护理人员竞争上岗实践
作者：徐坚真 李维贞
单位：浙江省宁波市镇海龙赛医院(315200)
关键词：
护理人员竞争上岗实践 结合我院护理工作现状及实际情况，核定床位数、岗位人数及工作职责、范围。按公开、公正、公平的原则分2个层次进行聘任。第1个层次是护士长竞争上岗：公布所有护士长岗位及竞争条件，采用个人报名、公开竞争演讲、竞争科室护士及医生投票、考核小组面试、答辩及综合考评，最后确定各护士长岗位人选，与院长签订责、权、利，奖罚分明为期3年的聘用合同；第2层次是护士竞争上岗：全院175名护士，除已聘任护士及6名产、哺假同志外，均填写岗位聘任意向表，表内设有3个意向岗位，由护士长根据个人意向及科室工作需要，择优录用所需护理人员，报领导小组审核，公开签订聘用合同。, http://www.100md.com
单位：浙江省宁波市镇海龙赛医院(315200)
关键词：
护理人员竞争上岗实践 结合我院护理工作现状及实际情况，核定床位数、岗位人数及工作职责、范围。按公开、公正、公平的原则分2个层次进行聘任。第1个层次是护士长竞争上岗：公布所有护士长岗位及竞争条件，采用个人报名、公开竞争演讲、竞争科室护士及医生投票、考核小组面试、答辩及综合考评，最后确定各护士长岗位人选，与院长签订责、权、利，奖罚分明为期3年的聘用合同；第2层次是护士竞争上岗：全院175名护士，除已聘任护士及6名产、哺假同志外，均填写岗位聘任意向表，表内设有3个意向岗位，由护士长根据个人意向及科室工作需要，择优录用所需护理人员，报领导小组审核，公开签订聘用合同。, http://www.100md.com