夯实基础 稳步发展——海南海力制药有限公司成长纪实
2001年海南海力制药有限公司成立。经过五年的努力，该公司已从成立之初的几十个人、3个产品，发展到拥有300多名员工，能生产28个品种、60多个规格的片剂、胶囊剂及颗粒剂等口服固体制剂，销售网点遍布全国的综合性制药企业，成为海南省医药行业中的耀眼新星。
▲夯实人才基础
建厂伊始，该公司董事长宋力就对人才的作用有着深刻的理解和高度认识：经济全球化的今天，研发是制药企业的核心，而企业发展的基础是人才。
公司决策层注重对人才的使用、挖掘和培养，实行人性化管理。宋力强调：“企业必须为员工创造丰厚的物质财富和精神财富，激发每一个人的工作潜能，鼓励员工保持工作激情，通过企业这个舞台实现自身价值。”
海力制药把培训作为员工的最大福利，管理人员每年必须轮训一次，基层员工则根据需要参加不定期的培训。目前，海力制药拥有一支充满激情和生命力的团队，这是企业发展的最宝贵的资源。其管理人员平均年龄35岁，且全部具有大专或以上学历，已实现年轻化、知识化、专业化。企业中，高级技术人员比例为7%，中级技术人员比例达35%。其中，博士、硕士人才济济，良好的梯队化人才队伍保证了企业的持续发展。
, 百拇医药
▲生产优质产品
“品牌作为制药企业的支撑点，它不仅仅是用电视、报纸、名人等高投入来实现的。”宋力对打造品牌有着独特的看法，“目前，有些医药企业盲目地对品牌宣传投入大量财力，最终不但效果没有想象的那么好，反而给自身带来沉重的负担。其实，产品如果过不了质量关，就谈不上打造品牌。”
海力制药在保证产品质量上十分“狠心”。他们投入大量资金购进一流的现代化质量检测设备和生产设备。日臻完善的生产工艺规范和一批高素质的质量管理队伍，保证着生产从原材料购进到产品包装出厂都符合标准。与此同时，该公司还专门成立GMP专职管理机构，严格执行GMP标准，从而形成严密的质量管理体系。公司于2001年整体通过国家GMP认证，2006年GMP复检一次性通过。2004年，海力制药获得海南省高新技术企业称号，并被国家中轻产品质量保证中心认定为质量信得过企业。
海力制药一直坚持“品质创造品牌，合作创造价值”的理念。宋力认为，一个企业从争创品牌产品到做品牌企业，不是简单地靠广告宣传就能做到的。在产品质量得到保证，并拥有较好的知名度的基础上，企业要不断创新，推出科技含量高的新产品。在打造品牌上，宋力信心十足：“海力还很年轻，将投入大量人力、物力扩大规模，全面提高企业综合实力，依靠科技进步，开发新的品牌产品。”
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▲创新注入活力
“在激烈的竞争中，我们只有不断创新，才能为海力品牌注入新的活力，从而获得更大的生存空间。”宋力十分注重创新。
一直以来，海力制药把企业创新当作维护品牌的“头等大事”，想方设法提高企业品牌竞争力。品牌成长的每一步都是企业科技创新发展的具体表现。在这一过程中，海力制药通过科技创新，逐步建立健全科技创新体系，为品牌保驾护航。他们不断升级硬件条件，多途径进行自主创新，在研发领域不断寻求新的突破，从而保证以品牌产品赢得市场竞争。
营销创新让海力制药产品迅速占领市场，尤其是品牌产品销售旺盛。“营销方面更需要创新，不能按老套路出牌，企业应以自己独特的一面来吸引客户。”宋力说。
海力制药在进行招商、品牌推广的基础上，创建出一套以市场需求为导向的高效的营销机制和管理模式，并利用老产品销售形成的稳固基础，进行新产品推广。此外，他们还加大售前及售后服务管理力度，全面提升服务水平，强化品牌形象，确保销售与品牌同步提升。其营销业务发展迅猛，现已在全国多个地区设立办事处，销售网点和分支机构遍布国内主要城市，形成覆盖全国的市场营销网络。在激烈竞争的市场环境中，他们始终保持着稳定良好的发展态势。
, http://www.100md.com
▲谋求集约发展
在谈到企业未来的发展时，宋力充满信心地表示：“海力历来强调社会责任和企业利益并重。我们始终努力在竞争中学习并掌握生存的本领，向更高的目标迈进。”海力制药成立后相继建立海南海利药业有限公司、海南百科药物研究所、国家规范化南药种植基地，成为以种植、科研、生产、销售为一体的新型现代化医药企业。
在此基础上，海力制药与国内外多所知名医药院校、科研单位建立战略性药品技术开发合作关系，形成强大的产品研发体系。2002年，其研究所与安徽医科大学合作开发的二类中药“多苷胶囊”被列入国家863重点项目计划。目前该产品已基本完成临床前研究。此外，他们还先后三次参与国家“十五”国家科技攻关计划——中医药现代化研究与产业化开发研究。建立槟榔、益智、丁香、肉豆蔻、胡椒、高良姜等六种南药种苗基地。
以优质产品贡献社会，以拳拳之心报答国家。在收获之余，海力人从来都不曾忘记自己的责任。近年来，他们积极参与各项捐助活动，赢得各界好评。海力品牌在公益活动中生根、开花、结果。
