要重视执法中的4个问题
随着依法行政工作的扎实推进，执法人员的行为更为规范，法律水平也有了较大提高。但影响执法工作的一些问题也不容忽视，如以下问题要引起执法人员的高度重视。
■问题：第一，关于胆识、勇气的问题。执法人员办案过程中遇到行政相对人刁难甚至威胁时，毫不畏惧，秉公执法，可谓有胆有识。但若办案中出现问题需要改正时，有的执法人员则缺少纠正错误的勇气，总是强调客观原因，强调执法难，不愿或不主动纠正问题。第二，关于纪律、原则的问题。执法人员基本上能严守执法工作各项纪律、规定，但涉及到具体案件时，有时不顾法律规定和原则要求，不该查的敢查，不该办的敢办。第三，关于实践、提高的问题。少数执法人员在执法过程中不注重经验的积累，导致办案能力得不到提高。第四，关于分工、落实的问题。绝大部分单位对办案都有明确的分工和流程，但少数办案人员缺乏认真负责的态度，以致出现虽有分工，却无法落实或落实不到位的现象。
■解决问题的对策。产生上述问题的原因是多方面的，但集中反映了少数执法人员依法行政意识不强，正视和解决问题的态度不端正，事业心和责任感不强。建议：开展好执法人员岗前教育培训、岗位业务培训和思想教育工作，通过教育培训帮助他们树立正确的利益观、职责观。同时，还要通过教育，提高执法人员依法行政、执法守法、自我总结提高及应对和解决执法中各类矛盾的意识和能力。公正客观地看待和处理执法过程中存在的问题。执法人员缺乏纠正自身问题的勇气，绝大部分是出于对个人成长的考虑。这就要求各级食品药品监管部门，尤其是领导干部要正确看待和处理执法人员在执法过程中存在的问题，对于勇于及时改正问题的，要予以肯定；对没有产生一定影响和后果而执法人员也认真整改的，要及时化解其思想压力，肯定成绩，指出问题，使其轻装上阵。落实责任和责任追究机制。办案流程中每个岗位、每个环节要责任到人，明确各个岗位和环节责任人的责任。对没有严格按分工落实责任的，要及时予以严肃批评，责令改正。对分工人员不尽职尽责，给执法工作造成一ㄓ跋旌脱现睾蠊模凑障喙氐?br>法律、法规和纪律、制度追究相关人员的责任。
安徽省安庆市食品药品监管局 何伟, 百拇医药
■问题：第一，关于胆识、勇气的问题。执法人员办案过程中遇到行政相对人刁难甚至威胁时，毫不畏惧，秉公执法，可谓有胆有识。但若办案中出现问题需要改正时，有的执法人员则缺少纠正错误的勇气，总是强调客观原因，强调执法难，不愿或不主动纠正问题。第二，关于纪律、原则的问题。执法人员基本上能严守执法工作各项纪律、规定，但涉及到具体案件时，有时不顾法律规定和原则要求，不该查的敢查，不该办的敢办。第三，关于实践、提高的问题。少数执法人员在执法过程中不注重经验的积累，导致办案能力得不到提高。第四，关于分工、落实的问题。绝大部分单位对办案都有明确的分工和流程，但少数办案人员缺乏认真负责的态度，以致出现虽有分工，却无法落实或落实不到位的现象。
■解决问题的对策。产生上述问题的原因是多方面的，但集中反映了少数执法人员依法行政意识不强，正视和解决问题的态度不端正，事业心和责任感不强。建议：开展好执法人员岗前教育培训、岗位业务培训和思想教育工作，通过教育培训帮助他们树立正确的利益观、职责观。同时，还要通过教育，提高执法人员依法行政、执法守法、自我总结提高及应对和解决执法中各类矛盾的意识和能力。公正客观地看待和处理执法过程中存在的问题。执法人员缺乏纠正自身问题的勇气，绝大部分是出于对个人成长的考虑。这就要求各级食品药品监管部门，尤其是领导干部要正确看待和处理执法人员在执法过程中存在的问题，对于勇于及时改正问题的，要予以肯定；对没有产生一定影响和后果而执法人员也认真整改的，要及时化解其思想压力，肯定成绩，指出问题，使其轻装上阵。落实责任和责任追究机制。办案流程中每个岗位、每个环节要责任到人，明确各个岗位和环节责任人的责任。对没有严格按分工落实责任的，要及时予以严肃批评，责令改正。对分工人员不尽职尽责，给执法工作造成一ㄓ跋旌脱现睾蠊模凑障喙氐?br>法律、法规和纪律、制度追究相关人员的责任。
安徽省安庆市食品药品监管局 何伟, 百拇医药