希尔安：务实创未来
在重庆，连续几年销售收入上亿元的希尔安不仅仅是一个有着较强研发能力的药品企业，更是火炬计划国家重点高新技术企业、是国家扶贫龙头企业、是农业产业化国家重点龙头企业，是重庆市优质中药材百万工程重点龙头企业。“实际上，希尔安能够取得今天的成绩，正是得益于健康向上的精神面貌和务实的工作作风。”希尔安药业董事长唐德江说。
■向上的精神
优秀的产品离不开优秀的企业文化，而如何建设有特色的企业文化，是所有企业的经营者都在思考的问题，唐德江自然也不例外。
希尔安药业是一个年轻的企业，400多名员工平均年龄还不到32岁，大中专毕业生占职工总数的60%以上。年轻人积极上进，求知欲很强，因此，建立学习型团队就成为企业和员工的共同心声。自2000年下半年起，各类培训相继开展起来，培训内容涉及专业知识、管理理论、职业素质、岗位技能等诸多方面，甚至还包括了政治理论、法律知识的学习。随着各种培训和学习活动的开展，今天，坚持不懈的学习已成为希尔安员工生活的一部分，他们在学习知识的同时也享受着自我提升的快乐。
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此外，青年员工更有着强烈的表现欲，他们希望进行思想交流，希望展现自己的才华。在唐德江的建议下，公司广泛听取员工意见，制定出每年的活动计划。目前已成惯例的活动有：年度职工文艺汇演、春季亲近大自然郊游活动、“五一”卡拉OK演唱比赛、“七一”歌咏演讲比赛、国庆期间对外联谊活动、秋季职工体育运动会等。此外，在员工中还成立了篮球队、合唱队、羽毛球协会、钓鱼协会、远足登山协会、棋牌协会、驾驶协会等兴趣爱好组织。这些活动的开展，不仅使希尔安的员工拥有了积极健康的生活方式，更拉进了公司管理层和员工间的距离。
唐德江认为，认真做人是构建企业文化的关键所在，只有做好人，才能做好药。“因此，塑造员工的心灵，才是构建企业文化的工作重点。”从2002年到2006年，希尔安多次组织“爱心助学”活动，资助多名特困学生踏进了大学的校门；党员积极分子到中草药种植基地参加义务劳动，慰问驻地的贫困农户，给他们送去书籍、棉被和慰问金；为厂内身患癌症，家境困难的员工发起捐助活动；向受灾地区的残疾贫困党员捐资扶助其开展种植养殖专业生产，帮助他们走上致富路。
, 百拇医药
不断开展的公益活动在员工的内心种下了“做人力求善良、负责任；做事力求务实、干实事”的信条，一个个爱岗敬业，关心他人、热爱工作的员工涌现出来。
■务实的作风
希尔安药业的前身是濒临破产的老字号国有企业——重庆中药总厂，重组之初该企业没有一个自主品牌，可通过唐德江和员工们几年来的拼搏，今天，希尔安已然在重庆医药行业名列前茅。
目前，希尔安在研项目41个，已申报项目中Ⅰ类新药1个、Ⅱ类新药1个、Ⅲ类新药5个、剂改品种20个。至今，有32个品种已经通过了重庆市科技成果及重点新产品鉴定，6个品种获科技进步一等奖、26个品种获科技进步二等奖，9个品种获得国家《中药品种保护证书》。当然，提起希尔安的研发工作，就不能不谈及该公司总经理陈犁，作为一位专家型管理者，陈犁荣获2004年重庆市“五一劳动创新奖章”、“合川市十大杰出青年”称号。
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2002年，希尔安曾立下“优质中成药源自希尔安”的誓言，对微丸、滴丸、软胶囊剂、缓释制剂、注射剂等多个中药新剂型进行了系统研究。在新产品开发和老产品技术改造过程中，希尔安在对天然澄清、超微粉碎、一步制粒、固体分散等技术及方法的实用性进行研究的同时，还对超声提取器、膜分离机、一步制粒机、沸腾干燥机、超临界萃取等设备进行了应用研究，这一切，都为新产品和标准制剂的研究开发提供了技术依据和物质基础。一方面，尽管目前研究一些中药创新剂型时，由于其评判的指标不统一，难以进行客观的评价，但希尔安通过GAP、GCP、GLP、GMP等系统工程以及应用现代分析技术及设备，还是向“标准化制剂”迈出了成功的一步；另一方面，在生物技术研发方面，希尔安也有骄人的突破，他们在国内率先开发的PTH1-84，所涉及的核心技术已经达到国际先进水平。
自主创新结合扎扎实实的基础工作研究，以及员工自觉的质量意识，使得希尔安的中药产品以中医全科的产品组合，在业界和消费者中形成了良好的口碑，在基本没有广告投入的情况下，产品行销全国，于2005年创造了1.5亿元的销售业绩。其中，复方斑蝥胶囊、健脾益肾颗粒还被国家发改委确定为优质优价品种，跌打七厘片、金蝉止痒颗粒、丹桃合剂和独活寄生合剂等产品也因为疗效好、品质高成为企业经典的主力品种。
此外，2006年，希尔安的新药BJJN通过了SFDA专家的审评，已获得国家新药证书和生产批文；YZNS、DWFSA、BZP三个新药研究均获国家SFDA新药临床批文，其中YZNS、DWFSA都曾获得国家科技部科技型中小企业创新基金的资助。
