿瘤护理队伍培养，率先在全国实行论文交流的同时，组织专题讲座，这种做法已坚持多年，对肿瘤护理事业起到了积极的推动作用。
悉心培养年轻护士
北京肿瘤医院原来没有本科学历的护士，大专学历护士也仅有3名。自1996年起，马双莲开始注重高学历护士的培养，通过每年接收本科及大专毕业生，鼓励在职护士自学专本科，到现在，肿瘤医院已有护理研究生1人，本科生31人，本科以上学历护士比例约为8%。
, http://www.100md.com
很多人问：“你们为什么能留住本科生？”马主任总是充满感情地说：“一定要让她们有一个成长的空间，既要在临床扎扎实实做基础护理工作，又要根据每个人的特点进行专业培养，这就像一棵树苗，只有根扎得深，树枝树叶才能茂盛。”
在这些本科护士中，先后培养出了护理部副主任1人、总护士长2人、护士长7人、带教护士4人，她们在临床工作中承担着管理、教学、护理科研等任务。今年有7篇本科生论文在国内外杂志发表，21人次参加国际或国内护理学术会议。
为了使肿瘤医院的护理工作有一个积极稳定的发展环境，她放手让副主任和各级护士长独立工作，同时为她们创造更多学习机会。医院领导组织各处室正职参加医院高级管理培训班，马双莲把学习机会让给了年轻的副主任。她还积极推荐优秀本科生分别担任学会理事、护理杂志编辑、审稿员或通讯员，使她们有了更好的发展空间。
妈妈一样的呵护
, 百拇医药
经过近10年的努力，在北京肿瘤医院护理队伍中具有大专以上学历的护士已占45%，初步形成了肿瘤专科护理骨干队伍。
马双莲对护士们，除了培养使用还充满了关爱，就像一个妈妈挂念她的儿女一样爱护她们。曾多次看见，马双莲掰着手指头，如数家珍地说着她的护士们：潇潇最小，燕芬身体单薄，秀耕像大姐，立鸿和利红胃口好……每个人的特点她都了如指掌。
曾有一位护士，家里小夫妻闹了一点矛盾，马双莲知道了，与这位护士谈，又到家里和她的先生谈，动之以情晓之以理，还不忘有点批评，一连三天，小夫妻和好了，她的嗓子也哑了。
北京肿瘤医院合同护士已达200余人，占全院护理队伍总人数的一半左右。随着合同护士增多，为了她们，马双莲经常找院领导，找有关部门。经过她和她的同事们的努力，在医院领导的支持下，几年来先后为合同护士办了七件实事：以注册的合同护士们现在成为了正式工会会员，享受会员待遇；不同程度增加了工资；评优晋升机会与正式护士相同；符合护士长竞聘条件的可以参加竞聘；提高夜班费标准；合同护士享受年休假的规定；建立每年吸收5名左右优秀合同护士为正式职工的人才招聘计划。这些，有医院的支持，也有她的奔走呼号努力争取。有人说，你就快退休了，还管这些干什么？她说，为这些护士们办点事，是我的职责。
, 百拇医药
有一首歌唱道“常回家看看，听听妈妈的唠叨……”，平时，孩子最烦的是妈妈的唠叨，离开了，孩子最想听的是妈妈的唠叨。护士们最愿意听到马双莲的唠叨，哪怕是批评，也听得那么的坦然。
不懈的追求
马双莲虽然已近退休年龄，但给大家的感觉总是像小学生一样在不断地汲取新知识。她深有感触地说：“护理事业发展很快，肿瘤护理专业更是日新月异，不学习就会落后，不学习就不配做护士的领头人。”
她十分重视护理教学与科研，对不同层次护理人员进行专业知识培训，每年有在研课题十余项，每年组织举办数个国家级和市级继续教育学习班，在全国肿瘤专科医院起到带头作用，得到广泛赞誉。
在传统医学模式向现代医学模式转变的过程中，护理模式亦朝着以人为本的方向发展。马双莲在认真推行整体护理工作中，从学习现代护理理论，到带领护士进行观念转变，一步一个脚印，使整体护理在肿瘤医院扎扎实实开展起来。她坚信：护理程序是科学护理的灵魂，没有专业的科学理论，充其量是熟练工种。当《医疗事故处理条例》实施后，在马双莲积极倡导下，肿瘤医院克服了重重困难，在全市较早实行了护理记录入大病历，在全体护士的努力下，使护理病历质量有了长足的进步，为医疗工作提供了真实可靠的客观资料，起到了独特的作用，多次受到上级好评。
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今年，经积极倡导，护理部将陆续派出本科学历以上护理骨干赴国外参观培训，为此护理部开始英语口语培训，为提高护士外语水平，增加国际交流奠定基础。
卫生部在《中国护理事业发展规划纲要》中，将肿瘤专科护士培养列入优先发展计划，马双莲和同行们正积极编写培训教材，争取尽快实施培训计划，为肿瘤专科护士建立准入标准，对提高肿瘤护理水平将起到重要作用。
通过30多年对护理工作的理解，马主任深有体会地说：“学术上有不同意见是正常的，但不能停顿下来争论，只要认准方向，坚持护理程序这一精髓，坚持以人为本这一护理理念，一步步往前走，这样才能尽快的缩小与国际护理水平的差距。”
三十多年来，马双莲主任经历着工作的挫折与快乐，品味着人生的苦辣与酸甜，坚守着自己的信念与追求。落红不是无情物，化作春泥更护花，她最欣慰的是，护理队伍整体素质已有明显提高，接力棒已能顺利交接。她最坚信的是：护理事业的明天，一定会更美好!
作者:◇王伦, 百拇医药