你最超级
不必在乎“超级”的叫法是否庸俗，也不必担心“超级”的桂冠会否过于耀眼，在幻想过多的年代，我们需要发现精英；在激情缺失的时代，我们需要创造英雄——如果一定要找个由头的话，这就是我们举办“新帕尔克 我行我秀”2007全国超级店长/店员评选大赛的初衷。
在药品零售行业竞争日趋激烈的今天，店长和店员作为活跃在经营第一线的职业人群，更加关注自身的成长，希望提高自身的专业素质和经营管理能力，在有助于提高门店利润率的同时，也为自身取得更好的生存与发展空间。作为药店终端的强势媒体，给予店长/店员更多的人文关怀和职业帮助，亦是我们追求的方向。
然而，现实中，抱着职场规划、职场理想跨入药品零售行业的一些店长和店员似乎慢慢远离了“自我”。在药店里，我们总能看到埋头苦干的你，陷于日复一日的单调而重复工作的你。虽然你非常忙碌，却也许已经淡却了激情；虽然你不断成长，却也许已经忘记了方向。今天，当一个契机摆在你的面前，让你去寻找躲在身体一个角落已经很久很久的“自我”，你还有什么理由拒绝？
, 百拇医药
你是谁？在这个世界上，有不少哲学家都沉溺于这样一个近乎自寻烦恼的问题：为什么我会是“我”？我必然存在吗？
这个思辩显然没有答案，也许到了文明无限发达之后，会有一个说法吧。但现在，面对现实生活，面对职场生涯，我们难道不该将这个问题——你究竟有哪些潜力被别人乃至自己所忽视——死死追究下去吗？
追求得多，忧愁便多。这实在是一个无法判断对错的命题，一个农民工蹲在工地上端着一碗饭一口一口地扒，那种平安、那种踏实常常也让人心生羡慕。你可能会说，英雄和精英是少数人的事情，我又何苦自寻烦恼？你说得没错，“新帕尔克 我行我秀”2007全国超级店长/店员评选大赛并非要强加给你这个无形的枷锁，否则，我们情愿让所有的人都戴上“超级店长”或“超级店员”的桂冠。事实上，我们要的，是让你更准确地认识自己，认识你身上的力量——可以和英雄、精英相媲美的力量。
所以，参与是一种境界，只有参与才能获得力量。
, 百拇医药
遗憾的是，“新帕尔克 我行我秀”2007全国超级店长/店员评选大赛最终只能评选出超级店长和超级店员各一名，但是你要记住，胜利者不仅仅只是这两位，只要你找到了自己，找回了那个敢想敢做的“自我”，你就是赢得了全世界的那个人。
这是一个严肃的评选，我们不敢稍有懈怠，为此，我们已筹备近半年，接下来启动的活动将历时半年，经过四轮赛程考察，到10月底揭晓赛果。我们宣告,今天活动正式启动!
具体参赛规则如下——
报名时间：4月25日~6月20日(报名表索取方法见本期药店周刊8版)。
第一轮：海选——评审委员会依据报名资料择优录取，确定前50名入围人选。同时，入围名单将于7月11日本报药店周刊公布，手机短信投票和网站投票随名单公布之日同步开启。
第二轮：50进20——将店长/店员各50强选手分为两组，参加超级素质大选拔答题，回收答题后，由评审委员会点评答题。答题内容与点评将于7月25日和8月1日本报药店周刊刊登，刊登之日同步开启手机短信投票和网站投票。最后，评审委员会结合投票数量和答题质量决定入围前20强的选手，入围名单于8月22日本报药店周刊刊出。
, 百拇医药
第三轮：20进10——将店长/店员各10强选手分为两组，参加超级能力大比拼答题，回收答题后，由评审委员会点评答题。答题内容与点评将于8月29日和9月5日本报药店周刊刊登，刊登之日同步开启手机短信投票和网站投票。最后，评审委员会结合投票数量和答题质量决定入围前10强的选手，入围名单于9月26日本报药店周刊刊出。
第四轮：超级店长/店员评选——前10强将接受超级任务大挑战，由评审委员会根据选手及所在药店的不同特点分派一指定任务，由选手实地策划并操作完成。大赛组委会将派出监督员实地跟踪采访和记录任务完成过程，并将情况如实汇报评审委员会，由评审委员会进行点评，决出“超级店长”和“超级店员”的归属。
给予店长/店员更多的人文关怀和职业帮助是此次大赛的初衷，因此，我们设置了“超级店长”和“超级店员”奖项，对其奖励创业基金1万元，并予以开设药店或药店经营的职业指导；进入10强的店长/店员将获颁荣誉证书，有机会参与药店高峰论坛，并可能获得其所在连锁药店的相关管理职位；大赛还将评选出“最佳连锁组织奖”5名和“优秀店长/店员”各10名。
值得一提的是，大赛还特地为积极参与投票的读者设置了“伯乐奖”：每轮均抽出30名幸运读者，可获得一份价值100元的清凉工坊礼盒；另外，每轮抽出一名幸运伯乐，奖励现金300元。
医药经济报药店周刊, http://www.100md.com
