我院从2005年建院以来，为弥补护理人员的不足，共聘用非在编护士21人，占全院护士人数的50%。非在编护士的工资待遇、晋升、进修及评优树先的机会均与在编护士不尽相同，且非在编护士多为新进人员，年龄较小，心理承受能力较差，容易产生不良情绪。为了更好地管理这支队伍，提高非在编护士的整体素质，给护理管理提出了新的课题。

    1 非在编护士的特点

    1.1 年龄小，临床经验不足 非在编护士多为刚毕业，进入临床工作时间短，面对临床工作中的各种问题显得经验不足，致使护理技术水平提高缓慢。

    1.2 学历不高，业务素质参差不齐 绝大多数非在编护士为中专毕业，专业技术和基础知识不及大专和本科毕业护士扎实 ......