提高领导干部素质促进医院建设
作者：许耀芳
单位：北京中医药大学东直门医院北京100700
关键词：素质教育；干部素质
中医教育000410
江泽民总书记指出：“党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍”，领导者素质的高低，修养的好坏，既决定着领导者成绩的大小，威望的高低，也关系着我们伟大事业的兴衰和成败。因此，处在我国改革开放和社会主义现代化建设事业进程中的各级领导干部，要坚持不懈地按照时代的要求，努力提高干部的素质和修养。只有这样，才能保证改革开放和现代化建设事业充满生机和活力，才能沿着健康道路向前发展。
十一届三中全会以来，在党的关心和培养下，我们的各级领导班子和整个干部队伍在改革开放现代化建设中锻炼成长，涌现出了一大批象孔繁森这样深受人民爱戴的优秀干部。但也要看到，在我们的干部队伍中，确有相当一部分同志的素质特别是思想政治素质不适应党的事业的要求。，要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，关键问题在于教育干部，它已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。
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首先，要教育和提高干部素质，就必须在干部中首先是各级领导干部中，要开展深入持久的学习。最根本的是学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。用邓小平理论武装全党，掀起学习邓小平理论新高潮。我院党委把思想建设放在党的建设的首位，高举邓小平理论伟大旗帜，以科学的理论武装人，不断提高领导干部的理论水平。院党委决定成立党委理论学习中心组，并健全理论学习制度。同时要紧密结合医院工作实际，制定计划，狠抓落实，坚持理论联系实际，学以致用。通过学习党的十五大文件，完整地准确地把握邓小平理论的科学体系，促进思想解放，拓展工作思路，形成科学决策，提高领导素质，进一步加强物质文明和精神文明建设，推动医院各项工作的开展。同时党委非常注重加强中青年干部的培养和教育，并举办了中青年干部培训班。通过学习每一位同志都深有感触。大家表示，身为各科室的主要领导干部，一定要切实提高管理、业务等多方面素质，真正起到表率作用，带动每个科室向着高素质、高效率、高质量的目标努力。
要提高领导干部知识素质。领导干部在认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的同时，还要努力钻研业务，要坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代管理知识、科学技术知识、法律知识和其它各方面的知识等。作为领导干部只有在具备了广博的知识后，才能在观察、思考、认识、分折、解决问题时，有广阔的视野，宽广的思路，深刻的见解，正确的办法，才能明确本单位的发展目标和远景规划，才能掌握本单位各项工作运转情况出现的热点、难点、焦点，克服困难及时解决问题，创造性地开展工作。知识素质的高低，决定着工作质量、工作水平、工作效益的高低，决定着本单位能不能上层次上水平。作为一个部门的领导，只有知识全面，精通本职工作才能把工作做好。如针对我院后勤工作服务意识差，服务不到位的问题，主管后勤的副院长及时深入到基层，了解情况，解决问题。党委一班人统一认识，统一步伐，制定了“先治脏乱差，后抓规范化，改变后勤工作运行机制”的工作方针。经过两个月的工作，后勤工作有了很大的变化，主要包括三个方面的转变：①首先从思想观念转变教育入手，专门召开后勤干部会，进行广泛的动员。同时提出了“四个”服务：树立服务意识，规范服务制度，强化服务质量，提高服务水平，使大家提高认识，转变观念，认识到后勤与一线不是服务与被服务的关系，而是医院工作的整体，是医院工作两个方面的有机结合，表示要变被动为主动，端正服务态度，当好一线的后勤。与此同时还对后勤机构及时作了调整。②运行机制的转变。后勤管理工作是一门系统工程，党委认识到要把后勤工作搞好就必须理顺管理体制，转换运行机制，加大后勤改革的力度。因此，对后勤科室作了调整。③工作作风的转变。通过两个转变使后勤的服务意识明显增强，工作有了积极创造性：如职工食堂由冷冷清清到宾客满堂。后勤工作脏、乱、差得到了有效治理。
许耀芳，女，49岁，副研究员
(收稿日期：2000-04-20), 百拇医药
