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落实科学监管理念 提升执行力(上)
http://www.100md.com 2006年10月24日 《中国医药报》 2006.10.24
     ▲思考一

    ■要形成系统文化

    系统文化是一个群体、一个组织的文化状态。一个系统文化的形成,是一个群体思想意识状态和文化状态的集中体现,具有神圣性,同时又具有神奇性。神圣性是指系统文化应受群体的遵从,不容任何个体无端指责和侵犯;神奇性是指系统文化一旦形成,便会产生很强的向心力和凝聚力,从而增加队伍的整体战斗力。在一种有共同理念的系统文化的熏陶下,群体有着基本一致的行为,并追求共同的目标和理想。

    “原则”是系统文化的本质。树立和实践科学监管理念,保障公众饮食用药安全,是食品药品监管系统必须坚持的首要原则,并要以此去立言、行事。

    “规则”是系统文化的精髓。规则文化由两部分组成,一是制定,二是遵守和执行。两者要并驾齐驱,不能有任何偏废。

    “罚则”是系统文化的保障。这隐含着系统文化的社会责任,监管部门要恪尽职守,有失职渎职等行为的,必然要受到追究。
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    原则、规则、罚则是系统文化的重要元素。坚持原则,按规则办事,对过错实施追究,这是现代责任政府的要求。

    坚持科学监管就必须以保障公众饮食用药安全为目标,依法监管、讲究效率、追求和谐,这同时也是系统文化的具体体现。系统文化将在实践中进一步丰富,并将随着岁月年轮的流转,不断滋养着食品药品监管这项庄严的事业,绵延不息。

    国家食品药品监管局 杜惠琴

    ▲探索一

    ■打造民主、积极、信任的氛围

    在系统内形成一种民主、积极向上,相互理解、相互信任的工作氛围,是食品药品监管系统落实科学监管理念的基础,也是食品药品监管系统文化的重要组成部分。我局在打造这种氛围方面做了积极探索,全局上下形成了较强的凝聚力。
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    全面落实民主集中制原则,凡涉及人事调整、重大开支、重大案件处理以及有关工作思路、工作措施等重大事项都经党组集体讨论决定。每月召开局办公会议,研究讨论各项工作开展情况,及时解决存在的问题,并制定下一步工作计划。经常性召开全局会议,研究讨论工作思路,通报工作进程,提出工作要求,并就各阶段的计划和目标征求全体人员的意见。坚持谈心谈话制度,认真听取工作人员的意见、建议和要求。

    这种民主氛围,使局领导与局领导之间,工作人员与局领导之间,及工作人员之间相互信任、理解与支持,遇事能主动相互沟通。如个别工作人员对岗位调动不理解,会主动找局领导沟通;有的对工作有不同的看法和见解,也会主动和局领导及相关人员交流。对局里安排的各项工作,全体工作人员都能积极完成,如响应局里的号召,踊跃参加社区共建活动,参加社区义务劳动、夜巡防等。为形成积极向上的氛围,局里成立了学习小组,小组定期推荐书目,及时介绍最新的新书好书,并根据情况定期确定主题进行交流。局机关还建立了规范的图书阅览室,以提升工作人员的文化素质。
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    浙江省桐乡市食品药品监管局 张慧娟

    ▲思考二

    ■要完善监督机制

    权力是一把双刃剑,行使得好,给人民谋利益;行使不好,则会侵害人民的利益。近来,食品药品监管系统发生的一些腐败案件,原因是多方面的,但一个重要原因,就是缺乏对权力的有效制约和监督。少数监管执法人员监管理念错位,法治观念淡薄,一些领导干部,喜欢个人说了算,不愿意接受组织和群众的监督。失去监督的权力,必然产生腐败。腐败必然影响行政执法能力,落实科学监管理念也就无从谈起。

    要建立和完善权力制约机制,有效防止权力运作过程中的个人独揽和“权力寻租”,保证权力的正确行使;要建立和完善决策机制,克服公权私用,实现机关的整体廉洁;要实行政务公开,将办事程序、条件、时限、结果等行政行为置于社会监督之下,防止暗箱操作;要从严治政,严格执行“八条禁令”,严肃查处“吃、拿、卡、要、报”等侵害群众利益的行为;努力营造廉洁从政的良好氛围,形成以廉为荣,以贪为耻,执法为民的共同价值取向,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
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    广西来宾市食品药品监管局 崔荣生

    ▲探索二

    ■规范权力的运行

    规范权力流程。建立和健全以规范用人权、许可权、处罚权、财权、物权等为重点的工作机制,完善行政执法监督制度和人事、财务、物资管理制度。建立闲置资产出售公示制、采购物资招标和议标公示制,健全首问责任制、重大案件合议和听证制、重大决策失误责任追究制度、重大执行失误责任追究制度、行政许可和行政处罚过错责任追究制度。

    让权力公开透明。制定政务公开工作方案、行政许可事项复核办法,成立政务公开工作领导小组;在政务公开栏、办事明白卡和政府网站上公开权力运行的全过程,使权力运行的各个环节都有约束,自觉接受社会各界监督;大力推行“一站式”服务模式,缩短行政许可办理时限。

    强化对权力的监控。积极推行行风监督员和暗访员制度,加大监督力度;积极推行工作报告制度和请(销)假制度,落实办事跟踪制;强化财务内部审计监督,抓好常规审计和领导干部离任审计;完善领导干部向职工定期述职述廉制度;开展行风测评,开通行风热线和手机短信,公布举报电话,强化行政相对人和社会各界的监督,听取他们的意见和建议。

    四川省绵阳食品药品监管局 王涛, http://www.100md.com(杜惠琴;张慧娟;崔荣生;王涛)