安徽省一线护士严重不足
本报合肥讯记者日前从有关部门了解到，安徽省临床一线护士严重不足。安徽省护理工作存在着种种问题：县及县以下的医疗机构对护理工作重视不够，业务开展较少。城市医院中临床护士严重缺编。
据了解，造成这一现象的原因主要是一些医院“重医疗，轻护理”，为了减少人力成本，增加经济效益，以低月薪聘用合同护士，正规编制的护士队伍逐渐被临时聘用的护士所代替。部分医院实施“减员增效”就先减护士，认为护士是服务性人员，聘护士是“赔钱不挣钱”。有的医院连临时护士都不用，让病人花钱请护工，由此产生的“黑护工”问题社会反响强烈。另外，管理体制和激励机制方面存在的问题，也造成了护士数量不足。护士收入低，没有充分调动起其工作的主动性和积极性。
为了改变这一局面，该省正在制定《护理事业发展五年规划》，全省将补充临床一线护士一万人，到2007年全省三级医院的编制护士达到国家规定的配备标准，到2010年85%的二级医院的编制护士达到国家规定的配备标准。, 百拇医药
据了解，造成这一现象的原因主要是一些医院“重医疗，轻护理”，为了减少人力成本，增加经济效益，以低月薪聘用合同护士，正规编制的护士队伍逐渐被临时聘用的护士所代替。部分医院实施“减员增效”就先减护士，认为护士是服务性人员，聘护士是“赔钱不挣钱”。有的医院连临时护士都不用，让病人花钱请护工，由此产生的“黑护工”问题社会反响强烈。另外，管理体制和激励机制方面存在的问题，也造成了护士数量不足。护士收入低，没有充分调动起其工作的主动性和积极性。
为了改变这一局面，该省正在制定《护理事业发展五年规划》，全省将补充临床一线护士一万人，到2007年全省三级医院的编制护士达到国家规定的配备标准，到2010年85%的二级医院的编制护士达到国家规定的配备标准。, 百拇医药