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工作为乐奉献是福 ———记广东省工伤康复中心骨创烧伤病区
http://www.100md.com 2007年9月7日 《现代护理报》 2007.09.07
     广东省工伤康复中心骨创烧伤病区于2002年4月成立,是集康复、医疗、预防、教学、科研为一体,专门收治骨关节损伤和烧伤恢复期工伤病人的专业科室,现有护理人员10名,其中护师4名,护士6名,多人多次被评为从化市优秀护士、院内先进工作者。

    ◆病人至上服务第一

    为了您的康复,做足100分!几年来,该科一直遵循这个服务理念,想方设法构建“以病人为中心”的文化精神,在现有条件下,尽量改善病房条件,为病人提供了拥有电视机、中央空调、洁净的家具、最新的报刊、各类书籍、棋牌、乒乓球室的娱乐场地,每周举行一次卡拉OK,让病人在安全、舒适的环境中休养。此外从病人入院时开始,责任护士便详细为病人介绍入院须知,发放致病友的一封信、本周饮食安排表、病区欢迎卡、医院简介等,目的是减轻患者和家属的陌生感,尽快熟悉病区的住院环境。在病人住院过程中,护士长要求所有护理人员用亲切的话语、热情的态度去关爱他们,尽量满足病人及家属的一切合理要求。在一项出院病人调查中,病人满意度达98.5%。
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    ◆爱岗敬业以科为家

    为了病人能尽快康复,科室在以病人为中心的护理工作模式下,全面实施整体康复护理。以护士长为首,责任护士利用休息时间到病区为病人进行康复治疗的延伸指导,如关节活动度调节、肌力锻炼、站立、平衡及步行指导、腰背肌的锻炼、手工制作及感觉训练的指导、假肢装配前及假肢装配后的功能锻炼、手指灵活性及精细功能的练习、ADL训练指导、辅助器具的使用指导等。在指导过程中,了解患者及家属的思想动态,治疗进展情况,对康复的期望值等并适时进行心理疏导。此外,对新入院及出院病人进行入院护理评估及出院健康宣教,病人初、中、末期评价会,完成整体护理病历的书写,进行康复技术的培训等,科内护士均会利用业余时间积极、主动参加,兢兢业业,毫无怨言。

    ◆体现特色精益求精

    康复护理目的是促进工伤病人逐步改善伤残肢体功能,提高创伤后的自我心理调适能力。基于这点,病区制定了科学、严密的康复护理计划,将伤残知识、康复治疗护理、自我功能锻炼方法、并发症预防、家庭康复指导、心理疏导以及关系病人切身利益的系列工伤保险政策、规定等贯穿在患者住院整个过程中。例如,病人入院时采用集体或分散宣教、逢月末采用多媒体授课、护技班跟踪病人治疗后再宣教指导、康复评价会后、教学查房后宣教、责任护士、各班护士宣教、出院宣教、社区宣教指导等。为了使这种护理模式不流于形式,病区护士长、责护组长要定期或不定期对护士进行抽考并调查病人和家属的意见,掌握护士宣教的内容是否科学、准确、及时、到位。此外,科室还增设文体室和手工艺制作室,将病区工伤病友组织起来,由护理人员针对患者病情不同分别实施各项文体活动和手功能训练,进一步巩固康复的疗效,这种集体治疗的形式寓教于乐,既丰富了患者住院期间的生活,还拉近了医患之间的距离。
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    科室为掌握全国骨创烧伤康复护理最新发展状况,分别派人去北京中国康复研究中心等地参观、进修学习,取人之长,补己之短,使骨创烧伤专科拥有更高超的技术,让病人享受到高质量的护理服务。

    ◆努力钻研勇于创新

    科室成立之初,就从专科康复护理入手,逐步完善各项护理规章制度,制定整体护理系列表格以及骨折、烧伤、手外伤、截肢、断肢再植等病种的康复护理工作流程,并参与《康复护理》教材、全国工伤康复诊疗护理规范的修订。大家不断总结经验,撰写了大量有关康复方面的稿件,如:手工制作在手外伤患者中的应用、文体治疗在病区的开展、烧伤疤痕皮肤瘙痒的防治护理、各种体位的护理、慢性疼痛护理、心理康复护理等,多篇护理论文在全国各级杂志上发表并参加论文交流,部分护士还担任了医学院校的康复护理教学任务。

    ◆全面培养后继有人

    骨创烧伤康复护理涵盖多学科知识,而目前全国尚无成功的康复护理人才培养模式可借鉴,科室要发展,人才成关键。护理部倡导“立足本职工作、加强在职教育”的教学方针,凡工作不满三年、转科、新入职、进修及实习护士来我科前,均严格按培训计划进行培训,首先去康复治疗部轮转1~3个月,熟悉和掌握骨创、烧伤康复治疗的基本内容,再由护士长或资深的专科护士为他们做示范性的讲课培训。此外,科室还将素质教育、优质服务的理念纳入培训计划中。所有护士还要参加每周一次的科内业务学习、每月一次的院内业务学习、康复部的讲课。护理部、护士长还定期对护士进行专科理论、康复护理技术的考核。科内护士纷纷报名参加全国计算机等级考试、英语等级考试,努力提高学历水平。

    ◆团结协作共同发展

    康复中心的同事们团结友爱,部门间相互协作,极大地提高了工作效率。在护士长的安排下,科室护士除完成本职工作外,均被指派其他管理任务,例如:急救物品的管理、科室财产的管理、药品管理、护理文书的检查、院感检查、五常法管理、质量控制检查、网站的管理、被服类的管理、护工的管理、培训带教的管理等,护士均能做到分工合作,共同为科室的发展而努力。

    “送人玫瑰,手有余香;工作为乐,奉献是福”,这是对康复中心护士姐妹工作状态最好的注解。

    (◆李卉梅刘小芳邓文华), 百拇医药