吉林省中医中药研究院塑造高素质职工队伍
吉林省中医中药研究院党委在过去的3年里，迎难而上，积极开拓，取得了事业的快速发展，2006年度被吉林省委授予全省精神文明建设先进单位、被厅直党委授予2003～2006年度厅直单位“创先争优”活动先进党委荣誉称号。
该党委围绕“十一五”的目标任务，把思想政治工作做到科室、班组、人头，确保思想政治工作责任到人，目标到位，覆盖全员。在文化建设方面，创造了自己的院训(仁爱博学、求实创新)、院歌(中研之歌)，使每位中研人在单位有归属感，自豪感和责任感。他们三创载体，塑造了一支高素质的职工队伍。
以榜样引路 该院大力弘扬“敢为人先、争创一流、团结协作、敬业拼搏，诚信为民、奉献社会”的中研精神，用身边人、身边事激励干部职工，使干部职工学有榜样，赶有目标。该院先后树立了科研医疗工作中的优秀代表李立新、徐雅娟、徐惠波等优秀党员标兵，在全院中营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。同时充分发挥党政工团齐抓共管的优势，坚持开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“创先争优”等活动，开展保持共产党员先进性教育活动，真正体现了“一个党员一面旗帜”、“一个支部一座堡垒”。
以亲情管理
让思想政治工作注入了更多的人文情怀。院党委把关心职工群众生活，了解职工民意，力所能及地为职工排忧解难做为思想政治工作的落脚点，坚持做到“三必访”，即职工生病住院必访，职工家中有困难必访，职工家中有丧事必访。党委坚持年年到老专家、老领导、老职工家中慰问走访，关心他们的生活，让他们真正感受到了人走茶不凉的亲情和组织上的关怀与温暖。院党委在丰富职工文体生活方面做了许多工作。如每年开展的职工趣味运动会、正月十五灯谜会、大型主题春节联欢会(家和万事兴、我爱我家)、“团结就是力量”拔河比赛等大型活动，这些活动寓教于乐，陶冶了情操、提升了品味。通过这些看似简单却又实实在在的做法，不但增进了干群关系，增强了集体荣誉感，增强了单位的感召力和凝聚力，也使思想政治工作达到了春风化雨、润物无声的效果。
以诚信服务 该院开展“假如我是患者”的换位思考大讨论，强化职工的大局意识、诚信意识、服务意识、形象意识。深入开展了“246”工程、“医院管理年”、“创和谐、诚信、服务型医院”等活动，树立“患者至上、服务第一，一切以病人为中心”的理念，把“全心全意为患者”的宗旨落实到实际工作中。这些活动的开展培育了单位的道德文化，规范了单位的服务行为，在职工中达成了“诚信兴院”的共识。, 百拇医药(周 颖)
该党委围绕“十一五”的目标任务，把思想政治工作做到科室、班组、人头，确保思想政治工作责任到人，目标到位，覆盖全员。在文化建设方面，创造了自己的院训(仁爱博学、求实创新)、院歌(中研之歌)，使每位中研人在单位有归属感，自豪感和责任感。他们三创载体，塑造了一支高素质的职工队伍。
以榜样引路 该院大力弘扬“敢为人先、争创一流、团结协作、敬业拼搏，诚信为民、奉献社会”的中研精神，用身边人、身边事激励干部职工，使干部职工学有榜样，赶有目标。该院先后树立了科研医疗工作中的优秀代表李立新、徐雅娟、徐惠波等优秀党员标兵，在全院中营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。同时充分发挥党政工团齐抓共管的优势，坚持开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“创先争优”等活动，开展保持共产党员先进性教育活动，真正体现了“一个党员一面旗帜”、“一个支部一座堡垒”。
以亲情管理
让思想政治工作注入了更多的人文情怀。院党委把关心职工群众生活，了解职工民意，力所能及地为职工排忧解难做为思想政治工作的落脚点，坚持做到“三必访”，即职工生病住院必访，职工家中有困难必访，职工家中有丧事必访。党委坚持年年到老专家、老领导、老职工家中慰问走访，关心他们的生活，让他们真正感受到了人走茶不凉的亲情和组织上的关怀与温暖。院党委在丰富职工文体生活方面做了许多工作。如每年开展的职工趣味运动会、正月十五灯谜会、大型主题春节联欢会(家和万事兴、我爱我家)、“团结就是力量”拔河比赛等大型活动，这些活动寓教于乐，陶冶了情操、提升了品味。通过这些看似简单却又实实在在的做法，不但增进了干群关系，增强了集体荣誉感，增强了单位的感召力和凝聚力，也使思想政治工作达到了春风化雨、润物无声的效果。
以诚信服务 该院开展“假如我是患者”的换位思考大讨论，强化职工的大局意识、诚信意识、服务意识、形象意识。深入开展了“246”工程、“医院管理年”、“创和谐、诚信、服务型医院”等活动，树立“患者至上、服务第一，一切以病人为中心”的理念，把“全心全意为患者”的宗旨落实到实际工作中。这些活动的开展培育了单位的道德文化，规范了单位的服务行为，在职工中达成了“诚信兴院”的共识。, 百拇医药(周 颖)