对于今天的成功，唐德江显然深谐其中的原因，“对于民营企业来说，其员工的内心深处更需要归属感，更需要企业对他的认同。而当企业的种种努力使员工感到有了依托，愿意踏踏实实地工作时，企业也就有了奔头。”他深有感触地说。文/姚世凡, 百拇医药
■向上的精神
优秀的产品离不开优秀的企业文化，而如何建设有特色的企业文化，是所有企业的经营者都在思考的问题，唐德江自然也不例外。
希尔安药业是一个年轻的企业，400多名员工平均年龄还不到32岁，大中专毕业生占职工总数的60%以上。年轻人积极上进，求知欲很强，因此，建立学习型团队就成为企业和员工的共同心声。自2000年下半年起，各类培训相继开展起来，培训内容涉及专业知识、管理理论、职业素质、岗位技能等诸多方面，甚至还包括了政治理论、法律知识的学习。随着各种培训和学习活动的开展，今天，坚持不懈的学习已成为希尔安员工生活的一部分，他们在学习知识的同时也享受着自我提升的快乐。
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此外，青年员工更有着强烈的表现欲，他们希望进行思想交流，希望展现自己的才华。在唐德江的建议下，公司广泛听取员工意见，制定出每年的活动计划。目前已成惯例的活动有：年度职工文艺汇演、春季亲近大自然郊游活动、“五一”卡拉OK演唱比赛、“七一”歌咏演讲比赛、国庆期间对外联谊活动、秋季职工体育运动会等。此外，在员工中还成立了篮球队、合唱队、羽毛球协会、钓鱼协会、远足登山协会、棋牌协会、驾驶协会等兴趣爱好组织。这些活动的开展，不仅使希尔安的员工拥有了积极健康的生活方式，更拉进了公司管理层和员工间的距离。
唐德江认为，认真做人是构建企业文化的关键所在，只有做好人，才能做好药。“因此，塑造员工的心灵，才是构建企业文化的工作重点。”从2002年到2006年，希尔安多次组织“爱心助学”活动，资助多名特困学生踏进了大学的校门；党员积极分子到中草药种植基地参加义务劳动，慰问驻地的贫困农户，给他们送去书籍、棉被和慰问金；为厂内身患癌症，家境困难的员工发起捐助活动；向受灾地区的残疾贫困党员捐资扶助其开展种植养殖专业生产，帮助他们走上致富路。
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不断开展的公益活动在员工的内心种下了“做人力求善良、负责任；做事力求务实、干实事”的信条，一个个爱岗敬业，关心他人、热爱工作的员工涌现出来。
■务实的作风
希尔安药业的前身是濒临破产的老字号国有企业——重庆中药总厂，重组之初该企业没有一个自主品牌，可通过唐德江和员工们几年来的拼搏，今天，希尔安已然在重庆医药行业名列前茅。
目前，希尔安在研项目41个，已申报项目中Ⅰ类新药1个、Ⅱ类新药1个、Ⅲ类新药5个、剂改品种20个。至今，有32个品种已经通过了重庆市科技成果及重点新产品鉴定，6个品种获科技进步一等奖、26个品种获科技进步二等奖，9个品种获得国家《中药品种保护证书》。当然，提起希尔安的研发工作，就不能不谈及该公司总经理陈犁，作为一位专家型管理者，陈犁荣获2004年重庆市“五一劳动创新奖章”、“合川市十大杰出青年”称号。
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2002年，希尔安曾立下“优质中成药源自希尔安”的誓言，对微丸、滴丸、软胶囊剂、缓释制剂、注射剂等多个中药新剂型进行了系统研究。在新产品开发和老产品技术改造过程中，希尔安在对天然澄清、超微粉碎、一步制粒、固体分散等技术及方法的实用性进行研究的同时，还对超声提取器、膜分离机、一步制粒机、沸腾干燥机、超临界萃取等设备进行了应用研究，这一切，都为新产品和标准制剂的研究开发提供了技术依据和物质基础。一方面，尽管目前研究一些中药创新剂型时，由于其评判的指标不统一，难以进行客观的评价，但希尔安通过GAP、GCP、GLP、GMP等系统工程以及应用现代分析技术及设备，还是向“标准化制剂”迈出了成功的一步；另一方面，在生物技术研发方面，希尔安也有骄人的突破，他们在国内率先开发的PTH1-84，所涉及的核心技术已经达到国际先进水平。
自主创新结合扎扎实实的基础工作研究，以及员工自觉的质量意识，使得希尔安的中药产品以中医全科的产品组合，在业界和消费者中形成了良好的口碑，在基本没有广告投入的情况下，产品行销全国，于2005年创造了1.5亿元的销售业绩。其中，复方斑蝥胶囊、健脾益肾颗粒还被国家发改委确定为优质优价品种，跌打七厘片、金蝉止痒颗粒、丹桃合剂和独活寄生合剂等产品也因为疗效好、品质高成为企业经典的主力品种。
此外，2006年，希尔安的新药BJJN通过了SFDA专家的审评，已获得国家新药证书和生产批文；YZNS、DWFSA、BZP三个新药研究均获国家SFDA新药临床批文，其中YZNS、DWFSA都曾获得国家科技部科技型中小企业创新基金的资助。
对于今天的成功，唐德江显然深谐其中的原因，“对于民营企业来说，其员工的内心深处更需要归属感，更需要企业对他的认同。而当企业的种种努力使员工感到有了依托，愿意踏踏实实地工作时，企业也就有了奔头。”他深有感触地说。文/姚世凡, 百拇医药