水泊公司考评记
水泊公司有个内部食堂，兼招待外来客人。这一天，杜迁、宋万、朱贵、林冲等人在食堂聚餐，纪念林冲加盟公司5周年。白胜是主管酒店的经理，所以也把他叫上一起喝酒。
酒喝多了，话也多起来。大家一起回忆起林冲上山时的情景。杜迁感叹道：“王伦董事长在时，虽然公司小一点，钱少一点，但弟兄们舒服。按在公司的服务年限排名，从不拿考评刁难员工。想我杜迁，是公司的元老，排第二，是我与王董事长一起创建了水泊公司。可是，王董事长一下台，晁盖当了一把手后，却把我杜迁放在第九位，宋万兄弟在第十位，朱贵兄弟在第十一位。而且随着人员的增加，我们的位置一步步往后排。你说，这还有天理吗？”
宋万与朱贵也心中不快，宋万甚至念起了自己写的一首诗《王董事长，你在哪里》：王董事长，你在哪里，杜迁、宋万、朱贵想念你，想念你呀，想念你……
这时，白胜也插言道：“几位不要伤感，其实晁董还是不错的，虽然把各位排在后面，但这仅仅是排名而已，待遇都是一样的，何苦在乎虚名呢。晁董坚持‘三大原则’，即‘大秤分金，大碗喝酒，大口吃肉’，弟兄们不分先后，不分大小，都平均一份。不起争名夺利之心，上下关系是多么和谐。可宋江董事长当一把手以来，我们兄弟们的苦日子来了，不光名次往后排，待遇也分开了等级。说是按贡献大小论功分红，多劳多得，少劳少得。你看那些外聘来的干部，一个个都发了。咱们兄弟能喝碗人家的残羹冷炙就算不错了。”
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林冲在一边反驳说：“几位之言都有点偏颇。前两任董事长实行的政策，看起来是对几位有好处。从长远看，是害了公司，也害了各位。公司没有激励措施，员工就不肯出力。久而久之，大家只好坐吃山空，离公司破产的日子也就不远了。公司破了产，大家都没有好处。宋董事长虽然让各位辛苦一些，但能把员工的积极性都调动起来。以前，让大家外出做生意，都不愿意去，想在办公室里呆着。实现激励措施以来，大家为了拿到高薪水，纷纷争着出差。咱们公司这几年分红颇多，你们几位分的红，比王董在时多出好几倍，这难道不是宋董实行改革的结果？”
杜迁摇摇头：“林兄，你是饱汉子不知饿汉子饥。立场不同，思考问题的角度也不同。你原来是大学教授，公司业务样样精通，到哪里都能凭本事吃饭。哥几个可不同，我们原是无业游民，什么都不懂，在王董和晁董手下，还能混碗饭吃，宋董一上台，我们怕是连饭也吃不上了。涉及自身利益，我们当然要旗帜鲜明地反对宋董的措施了。”
白胜也连连称是：“杜经理说的是，宋董的改革，有很多问题，比如关键的一条，按劳取酬，多劳多得、少劳少得，这道理不错，具体操作起来，就有问题了。大家的业务范围不同，不能放在同一起跑线上比较。我白胜谈判签合同，肯定不行，但我也有自己的业务特长，我会兑鸡尾酒，能把各种东西掺在酒里，让人尝不出来。在黄泥岗上谈生意时，我大显身手，把对手都放倒了，使得晁董顺利掘得第一桶金，你说功劳大不大。还有，我告诉你们一个秘密，我们公司公款吃喝盛行，大家都是海量，每天酒钱惊人。宋董事长为了节省开支，特别让我多掺水。只此一项，为公司省了不少招待费。”
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白胜酒后，不留神把公司的秘密说了出来。杜迁等人骂道：“我说现在酒怎么不醉人了，原来都是你小子在搞鬼。快点把没掺水的酒拿出来。”
没办法，白胜只好叫服务员把好酒从地窖里拿出来。大家又喝了一通。走前，白胜给大家透露一个信息。宋董与吴顾问来喝酒时，好像老在讨论什么，肯定有一个大动作，也许是涉及大家排位的问题。杜迁等人暗自寻思，自己这次排名又不知下降多少名。
白胜说的不假，这几天，宋江都在思考一件事，就是公司一百零八名中层干部排名的事，过去公司给中层考评，是一年一次，按考评成绩分红。这引起职工不少意见，理由是生意有大有小，小生意很快就能结清，但大生意当年不见效益，有时需要几年才能做成。现在，员工们都只想做当年见效的生意，以便在考评时加分，没人乐意做大生意了。而且，每一次排名，都费时费力，宋江考虑把制度改一改，改为3年考评一次。由于事出机密，只找吴用顾问商量。
吴用提出了几点意见，第一，把考评分为两级，第一级为优秀级，名额为三十六人；第二级为良好级，名额为七十二人。去掉合格与不合格级，为的是不挫伤员工的积极性。第二，对考评标准做一些调整，以适应发展需要。把按劳分配原则改为按劳分配为主，学历、能力、资历、关系为辅的原则。像董平、张清这样的新人，能力超强，但来公司时间短，没有多少成绩，但可以参考其学历适当加分。像柴进这类高干子弟，功劳不多，但他本人身份特殊，有背景，路子野，对公司办事很有用，他要占一个优秀指标。第三，要搞好关系平衡。水泊公司干部多，人际关系复杂，对各派别要在等级上进行平衡，照顾各方情绪。像元老级、招聘人才、少壮派、加盟的小公司经理、还有领导心腹，在优秀等级中要有一定的名额。否则，以后事情就难办了。
