[摘要] 目的 对新进ICU护士进行系统培训使其尽快掌握专业理论和操作，适应ICU工作，保证ICU护理质量。方法 对24名ICU轮转护士进行为期3个月的理论、技术及风险管理内容培训，培训结束进行考核评价。结果 24名轮转护士考核优13名，良11名，均能在ICU独立上岗。结论 对新进ICU护士进行系统培训是提高ICU护理质量的关键。

    [关键词] 护士；ICU；新进；培训

    我院ICU从2002年起至今共接受24名护理人员的轮转培训。护理人员在ICU病房中是一支主力军，如何提高新进ICU轮转护士的综合素质，对ICU护理管理人员提出了新的挑战，现报告如下。

     1 培训对象

    由护理部分配至ICU新护士共24名，年龄21～33岁，其中本科3名，大专18名，中专3名；工作时间最长13年，最短2年 ......