在药品零售行业竞争日趋激烈的今天，店长和店员作为活跃在经营第一线的职业人群，更加关注自身的成长，希望提高自身的专业素质和经营管理能力，在有助于提高门店利润率的同时，也为自身取得更好的生存与发展空间。作为药店终端的强势媒体，给予店长/店员更多的人文关怀和职业帮助，亦是我们追求的方向。
然而，现实中，抱着职场规划、职场理想跨入药品零售行业的一些店长和店员似乎慢慢远离了“自我”。在药店里，我们总能看到埋头苦干的你，陷于日复一日的单调而重复工作的你。虽然你非常忙碌，却也许已经淡却了激情；虽然你不断成长，却也许已经忘记了方向。今天，当一个契机摆在你的面前，让你去寻找躲在身体一个角落已经很久很久的“自我”，你还有什么理由拒绝？
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你是谁？在这个世界上，有不少哲学家都沉溺于这样一个近乎自寻烦恼的问题：为什么我会是“我”？我必然存在吗？
这个思辩显然没有答案，也许到了文明无限发达之后，会有一个说法吧。但现在，面对现实生活，面对职场生涯，我们难道不该将这个问题——你究竟有哪些潜力被别人乃至自己所忽视——死死追究下去吗？
追求得多，忧愁便多。这实在是一个无法判断对错的命题，一个农民工蹲在工地上端着一碗饭一口一口地扒，那种平安、那种踏实常常也让人心生羡慕。你可能会说，英雄和精英是少数人的事情，我又何苦自寻烦恼？你说得没错，“新帕尔克 我行我秀”2007全国超级店长/店员评选大赛并非要强加给你这个无形的枷锁，否则，我们情愿让所有的人都戴上“超级店长”或“超级店员”的桂冠。事实上，我们要的，是让你更准确地认识自己，认识你身上的力量——可以和英雄、精英相媲美的力量。
所以，参与是一种境界，只有参与才能获得力量。
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遗憾的是，“新帕尔克 我行我秀”2007全国超级店长/店员评选大赛最终只能评选出超级店长和超级店员各一名，但是你要记住，胜利者不仅仅只是这两位，只要你找到了自己，找回了那个敢想敢做的“自我”，你就是赢得了全世界的那个人。
这是一个严肃的评选，我们不敢稍有懈怠，为此，我们已筹备近半年，接下来启动的活动将历时半年，经过四轮赛程考察，到10月底揭晓赛果。我们宣告,今天活动正式启动!
具体参赛规则如下——
报名时间：4月25日~6月20日(报名表索取方法见本期药店周刊8版)。
第一轮：海选——评审委员会依据报名资料择优录取，确定前50名入围人选。同时，入围名单将于7月11日本报药店周刊公布，手机短信投票和网站投票随名单公布之日同步开启。
第二轮：50进20——将店长/店员各50强选手分为两组，参加超级素质大选拔答题，回收答题后，由评审委员会点评答题。答题内容与点评将于7月25日和8月1日本报药店周刊刊登，刊登之日同步开启手机短信投票和网站投票。最后，评审委员会结合投票数量和答题质量决定入围前20强的选手，入围名单于8月22日本报药店周刊刊出。
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第三轮：20进10——将店长/店员各10强选手分为两组，参加超级能力大比拼答题，回收答题后，由评审委员会点评答题。答题内容与点评将于8月29日和9月5日本报药店周刊刊登，刊登之日同步开启手机短信投票和网站投票。最后，评审委员会结合投票数量和答题质量决定入围前10强的选手，入围名单于9月26日本报药店周刊刊出。
第四轮：超级店长/店员评选——前10强将接受超级任务大挑战，由评审委员会根据选手及所在药店的不同特点分派一指定任务，由选手实地策划并操作完成。大赛组委会将派出监督员实地跟踪采访和记录任务完成过程，并将情况如实汇报评审委员会，由评审委员会进行点评，决出“超级店长”和“超级店员”的归属。
给予店长/店员更多的人文关怀和职业帮助是此次大赛的初衷，因此，我们设置了“超级店长”和“超级店员”奖项，对其奖励创业基金1万元，并予以开设药店或药店经营的职业指导；进入10强的店长/店员将获颁荣誉证书，有机会参与药店高峰论坛，并可能获得其所在连锁药店的相关管理职位；大赛还将评选出“最佳连锁组织奖”5名和“优秀店长/店员”各10名。
值得一提的是，大赛还特地为积极参与投票的读者设置了“伯乐奖”：每轮均抽出30名幸运读者，可获得一份价值100元的清凉工坊礼盒；另外，每轮抽出一名幸运伯乐，奖励现金300元。
医药经济报药店周刊, http://www.100md.com