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改善人际关系三味药- -
http://www.100md.com 2007年8月25日 网易博客
     处理和协调人际关系的能力已成为除了品质、经验之外的最重要素质。之所以如此,是因为人际关系怎样,直接决定了一个单位的内部稳定与外部和谐。对于应届生来讲,品质不是难事,经验也可在实践中积累,唯有这人际关系,没有现存蓝本可套,一旦恶化则又修补无术,实在是一件最大的挑战。

    虽然人上一百,种种色色,与不同的人交往,自然要讲究不同的方法。这也许就是人际关系的最大难点。但不同的人又都有一些共同点,这也就为我们处理人际关系提供可堪治疗的药方。此药方有三味药:心态、人品与技巧,心态贯穿全部疗程,以人品为主剂,辅之以技巧少许,每日上班后服用,下班后可停药,按此方服用数月,半年左右可得健康的人际关系。

    服药须知:

    1、心态要平淡。涉世之初,应届生在人际关系方面存在着诸多劣势。不仅是人头不熟,而且初来乍到,人们了解不深,再加上年轻,很容易受人轻视。但应届生由于对自己期望值较高,常常最不能心甘情愿被人轻视,极易滋生急躁心理,出人头地之心过切,表现欲过甚,给周围同事造成紧迫感,甚至让人觉得狂妄,给人际关系埋下隐患。应届生要对自己有一个正确评价。要认识到虽然在理论知识方面已具在一定优势,甚至足以笑傲众多职场前辈。然而,在实践经验、社会阅历特别是人际关系处理方面自己是一个真正的新手,需要众多职场前辈教授。要真心以职场前辈为师,此亦可称以退为进法,做得了学生,才会有先生教你,你才能逐渐成熟,有一块生长的土壤,然后方能做得了职场的先生。

    2、人品要高尚。害人之心不可有,帮人之心不可无。人际关系说穿了就是人与人之间利害关系相互作用的结果。同在一个单位,每个人都有自己的利益,每个人又都对别人的利益发生着或多或少的影响。应届生初入职场,考虑自己的发展没有错。问题是因为初入职场,应届生还差一块自己成长的土壤。如果人际关系恶化,自己的发展就会受到制约。因此,应届生应避免成为一个唯发展论者,不要一味地为发展而发展,在发展与人际关系有冲突时,需要在发展上作些牺牲。这就要求应届生不仅不能为利已而损人,有时还需要常存帮人之心,尽力讨得前辈欢心。有时候遇到损已与损人的两难抉择时,还需要舍已为人。千万不要斤斤计较一城一地的得失。要知道,良好的人际关系是一种长远投资,它会使你在发展路上事半而功倍。

    3、技巧要高明。出入于无形,方为妙境也。不可否认,人际关系有着可称玄妙的技巧。不要以为有一颗好心就可以在人际关系上打通关,如果缺乏技巧,好心经常会被当作驴肝肺。最需要的是把握好说话与做事的火候。什么时候该说什么话,什么事做到几分,都够职场新手琢磨一阵子的。之所以说它玄妙,是因为全靠人在实践中体会。需要记住的一条是,同一句话对不同的人效果会不一样。在什么山上唱什么歌,随机应变,定能左右逢源,收获让人满意的人际关系。, 百拇医药(君子蘭)