收费式培训当止
山东省威海市食品药品监督管理局自去年以来，凡针对管理相对人举办的各类培训班，除收取场地费、授课费和资料费以外，从不另外收取其他任何费用。
为了增强管理相对人的依法经营意识，提高其业务能力，近几年，各地行政监管部门普遍开设了培训班，有的为了提高培训效果，还专门聘请专家授课。通过培训，管理相对人的法律意识增强，理论水平提高。但是，和威海市食品药品监督管理局的做法相反，个别地方的监管部门在培训过程中，随意增加收费项目，提高收费价格，甚至有的地方只收费不培训。这些做法既给管理相对人增加了负担，也损害了食品药品监管部门的形象。
其实，对管理相对人进行培训，是行政监管部门的职责，是监督管理工作的一部分。不按规定进行培训，是对工作的失职，更是对管理相对人的不负责任。培训是做好监管工作的必要手段，管理相对人通过培训更加自觉地守法经营，服务社会的能力增强，是对监管工作的最好支持。当然，培训必然要消耗一些成本，让监管部门对所有的成本进行负担，显然不太现实。但是，将培训当作“摇钱树”，向接受培训的管理相对人收取高额费用，既是违规行为，也不利于监管工作的顺利进行。
威海市食品药品监督管理局自觉告别收费式培训，是对监管的准确定位，是对自我职责认识的升华，是管理式行政向服务式行政的自觉转变。在培训中不随意向管理相对人转嫁经济成本，更不向接受培训者乱伸手，应当成为行政监管部门的普遍做法，更应成为扩大培训覆盖面、提高培训效果的自觉行动。 (张铁鹰), 百拇医药
为了增强管理相对人的依法经营意识，提高其业务能力，近几年，各地行政监管部门普遍开设了培训班，有的为了提高培训效果，还专门聘请专家授课。通过培训，管理相对人的法律意识增强，理论水平提高。但是，和威海市食品药品监督管理局的做法相反，个别地方的监管部门在培训过程中，随意增加收费项目，提高收费价格，甚至有的地方只收费不培训。这些做法既给管理相对人增加了负担，也损害了食品药品监管部门的形象。
其实，对管理相对人进行培训，是行政监管部门的职责，是监督管理工作的一部分。不按规定进行培训，是对工作的失职，更是对管理相对人的不负责任。培训是做好监管工作的必要手段，管理相对人通过培训更加自觉地守法经营，服务社会的能力增强，是对监管工作的最好支持。当然，培训必然要消耗一些成本，让监管部门对所有的成本进行负担，显然不太现实。但是，将培训当作“摇钱树”，向接受培训的管理相对人收取高额费用，既是违规行为，也不利于监管工作的顺利进行。
威海市食品药品监督管理局自觉告别收费式培训，是对监管的准确定位，是对自我职责认识的升华，是管理式行政向服务式行政的自觉转变。在培训中不随意向管理相对人转嫁经济成本，更不向接受培训者乱伸手，应当成为行政监管部门的普遍做法，更应成为扩大培训覆盖面、提高培训效果的自觉行动。 (张铁鹰), 百拇医药