(文涛), 百拇医药
▲夯实人才基础
建厂伊始，该公司董事长宋力就对人才的作用有着深刻的理解和高度认识：经济全球化的今天，研发是制药企业的核心，而企业发展的基础是人才。
公司决策层注重对人才的使用、挖掘和培养，实行人性化管理。宋力强调：“企业必须为员工创造丰厚的物质财富和精神财富，激发每一个人的工作潜能，鼓励员工保持工作激情，通过企业这个舞台实现自身价值。”
海力制药把培训作为员工的最大福利，管理人员每年必须轮训一次，基层员工则根据需要参加不定期的培训。目前，海力制药拥有一支充满激情和生命力的团队，这是企业发展的最宝贵的资源。其管理人员平均年龄35岁，且全部具有大专或以上学历，已实现年轻化、知识化、专业化。企业中，高级技术人员比例为7%，中级技术人员比例达35%。其中，博士、硕士人才济济，良好的梯队化人才队伍保证了企业的持续发展。
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▲生产优质产品
“品牌作为制药企业的支撑点，它不仅仅是用电视、报纸、名人等高投入来实现的。”宋力对打造品牌有着独特的看法，“目前，有些医药企业盲目地对品牌宣传投入大量财力，最终不但效果没有想象的那么好，反而给自身带来沉重的负担。其实，产品如果过不了质量关，就谈不上打造品牌。”
海力制药在保证产品质量上十分“狠心”。他们投入大量资金购进一流的现代化质量检测设备和生产设备。日臻完善的生产工艺规范和一批高素质的质量管理队伍，保证着生产从原材料购进到产品包装出厂都符合标准。与此同时，该公司还专门成立GMP专职管理机构，严格执行GMP标准，从而形成严密的质量管理体系。公司于2001年整体通过国家GMP认证，2006年GMP复检一次性通过。2004年，海力制药获得海南省高新技术企业称号，并被国家中轻产品质量保证中心认定为质量信得过企业。
海力制药一直坚持“品质创造品牌，合作创造价值”的理念。宋力认为，一个企业从争创品牌产品到做品牌企业，不是简单地靠广告宣传就能做到的。在产品质量得到保证，并拥有较好的知名度的基础上，企业要不断创新，推出科技含量高的新产品。在打造品牌上，宋力信心十足：“海力还很年轻，将投入大量人力、物力扩大规模，全面提高企业综合实力，依靠科技进步，开发新的品牌产品。”
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▲创新注入活力
“在激烈的竞争中，我们只有不断创新，才能为海力品牌注入新的活力，从而获得更大的生存空间。”宋力十分注重创新。
一直以来，海力制药把企业创新当作维护品牌的“头等大事”，想方设法提高企业品牌竞争力。品牌成长的每一步都是企业科技创新发展的具体表现。在这一过程中，海力制药通过科技创新，逐步建立健全科技创新体系，为品牌保驾护航。他们不断升级硬件条件，多途径进行自主创新，在研发领域不断寻求新的突破，从而保证以品牌产品赢得市场竞争。
营销创新让海力制药产品迅速占领市场，尤其是品牌产品销售旺盛。“营销方面更需要创新，不能按老套路出牌，企业应以自己独特的一面来吸引客户。”宋力说。
海力制药在进行招商、品牌推广的基础上，创建出一套以市场需求为导向的高效的营销机制和管理模式，并利用老产品销售形成的稳固基础，进行新产品推广。此外，他们还加大售前及售后服务管理力度，全面提升服务水平，强化品牌形象，确保销售与品牌同步提升。其营销业务发展迅猛，现已在全国多个地区设立办事处，销售网点和分支机构遍布国内主要城市，形成覆盖全国的市场营销网络。在激烈竞争的市场环境中，他们始终保持着稳定良好的发展态势。
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▲谋求集约发展
在谈到企业未来的发展时，宋力充满信心地表示：“海力历来强调社会责任和企业利益并重。我们始终努力在竞争中学习并掌握生存的本领，向更高的目标迈进。”海力制药成立后相继建立海南海利药业有限公司、海南百科药物研究所、国家规范化南药种植基地，成为以种植、科研、生产、销售为一体的新型现代化医药企业。
在此基础上，海力制药与国内外多所知名医药院校、科研单位建立战略性药品技术开发合作关系，形成强大的产品研发体系。2002年，其研究所与安徽医科大学合作开发的二类中药“多苷胶囊”被列入国家863重点项目计划。目前该产品已基本完成临床前研究。此外，他们还先后三次参与国家“十五”国家科技攻关计划——中医药现代化研究与产业化开发研究。建立槟榔、益智、丁香、肉豆蔻、胡椒、高良姜等六种南药种苗基地。
以优质产品贡献社会，以拳拳之心报答国家。在收获之余，海力人从来都不曾忘记自己的责任。近年来，他们积极参与各项捐助活动，赢得各界好评。海力品牌在公益活动中生根、开花、结果。
(文涛), 百拇医药