优秀护士人格特征研究
作者：张俐 任辉 刘玉馥 张友红 王仙园 许汝福 刘伶俐 张燕
单位：张俐(第三军医大学护理系，重庆 400038)；任辉(西南医院，重庆 400038)；刘玉馥(新桥医院，重庆 400037)；张友红(大坪医院，重庆 400042)；王仙园(第三军医大学护理系，重庆 400038)；许汝福(第三军医大学护理系，重庆 400038)；刘伶俐(西南医院，重庆 400038)；张燕(大坪医院，重庆 400042)
关键词：优秀护士；人格特征
实用护理杂志000202
摘要：采用卡氏16项个性因素对78名优秀护士的人格特征进行测量分析，结果表明：与一般护士比较，她们具有低敏感性、安详、机警、果断的人格特征；同一般女性相比，她们具有高敢为性、高实验性、高独立性、高自律性、低恃强性、低怀疑性和低世故性的人格特征。
, 百拇医药
中图分类号：R471 文献标识码：A 文章编号：1002-0780(2000)02-0005-02
Survey of Personality Factors of Outstanding Nurses
ZHANG Li,Wang Xian-yuan,XU Ru-fu
(Faculty of Nursing,Third Military Medical University,Chongqing 400038)
RENG Hui,LIU Ling-li
(Southwest Hospital,Chongqing,400038)
LIU Yu-fu
, 百拇医药
(Xinqiao Hospital,Chongqing 400037)
ZHANG You-hong,ZHANG Yan
(DaPing Hospital,Chongqing 400042,China)
Abstract：We make a survey and analysis of the personality factor in 78 outstanding nurses with “cattell the sixteen personality factor testing”.It shows that they have the personality factors of being less sensitive,serene,perceptive and resolute as compared with the average nurses.Besides they display the personality factors of being more daring,exploratory,independence and self-restraint while less dominant,distrust and shrewd than average women.
, http://www.100md.com
Key Words：outstanding nurse;personality factor
为提高护理专业水平，推动护理学科发展，达到优质为民服务的要求，我们需要有一支高水平、高质量的护理人才队伍。护理人才的选拔和培养，不仅要具备一定的文化素质，而且需要有良好的心理素质和个性品质。
1 对象
从重庆市三所医院抽取78名优秀护士及81名一般护士(后称对照组)，均为女性。
2 方法
2.1 采用美籍华人刘永和与辽宁教育科学研究所合作修订的“卡特尔16种个性因素量表”进行测试(以下简称16PF)。
2.2 优秀护士与一般护士的测试结果采用北京航空航天大学王建中的WJZ心理测验与统计系列软件进行数据处理，计算出16种人格因素的原始分、标准分以及被试者的二元个性因素及心理预测得分，最后根据要求分别统计分析。
, 百拇医药
2.3 用华东师大心理系1989年修订的全国常模作为参照点，将优秀护士测试结果原始分与一般女性常模结果作比较，对16种人格因素的均数之间差异逐对进行t检验。
2.4 优秀护士的界定标准：(1)政治素质：拥护党的各项方针政策，具有为国家富强和人民保健事业而奋斗的奉献精神；(2)职业素质：遵守医务人员行为规范，着装整洁，仪表端庄，文明用语，礼貌待患，服务态度满意率高，严格履行岗位责任制，无差错、事故发生；(3)业务素质：具有扎实的护理专业理论知识和熟练的操作技能，有护理科研成果或撰写护理论文1篇以上；(4)身体和心理素质：具有健康的体魄和良好的心理素质。
3 结果
3.1 优秀护士与一般护士人格特征及次级人格因素的差异：优秀护士敏感性(Ⅰ)因素得分低于对照组，相差显著(P<0.05)；感情与机警(X3)得分高于对照组，相差显著(P<0.05)(见表1)。
, 百拇医药
表1 优秀护士与一般护士人格特征及次级人格因素比较 项目
优秀护士n=78
对照组n=81
t值
P
±SD±SD
Ⅰ(敏感性)
11.49±2.91
12.47±2.79
2.150
, http://www.100md.com <0.05*
X3(感情与机警)
4.26±1.54
3.69±1.52
2.330
<0.05*
年龄
28.72±4.59
28.25±4.18
0.670
>0.50
, 百拇医药 注：*P<0.05
3.2 优秀护士与一般女性人格特征的差异：优秀护士与一般女性比较，在7种因素上存在显著差异，即敢为性(H)、实验性(Q1)、独立性(Q2)和自律性(Q3)等因素的得分偏向高分一端，在0.05或0.005水平上存在着显著差异；恃强性(E)、怀疑性(L)和世故性(N)等因素的得分偏向低分一端，而且差异相当显著(P<0.001)，见表2。