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“有件事，宋总务必要注意，那就是卢俊义的排名问题。曾头市那单生意是他摆平的。可他没当上董事长，虽然这是历史遗留问题，但卢俊义心里肯定有想法。他要闹起来，怕是头痛事。因此，一定要给他一个好名次，安抚一下。”吴用提醒道。
宋江连连点头：“就按顾问说的办。”
事办得很机密，但不幸还是走漏了风声。“三阮”不知从哪里得到消息，直接到办公室找宋江。宋江本意是只把阮小二安排在优秀等级中，其他两个则定为良好等级，可兄弟几个死活都要在优秀等级中，说什么张顺、张横两兄弟都能在优秀等级中，为什么“阮氏三雄”上山早，功劳不小，考评反而不如后来的人。三兄弟还说考评不合理，宋董事长把朱仝、李逵、戴宗、雷横几个心腹都安排在优秀等级中，明显有问题。宋江没办法，只好把三兄弟都放进优秀等级中，另外找两个倒霉鬼放入良好等级中。可还没有改完，解珍、解宝两兄弟又鬼头鬼脑来到宋江面前，笑嘻嘻地说：“宋董，刚才‘三阮’的话咱们都听见了。咱们兄弟的位置是不是也要改动一下？”宋江真后悔没关好门，让这两个鬼头听到刚才的谈话。无奈之下，宋江又把考评成绩再作调整。
水泊公司的考评榜公布了，众人一片喧哗，闹着要找宋董事长。可是，董事长办公室却大门紧闭。据可靠人士讲，宋董与卢副董、吴顾问、李逵等人，到京城去旅游了。, 百拇医药(艾叶)
酒喝多了，话也多起来。大家一起回忆起林冲上山时的情景。杜迁感叹道：“王伦董事长在时，虽然公司小一点，钱少一点，但弟兄们舒服。按在公司的服务年限排名，从不拿考评刁难员工。想我杜迁，是公司的元老，排第二，是我与王董事长一起创建了水泊公司。可是，王董事长一下台，晁盖当了一把手后，却把我杜迁放在第九位，宋万兄弟在第十位，朱贵兄弟在第十一位。而且随着人员的增加，我们的位置一步步往后排。你说，这还有天理吗？”
宋万与朱贵也心中不快，宋万甚至念起了自己写的一首诗《王董事长，你在哪里》：王董事长，你在哪里，杜迁、宋万、朱贵想念你，想念你呀，想念你……
这时，白胜也插言道：“几位不要伤感，其实晁董还是不错的，虽然把各位排在后面，但这仅仅是排名而已，待遇都是一样的，何苦在乎虚名呢。晁董坚持‘三大原则’，即‘大秤分金，大碗喝酒，大口吃肉’，弟兄们不分先后，不分大小，都平均一份。不起争名夺利之心，上下关系是多么和谐。可宋江董事长当一把手以来，我们兄弟们的苦日子来了，不光名次往后排，待遇也分开了等级。说是按贡献大小论功分红，多劳多得，少劳少得。你看那些外聘来的干部，一个个都发了。咱们兄弟能喝碗人家的残羹冷炙就算不错了。”
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杜迁摇摇头：“林兄，你是饱汉子不知饿汉子饥。立场不同，思考问题的角度也不同。你原来是大学教授，公司业务样样精通，到哪里都能凭本事吃饭。哥几个可不同，我们原是无业游民，什么都不懂，在王董和晁董手下，还能混碗饭吃，宋董一上台，我们怕是连饭也吃不上了。涉及自身利益，我们当然要旗帜鲜明地反对宋董的措施了。”
白胜也连连称是：“杜经理说的是，宋董的改革，有很多问题，比如关键的一条，按劳取酬，多劳多得、少劳少得，这道理不错，具体操作起来，就有问题了。大家的业务范围不同，不能放在同一起跑线上比较。我白胜谈判签合同，肯定不行，但我也有自己的业务特长，我会兑鸡尾酒，能把各种东西掺在酒里，让人尝不出来。在黄泥岗上谈生意时，我大显身手，把对手都放倒了，使得晁董顺利掘得第一桶金，你说功劳大不大。还有，我告诉你们一个秘密，我们公司公款吃喝盛行，大家都是海量，每天酒钱惊人。宋董事长为了节省开支，特别让我多掺水。只此一项，为公司省了不少招待费。”
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白胜说的不假，这几天，宋江都在思考一件事，就是公司一百零八名中层干部排名的事，过去公司给中层考评，是一年一次，按考评成绩分红。这引起职工不少意见，理由是生意有大有小，小生意很快就能结清，但大生意当年不见效益，有时需要几年才能做成。现在，员工们都只想做当年见效的生意，以便在考评时加分，没人乐意做大生意了。而且，每一次排名，都费时费力，宋江考虑把制度改一改，改为3年考评一次。由于事出机密，只找吴用顾问商量。
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宋江连连点头：“就按顾问说的办。”
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