单位：北京中医药大学东直门医院北京100700
关键词：素质教育；干部素质
中医教育000410
江泽民总书记指出：“党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍”，领导者素质的高低，修养的好坏，既决定着领导者成绩的大小，威望的高低，也关系着我们伟大事业的兴衰和成败。因此，处在我国改革开放和社会主义现代化建设事业进程中的各级领导干部，要坚持不懈地按照时代的要求，努力提高干部的素质和修养。只有这样，才能保证改革开放和现代化建设事业充满生机和活力，才能沿着健康道路向前发展。
十一届三中全会以来，在党的关心和培养下，我们的各级领导班子和整个干部队伍在改革开放现代化建设中锻炼成长，涌现出了一大批象孔繁森这样深受人民爱戴的优秀干部。但也要看到，在我们的干部队伍中，确有相当一部分同志的素质特别是思想政治素质不适应党的事业的要求。，要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，关键问题在于教育干部，它已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。
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首先，要教育和提高干部素质，就必须在干部中首先是各级领导干部中，要开展深入持久的学习。最根本的是学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。用邓小平理论武装全党，掀起学习邓小平理论新高潮。我院党委把思想建设放在党的建设的首位，高举邓小平理论伟大旗帜，以科学的理论武装人，不断提高领导干部的理论水平。院党委决定成立党委理论学习中心组，并健全理论学习制度。同时要紧密结合医院工作实际，制定计划，狠抓落实，坚持理论联系实际，学以致用。通过学习党的十五大文件，完整地准确地把握邓小平理论的科学体系，促进思想解放，拓展工作思路，形成科学决策，提高领导素质，进一步加强物质文明和精神文明建设，推动医院各项工作的开展。同时党委非常注重加强中青年干部的培养和教育，并举办了中青年干部培训班。通过学习每一位同志都深有感触。大家表示，身为各科室的主要领导干部，一定要切实提高管理、业务等多方面素质，真正起到表率作用，带动每个科室向着高素质、高效率、高质量的目标努力。
要提高领导干部知识素质。领导干部在认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的同时，还要努力钻研业务，要坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代管理知识、科学技术知识、法律知识和其它各方面的知识等。作为领导干部只有在具备了广博的知识后，才能在观察、思考、认识、分折、解决问题时，有广阔的视野，宽广的思路，深刻的见解，正确的办法，才能明确本单位的发展目标和远景规划，才能掌握本单位各项工作运转情况出现的热点、难点、焦点，克服困难及时解决问题，创造性地开展工作。知识素质的高低，决定着工作质量、工作水平、工作效益的高低，决定着本单位能不能上层次上水平。作为一个部门的领导，只有知识全面，精通本职工作才能把工作做好。如针对我院后勤工作服务意识差，服务不到位的问题，主管后勤的副院长及时深入到基层，了解情况，解决问题。党委一班人统一认识，统一步伐，制定了“先治脏乱差，后抓规范化，改变后勤工作运行机制”的工作方针。经过两个月的工作，后勤工作有了很大的变化，主要包括三个方面的转变：①首先从思想观念转变教育入手，专门召开后勤干部会，进行广泛的动员。同时提出了“四个”服务：树立服务意识，规范服务制度，强化服务质量，提高服务水平，使大家提高认识，转变观念，认识到后勤与一线不是服务与被服务的关系，而是医院工作的整体，是医院工作两个方面的有机结合，表示要变被动为主动，端正服务态度，当好一线的后勤。与此同时还对后勤机构及时作了调整。②运行机制的转变。后勤管理工作是一门系统工程，党委认识到要把后勤工作搞好就必须理顺管理体制，转换运行机制，加大后勤改革的力度。因此，对后勤科室作了调整。③工作作风的转变。通过两个转变使后勤的服务意识明显增强，工作有了积极创造性：如职工食堂由冷冷清清到宾客满堂。后勤工作脏、乱、差得到了有效治理。
许耀芳，女，49岁，副研究员
(收稿日期：2000-04-20), 百拇医药