表2 优秀护士与一般女性16PF比较 项目
优秀护士n=78
对照组n=81
t值±SD±SD
, 百拇医药
E(恃强性)
9.49±2.61
11.70±3.58
7.478***
H(敢为性)
11.45±4.09
10.47±4.64
2.216*
L(怀疑性)
8.28±3.36
10.23±3.24
, http://www.100md.com
5.126***
N(世故性)
8.36±2.42
9.94±2.95
5.766***
Q1(实验性)
11.73±2.23
11.19±2.90
2.139*
Q2(独立性)
12.46±3.06
, http://www.100md.com
11.65±3.21
2.338*
Q3(自律性)
13.32±2.78
12.24±3.76
3.431**
注：*<0.05,**<0.005,***<0.001
4 讨论
将78名优秀护士分别与81名一般护士及一般女性进行人格特征的初步分析，在本研究范围内可以看出。
4.1 与一般护士比较：优秀护士具有低敏感性人格特征，能理智、客观、坚强和独立地处理护理工作中的各种问题；而一般护士具有高敏感性的人格特征，处理问题时感情用事，缺乏耐心与恒心。在次级人格因素方面，优秀护士安详、机警、办事果断、实事求是、刚毅进取；而一般护士常困扰不安，缺乏信心。
, http://www.100md.com
4.2 与一般女性比较：在16种人格特质中有7种存在显著差异，反映了优秀护士群体人格特征的独特性，即她们冒险敢为、批评激进、独立自强、当机立断、自律谨严、谦逊、顺从、依赖随和、坦白、直率、易与人相处。
本研究的目的在于选拔和培养护理人才。护理工作者，往往需要长期、系统、科学的培训，如不及早发现有适应护理专业学习的相应因素的人才，就会使护理教育达不到预期的效果，造成人力物力的损失，如出了事故将会给病人带来痛苦和不幸，同时也会带来善后工作的许多麻烦。因此，对要求入校学习者，应先做人格特征的测量，将具有优秀护士人格特征者选拔入校学习，这样才能做到适材适所，相得益彰。
其次，由于人格特征的形成和发展受生理因素和社会因素的影响，因此，我们还应该根据每个护生及护士自身的心理发展水平，不断地进行强化教育，培养和发展她们冒险敢为、理智、客观、谦逊、随和、坦白、坚强、独立、安详、机警、实事求是、办事果断、刚毅进取的人格，矫正不良人格，最终成为一名优秀护士，从而提高护理质量。
收稿日期：1999-07-22, 百拇医药
单位：张俐(第三军医大学护理系，重庆 400038)；任辉(西南医院，重庆 400038)；刘玉馥(新桥医院，重庆 400037)；张友红(大坪医院，重庆 400042)；王仙园(第三军医大学护理系，重庆 400038)；许汝福(第三军医大学护理系，重庆 400038)；刘伶俐(西南医院，重庆 400038)；张燕(大坪医院，重庆 400042)
关键词：优秀护士；人格特征
实用护理杂志000202
摘要：采用卡氏16项个性因素对78名优秀护士的人格特征进行测量分析，结果表明：与一般护士比较，她们具有低敏感性、安详、机警、果断的人格特征；同一般女性相比，她们具有高敢为性、高实验性、高独立性、高自律性、低恃强性、低怀疑性和低世故性的人格特征。
, 百拇医药
中图分类号：R471 文献标识码：A 文章编号：1002-0780(2000)02-0005-02
Survey of Personality Factors of Outstanding Nurses
ZHANG Li,Wang Xian-yuan,XU Ru-fu
(Faculty of Nursing,Third Military Medical University,Chongqing 400038)
RENG Hui,LIU Ling-li
(Southwest Hospital,Chongqing,400038)
LIU Yu-fu
, 百拇医药
(Xinqiao Hospital,Chongqing 400037)
ZHANG You-hong,ZHANG Yan
(DaPing Hospital,Chongqing 400042,China)
Abstract：We make a survey and analysis of the personality factor in 78 outstanding nurses with “cattell the sixteen personality factor testing”.It shows that they have the personality factors of being less sensitive,serene,perceptive and resolute as compared with the average nurses.Besides they display the personality factors of being more daring,exploratory,independence and self-restraint while less dominant,distrust and shrewd than average women.
