“严”不止于“言”
为促进工作的开展，各级食品药品监管部门制定了一系列规章制度，有的还贴在墙上，印成文件，汇编成册，体现了落实制度的决心。但有些地方在落实上却将“严”字只停留在“言”上，说起来是那么回事，行动上却是另一回事，致使制度变成了一纸空文。
如要求“严格公正执法”，有人却总是强调客观理由，以人情兀梅?br>于不顾；再如明文规定的“严禁工作日中午饮酒”，这样的“小事”也是“令”行而“禁”不止。如此种种，破坏了规章制度的严肃性，从而失去了公众的信任，损害了队伍形象。
为使制度落实不止于“言”，笔者认为：首先要敢于动真碰硬，谁破坏制度就追究谁的责任；其次要以身作则，特别是领导同志要率先垂范，从我做起；第三要加强教育，认清“严”字的重要性，让“严”字形成风气。只有把“严”变成行动，而不是只挂在嘴上，才能真正做到用制度管人、管事，才能真正建设一支令人信、叫人服、打得响、过得硬的干部队伍。
文/刘以康, http://www.100md.com
如要求“严格公正执法”，有人却总是强调客观理由，以人情兀梅?br>于不顾；再如明文规定的“严禁工作日中午饮酒”，这样的“小事”也是“令”行而“禁”不止。如此种种，破坏了规章制度的严肃性，从而失去了公众的信任，损害了队伍形象。
为使制度落实不止于“言”，笔者认为：首先要敢于动真碰硬，谁破坏制度就追究谁的责任；其次要以身作则，特别是领导同志要率先垂范，从我做起；第三要加强教育，认清“严”字的重要性，让“严”字形成风气。只有把“严”变成行动，而不是只挂在嘴上，才能真正做到用制度管人、管事，才能真正建设一支令人信、叫人服、打得响、过得硬的干部队伍。
文/刘以康, http://www.100md.com