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将创新进行到底
http://www.100md.com 2007年8月7日 《中国医药报》 2007.08.07
     “5000家中国药企收入不及一个辉瑞”,龙永图一年前在博鳌亚洲论坛国际医药产业大会上振聋发聩的发言,相信业内人士至今仍记忆犹新。辉瑞,既令中国药企无比汗颜,又是中国药企走向明天的标尺。

    那么,辉瑞从1849年的一个名不见经传的化工公司,经过百余年的蜕变,是如何成为世界级制药巨头的呢?有关辉瑞传奇的一篇文章开篇即说:“辉瑞公司的历史,是革新创造与探险的历史,是勇于承担风险与大胆做出决策的历史。”

    翻开辉瑞的历史,它的传奇故事不时被其所取得的第一诠释着。1849年,生产第一个医学突破性产品——山道年塔糖;1939年,成功利用糖发酵生产柠檬酸,被公认为发酵技术之先驱;1950年,首项发现计划的成果土霉素成为第一个用Pfizer公司的标签在美国出售的药物;1954年,将第一个完全合成广谱抗生素——四环素投放市场;1982年,开始生产全世界销量最大的处方消炎药——吡罗昔康,并且最终成为公司的第一个销售额达十亿美元的产品;1997年,立普妥(阿托伐他汀)获美国FDA批准上市,成为该公司的拳头产品,占据了全球调血脂市场的大半河山;1998年,西地那非(Viagra)上市,并且获得空前成功。
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    从中不难看出,辉瑞的发展,不断伴随创新与突破。其实,不仅是辉瑞,世界级制药巨头无不以创新作为企业的灵魂,以创新来确立自己的地位,以创新来赢得竞争。

    中国药企与国际巨头的差距是显而易见的,但这并不能抹杀中国药企改变这种现状的努力,变医药大国为医药强国、变“中国制造”为“中国创造”,一直是国内药企孜孜以求的目标。只是这种努力,因为种种原因而显得极其艰难,奋斗的道路,因为某些人为因素变得越发崎岖不平。

    首先,国内巨大的市场使得药企的生存变得十分容易,靠仿制药就能过上很好的日子,何必去投入大量的人力物力研发新药?优越的环境使企业渐渐失去了进取的动力。加之“以药养医”的市场监管存在固疾,知识产权尚不能得到有效保护,新药的研发尤其缺乏动力。其次,从政策层面上,新药标准的制定、审批,以及由此带来的利益分配,使“伪新药”泛滥。第三,尽管我国药企数量很多,但都规模有限,以自身实力难以自主研发新药,加之小富即安思想作祟,自主创新远没有成为企业自觉的行为。
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    好在这一切将要改变了。新修订的《药品注册管理办法》的实施,其政策导向作用不可小视。从新药概念的界定上看,只有真正意义上的新药才能领取新药证书,对于已有国家药品标准的药品的申请,则改称“仿制药”。这不仅可以从根本上改变新药审批的混乱局面,使得新药形式与内容达到统一,鼓励企业从一开始就致力于新药的研发,杜绝造假,也使得我国的新药审批更加接近国际惯例,逐步缩小与国际标准之间的差别,提高我国新药的国际竞争能力。

    如果实际情况如上海交通大学药学院教授金拓所言:研发人数全球第二,研究中心遍布全国;在中国,5000万元做研发的话,很可能会把一个产品做到最终市场,那么,我们有理由相信,我国药品研发水平落后于发达国家,只是一种暂时现象。在政策引导下,制药行业的自主创新会成为企业自觉追求的目标,是企业生存的常态;在政策引导下,有志而负责的企业会脱颖而出,具有高技术含量的新药特药将不断涌现,企业竞争力将大大提升。

    其实,追求创新,不仅是制药行业发展的内在要求,也是国家振兴的使命所系。去年年初出台的《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》中即已提出,从现在起到2020年,我国科学和技术发展要以提升国家竞争力为核心,实现以下重要目标:“……五是重大疾病防治水平显著提高,新药创制和关键医疗器械研制取得突破,全面提升产业发展的技术能力”。新的《药品注册管理办法》的实施,可以看作是制药行业贯彻国家发展战略规划的最实在的举措之一。

    (刘玉平), 百拇医药