, http://www.100md.com
Key Words：outstanding nurse;personality factor
为提高护理专业水平，推动护理学科发展，达到优质为民服务的要求，我们需要有一支高水平、高质量的护理人才队伍。护理人才的选拔和培养，不仅要具备一定的文化素质，而且需要有良好的心理素质和个性品质。
1 对象
从重庆市三所医院抽取78名优秀护士及81名一般护士(后称对照组)，均为女性。
2 方法
2.1 采用美籍华人刘永和与辽宁教育科学研究所合作修订的“卡特尔16种个性因素量表”进行测试(以下简称16PF)。
2.2 优秀护士与一般护士的测试结果采用北京航空航天大学王建中的WJZ心理测验与统计系列软件进行数据处理，计算出16种人格因素的原始分、标准分以及被试者的二元个性因素及心理预测得分，最后根据要求分别统计分析。
, 百拇医药
2.3 用华东师大心理系1989年修订的全国常模作为参照点，将优秀护士测试结果原始分与一般女性常模结果作比较，对16种人格因素的均数之间差异逐对进行t检验。
2.4 优秀护士的界定标准：(1)政治素质：拥护党的各项方针政策，具有为国家富强和人民保健事业而奋斗的奉献精神；(2)职业素质：遵守医务人员行为规范，着装整洁，仪表端庄，文明用语，礼貌待患，服务态度满意率高，严格履行岗位责任制，无差错、事故发生；(3)业务素质：具有扎实的护理专业理论知识和熟练的操作技能，有护理科研成果或撰写护理论文1篇以上；(4)身体和心理素质：具有健康的体魄和良好的心理素质。
3 结果
3.1 优秀护士与一般护士人格特征及次级人格因素的差异：优秀护士敏感性(Ⅰ)因素得分低于对照组，相差显著(P<0.05)；感情与机警(X3)得分高于对照组，相差显著(P<0.05)(见表1)。
, 百拇医药
表1 优秀护士与一般护士人格特征及次级人格因素比较 项目
优秀护士n=78
对照组n=81
t值
P
±SD±SDⅠ(敏感性)
11.49±2.91
12.47±2.79
2.150
, http://www.100md.com <0.05*
X3(感情与机警)
4.26±1.54
3.69±1.52
2.330
<0.05*
年龄
28.72±4.59
28.25±4.18
0.670
>0.50
, 百拇医药 注：*P<0.05
3.2 优秀护士与一般女性人格特征的差异：优秀护士与一般女性比较，在7种因素上存在显著差异，即敢为性(H)、实验性(Q1)、独立性(Q2)和自律性(Q3)等因素的得分偏向高分一端，在0.05或0.005水平上存在着显著差异；恃强性(E)、怀疑性(L)和世故性(N)等因素的得分偏向低分一端，而且差异相当显著(P<0.001)，见表2。
表2 优秀护士与一般女性16PF比较 项目
优秀护士n=78
对照组n=81
t值
±SD±SD, 百拇医药
E(恃强性)
9.49±2.61
11.70±3.58
7.478***
H(敢为性)
11.45±4.09
10.47±4.64
2.216*
L(怀疑性)
8.28±3.36
10.23±3.24
, http://www.100md.com
5.126***
N(世故性)
8.36±2.42
9.94±2.95
5.766***
Q1(实验性)
11.73±2.23
11.19±2.90
2.139*
Q2(独立性)
12.46±3.06
, http://www.100md.com
11.65±3.21
2.338*
Q3(自律性)
13.32±2.78
12.24±3.76
3.431**
注：*<0.05,**<0.005,***<0.001
4 讨论
将78名优秀护士分别与81名一般护士及一般女性进行人格特征的初步分析，在本研究范围内可以看出。
4.1 与一般护士比较：优秀护士具有低敏感性人格特征，能理智、客观、坚强和独立地处理护理工作中的各种问题；而一般护士具有高敏感性的人格特征，处理问题时感情用事，缺乏耐心与恒心。在次级人格因素方面，优秀护士安详、机警、办事果断、实事求是、刚毅进取；而一般护士常困扰不安，缺乏信心。
, http://www.100md.com
4.2 与一般女性比较：在16种人格特质中有7种存在显著差异，反映了优秀护士群体人格特征的独特性，即她们冒险敢为、批评激进、独立自强、当机立断、自律谨严、谦逊、顺从、依赖随和、坦白、直率、易与人相处。
本研究的目的在于选拔和培养护理人才。护理工作者，往往需要长期、系统、科学的培训，如不及早发现有适应护理专业学习的相应因素的人才，就会使护理教育达不到预期的效果，造成人力物力的损失，如出了事故将会给病人带来痛苦和不幸，同时也会带来善后工作的许多麻烦。因此，对要求入校学习者，应先做人格特征的测量，将具有优秀护士人格特征者选拔入校学习，这样才能做到适材适所，相得益彰。
其次，由于人格特征的形成和发展受生理因素和社会因素的影响，因此，我们还应该根据每个护生及护士自身的心理发展水平，不断地进行强化教育，培养和发展她们冒险敢为、理智、客观、谦逊、随和、坦白、坚强、独立、安详、机警、实事求是、办事果断、刚毅进取的人格，矫正不良人格，最终成为一名优秀护士，从而提高护理质量。
收稿日期：1999-07-22, 百拇医药