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正确面对“病态竞争”
http://www.100md.com 2007年1月15日 《中国医药报》 2007.01.15
     任职于某大公司一重要职能部门的张先生,本来是该部门的经理,工作能力很强,但他也犯了不少实干家的通病:在人际关系的处理上不是太在意,说话直率,得罪了一些人。公司里不断有人散布“张经理不行啊,只有中专文凭,层次太低了,还拿那么高的工资”。结果新领导将他降级使用。人事调动带来的巨大反差让他一蹶不振,上医院一检查,张先生患了抑郁症。

    有些人看着别人超越自己,很有可能爬到自己头上去,妒忌心便油然而生。由于竞争优胜者将获得利益与好处,处于下风的人会产生心理上的不平衡,人性中自私、卑劣的一面就容易展现出来。于是,被妒忌者可能要承受本不该有的舆论压力陷入左右为难的境地。不少人因此出现严重的心理障碍。

    作为职场病态竞争中的受害者,张先生该如何正确面对现实呢?专家建议,还是要采取不理不睬的态度,既不做解释,也不要找领导汇报,时间长了,清者自清。因为如果为自己辩解,很可能得到相反的效果,还助长了背后搞鬼的人的气焰。这时,张先生要找真正信得过的朋友倾诉,旁人的安慰和支持会缓解心里的焦虑。但朋友应该是懂得保护当事人隐私的人,如果朋友选择不当,当事人的事情会被更广泛地宣扬,造成更大的负面影响。

    如果没有知心朋友或觉得朋友也帮不上忙时,可以找心理医生咨询,专业人士的意见更有指导意义。专家提醒,有如下表现者一定要找心理医生:有明显的焦虑、烦躁情绪;有明显的报复冲动等。专业医生除了能给予心理疏导外,还可针对患者的睡眠障碍、焦虑症、抑郁症、冲动等给予药物治疗。

    文/于峰, http://www.100md.com