给护士一个“舞台”
当一个疑难病例突然被医生确诊时，当医生完成一台高难度手术时，先不要说病人对医生的赞许和敬仰，这时尽管医生很累很苦，但他仍会有很大的成就感，这种感觉是无法用言语形容的。这就是医生的职业，风险相伴、艰辛相随，但具有成就感，更有显示自身才华的“舞台”。护士职业就不同了，看似平凡，只做同样的事情，琐碎而零乱，又没有规律，但稍有失误就可能会酿成悲剧。有人说护士是绿叶，一点也不假，手术成功了，病人和家属围着医生说谢谢，这时，护士在病房奔跑着换吊瓶、接尿袋、换床单、观察病情……
绿叶也好，平凡也罢，这些都不重要，重要的是护士们也需要一个“舞台”。所以，作为护理管理部门的护理部应该根据护理工作特点，为他们建立展示才华的“舞台”。
从2006年6月开始，浙江省宁波市鄞州人民医院护理部就为护士们启动了才华“舞台”。比如，在全院新职工还没有走上医院的演讲台之前，该院护理部已经给新分配护士在沟通后演讲三分钟的第一个“舞台”。在那个“舞台”上，管理者看到了他们成绩单上看不到的才华，看到了他们走过的历程，还看到了他们的活泼幽默和特长。
接下来，刚参加工作的护士们投入到了繁忙的临床护理工作中，这时还会有安排好的一个个“舞台”在等待着他们。
⑴护理部组织的每次理论考试设有拔尖奖，将送给得奖护士一份纪念品，并有一张护理部制作的精美小卡片，写上鼓励话语。
⑵病人写信表扬的护士也将受到鼓励，卡片上写着：“您的言行感动了病人，您的形象美化了医院，我们谢谢您!”
⑶发表护理论文的护士有奖励，卡片上写道：“你为护理专业又添新篇，我们羡慕你!”
⑷优化了工作流程的护士有奖励，卡片上写道：“你的聪明才智创造了价值，我们感谢你。”
还有，在公开报刊上发表文章的有奖，责任护士竞聘上岗表现优良者有奖等等。这一切都是为了给普通护士有一个显示才华的机会，让护士在平凡的岗位上有成就感，有职业自豪感，同时也可以让有才华的护士脱颖而出，形成良好的工作氛围，这些活动对护理管理工作起到了积极的推动作用。
(◇浙江省宁波市鄞州人民医院姚红梅), 百拇医药
绿叶也好，平凡也罢，这些都不重要，重要的是护士们也需要一个“舞台”。所以，作为护理管理部门的护理部应该根据护理工作特点，为他们建立展示才华的“舞台”。
从2006年6月开始，浙江省宁波市鄞州人民医院护理部就为护士们启动了才华“舞台”。比如，在全院新职工还没有走上医院的演讲台之前，该院护理部已经给新分配护士在沟通后演讲三分钟的第一个“舞台”。在那个“舞台”上，管理者看到了他们成绩单上看不到的才华，看到了他们走过的历程，还看到了他们的活泼幽默和特长。
接下来，刚参加工作的护士们投入到了繁忙的临床护理工作中，这时还会有安排好的一个个“舞台”在等待着他们。
⑴护理部组织的每次理论考试设有拔尖奖，将送给得奖护士一份纪念品，并有一张护理部制作的精美小卡片，写上鼓励话语。
⑵病人写信表扬的护士也将受到鼓励，卡片上写着：“您的言行感动了病人，您的形象美化了医院，我们谢谢您!”
⑶发表护理论文的护士有奖励，卡片上写道：“你为护理专业又添新篇，我们羡慕你!”
⑷优化了工作流程的护士有奖励，卡片上写道：“你的聪明才智创造了价值，我们感谢你。”
还有，在公开报刊上发表文章的有奖，责任护士竞聘上岗表现优良者有奖等等。这一切都是为了给普通护士有一个显示才华的机会，让护士在平凡的岗位上有成就感，有职业自豪感，同时也可以让有才华的护士脱颖而出，形成良好的工作氛围，这些活动对护理管理工作起到了积极的推动作用。
(◇浙江省宁波市鄞州人民医院姚红梅), 百拇医药