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编号:11428712
新加坡医院管理的特点与思考
http://www.100md.com 《西南军医》 2007年第2期
鍏抽敭璇嶏細新加坡;医院;特色,,新加坡;医院;特色,1自主择业按劳取酬,2人才流通来去自由,3分工严格秩序井然,4循规蹈矩照章行事

     【关键词】 新加坡;医院;特色

    新加坡是“亚州四小龙”之一,物质文明和精神文明的程度都非常高;新加坡是联系东西方的纽带,“中西合璧”的文化特征非常明显。2003年8月至2005年12月,我在新加坡留学,往来于新加坡国立神经科学学院(National Neuroscience Institute,NNI)、新加坡总医院(Singapore General Hospital,SGH)和新加坡国立大学附属医院(National University Hospital,NUH)之间,追随新加坡著名的神经外科专家DrNg巡视病房、做手术。这三所医院是新加坡医院的代表,从中可以看出新加坡医院的特色。

     1 自主择业按劳取酬

    在新加坡做工,最愉快的就是“来去自由”。你想离开这家公司,提前1~2月递交辞职书就行;公司无意继续聘用你,也是提前1~2月通知你。这样,双方的利益都不会受到太大的损害。在新加坡,学历只是教育背景的证明。“学非所用”是常事,你不在意,公司也不介意。你胜任这份工作就去应聘;公司认为你行就聘用你。在新加坡做工,你可以“脚踏两只船”,反正是按劳取酬,没有人会责罚你“走穴”。真是“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。有才干的人就业机会多,可以同时享受几家公司的报酬。

    在我国,人们已经习惯了由国家统招统分,自主择业尚不被普遍接受。其实,统一分配和自主择业都是利弊兼有。统一分配,就不愁找不到工作;有“铁饭碗” ......

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